MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981
152. ő. e. 1981. október 21. (105-187. o.) - 1. A munkaerő-gazdálkodás tapasztalatai és a VI. ötéves tervi feladatok a megyei párt-vb 1976. szeptember 15-i állásfoglalásának megvalósítása alapján. Jelentés: 107-120
A$ - 2 felettiek közül a korábbinál jóval kevesebben dolgoztak tovább. A munkaerőforrás bővülését az V. ötéves tervben döntően az ifjúság képezte. A munkaerő-kínálatot befolyásolta, hogy a foglalkoztatott aktiv keresők száma a tervezett 1000 fős növekedéssel szemben 5.700 fővel csökkent. A munkaképes korú népesség foglalkoztatási színvonala javult. Ezen belül a férfiaké kismértékben csökkent, mert az előző évekhez képest többen kerültek korkedvezményes és rokkantsági nyugdíjba. A nőké viszont emelkedett, ugyanis a háztartásbeliek közül nagyobb arányban vállaltak állandó munkát. A cigánylakosság körében gyarapodott a munkavállalók száma. A férfiak foglalkoztatási szintje elérte a megyei átlagot, a nőké azonban még mindig 26 $~kal elmarad attól. Az 1976-80. közötti időszakban a foglalkoztatási folyamatok általában megegyeztek, néhány vonatkozásban azonban eltértek az V. ötéves terv előirányzatától. - A tervezett 4000 fős ipari és 1000 fős építőipari létszámnövekedéssel szemben a dolgozók száma mindkét ágazatban mérsékelten csökkent. Az iparban a szolgáltatást végzők aránya emelkedett. Az építőiparon belül a nagyobb szervezetek létszámának emelkedése csak átmeneti jellegű volt, a tervidőszak végétől ismét csökkenés következett be. - A mezőgazdaságban dolgozók számszerű csökkenésének üteme mérséklődött. Ebben közrejátszott az is, hogy a legutóbbi egy-két évben több üzemben bővítették a kiegészítő tevékenységet. A segéd- és melléküzemek nemcsak az alaptevékenységben felszabadtiló létszám nagy részét kötötték le, hanem munkaerőt vontak el a nem mezőgazdasági ágazatokból is. Az V. ötéves tervben a munkaerő kereslet és kinálat megyei szinten egyensúlyban volt, strukturális jellegű gondok azonban előfordultak. Ezek munkaerő-hiányban, bizonyos esetekben pedig elhelyezkedési nehézségekben jutottak kifejezésre. Hiány a női betanított munkakörökben, a 3 műszakos üzemekben és néhány építőipari szakmában jelentkezett. Marcali és Nagyatád térségében a férfi szakmunkások elhelyezkedése okozott problémát. A Balaton-parti munkaerő-ellátásban a nyári szezon idején voltak feszültségek. 2./ Területi munkaerőgazdálkodás Az V. ötéves terv a teljes és hatékony foglalkoztatás egyidejű megvalósítását határozta meg. Ennek megfelelően alakították a munkaerő- és bérgazdálkodás központi szabályozását, amely a munkaerő-kinálat élénkítését is ösztönözte.
