MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1983

162. ő. e. 1983. május 18. (2-59. o.) - 1. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája, a további feladatok. Jelentés: 5-21

/£> - 9 Az utóbbi években történt számos vezetői csere megítélésünk szerint tovább erősitette a vezető, irányitó munka szinvonalat és magasabb szinten biztosította a vezetés folyamatosságát. Ezt igaznak tartjuk annak ellenére, hogy egy-két újonnan kinevezett vezetőnk gyakorlati tapasztalata, vezetési ismerete, az emberekkel való foglalkozási készsége esetenként kiigazításra szorul. Az állomány nevelésével döntő többségében tudatosan és folyamatosan foglalkoznak. Javult az erkölcsi és anyagi megbecsülésnek a nevelés eszközeként való felhasználása. Egyre több az állomány számára például szolgáló kiemelkedő szakmai munkáért adott elismerés is. A nevelőmunkában igénylik a párt- és a KISZ-szervezetek segítségét . Az állomány tagjairól készitett jellemzéseket és minősitéseket a nevelés fontos eszközeként kezeljük. A minősitések előkészítése, gyakorlata és szinvonala megfelel a párthatározatok és a belügyi rendelkezések előírásainak. A minősítésekben egyre több az olyan útmutatás, amely a hibák kijavításának útját jelzi, utal a továbbfejlődés megkivánt irányára. Ennek elérésére a parancsnokok egyre inkább élnek határidők adásával is. Az értékelt időszakban elmaradás, kampányszerüség nem volt. Az eddiginél azonban nagyobb összhangot kell teremteni az utánpótlási tervek és a minősitések végkövetkeztetései között. Hiányosság továbbá, hogy a tiszthelyettesek és a polgári alkalmazottak minősítéseinek szinvonala gyengébb a tiszti, főtiszti, illetve vezetői minősítéseknél. Helyenként sablonosság van, keveset foglalkoznak a minősített szolgálaton kivüli magatartásával, életvitelével. A vezetők minősítésénél pedig még nem vált általánossá a kádertartalékok nevelésével kapcsolatos feladatok végrehajtásának a minősítésben történő értékelése. V. A FŐKAPITÁNYSÁG SZEMÉLYI ÁLLOMÁNYÁNAK ERKÖLCSI, FEGYELMI HELYZETE