MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1981

152. ő. e. 1981. október 21. (105-187. o.) - 1. A munkaerő-gazdálkodás tapasztalatai és a VI. ötéves tervi feladatok a megyei párt-vb 1976. szeptember 15-i állásfoglalásának megvalósítása alapján. Jelentés: 107-120

M33 - 3 A hatékony foglalkoztatás érdekében kiemelt figyelmet kapott az uj, korszerű és a megye fejlődésében meghatározó szerepet betöltő üzemek munkaerőigényének kielégítése, Az ezzel összefüggő feladatot a munkaerőforrás tervszerű elosztásával és a vállalatok közötti munkaerőmozgás befolyásolásával eredményesen sikerült megvalósitani. - Az iparfejlesztési célkitűzéseket a tanácsok - vonzáskörzetekre, nagyobb településekre és vállalatokra vonatkozó - munkaerőszámitásokkal, valamint konkrét intézkedési tervekkel alapozták meg /Húskombinát, Csepel Müvek, Mezőgép stb./. - A szakmunkások beiskolázásánál és az ipari tanulók vállalati keretszámainak megállapításánál a megyei tanács előnyben részesítette a szerkezetjavító és exportnövelő fejlesztéseket, a nagyobb építőipari vállalatokat, valamint a szolgáltató és kereskedelmi szervezeteket. - A megyei tanácselnök munkaerőközvetitést szabályozó utasítása a gazdálkodó szervek számára a munkaerő ellátás terén differenciáltan előnyöket biztosított, illetve korlátokat szabott. A toborzás és az álláshirdetések engedélyezése ugyancsak differenciáltan történt. A munkaerőellátás szabályozása - amely a gazdálkodó egységek rangsorolásán alapult - korlátozta a spontán munkaerőmozgást. - A tanácsi munkaügyi szervek segítséget nyújtottak a vállalatok közötti munkaerő-átcsoportositások zökkenőmentes lebonyolításához. Az elmúlt öt évben a gazdaságtalanul termelő üzemek, vagy üzemrészek megszüntetése miatt mintegy 300-350 dolgozó került átcsoportosításra más vállalatokhoz. A hatékonyabb termelést szolgálta az is, hogy ujabb három tanácsi felügyeletü vállalatot adtunk át gazdaságilag erősebb és korszerűbb termékszerkezetet kialakító minisztériumi vállalatnak. - A munkaerő kínálat növelése érdekében intézkedések történtek a tartalék munkaerő mobilizálására. Mintegy négyezerre tehető azoknak a korábban háztartásban dolgozó nőknek a száma, akik a közlekedési feltételek javulása, a bedolgozói rendszer kiszélesítése és a melléküzemágak bővítése révén az V. ötéves tervben kapcsolódtak be a szervezett munkába. A képzési, a továbbképzési és pályaválasztási tevékenység javítása, valamint a szakemberek számának növelése terén általában előrelépés történt. - Az Írástudatlan és a 8 általános iskolai végzettséggel nem rendelkező dolgozók száma szerény mértékben csökkent. Népszámlálási adatok szerint 1981. január 1-én 10.350 Írástudatlan ember volt a megyében, 200 fővel kevesebb,