MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977
124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157 - Állásfoglalás: 170-174
daságok önálló egységeinek vezetőivel. Nem mindenhol tekintik őket az adott terület első számú politikai vezetőjének. A káderutánpótlás biztosítása érdekében - az elmúlt két-három évben - a korábbinál lényegesen többet tettek az állami gazdaságok. A Jelenlegi vezető állomány 32 %-a 30 éven aluli. A fiatalok szakmai felkészültsége magasabb, az uj iránti fogékonyságuk előnyösen egésziti ki az idősebbek tapasztalatát és megfontoltságát. Az utánpótlás biztosítása csak a műszaki területen mondható jónak. Nem kielégítő e munka a közgazdasági, állattenyésztési és állategészségügyi vonalon. A nevelő munka és minősítés terén az utóbbi években jelentős előrelépés történt. A nevelő munka általában nem korlátozódik a minősítésekre, gyakrabban foglalkoznak az emberek gondjaival, a magatartásukban megnyilvánuló fogyatékosságokkal. A káder- és személyzeti munka javulását jelzi, hogy kevesebb esetben kellett alkalmazni a nevelés fegyelmezési eszközét. A minősítések színvonalának javulása ellenére helyenként tartalmi vonatkozású hiányosságok még tapasztalhatók. Somogy megye állami gazdaságaiban a személyzeti munkát végző apparátus 1970-re kialakult. A folyamatos képzés eredményeként - a gazdaságok többségében - megfelelő felkészültségű káderek segítették az igazgatók ez irányú munkáját. A jelenlegi magasabb követelmények azonban igénylik, hogy más szervezeti felállásban még képzettebb személyzeti vezetők végezzék e munkát. A végrehajtó bizottság az állami gazdaságok káder- és személyzeti munkájának, valamint a vezetési színvonalának gyorsabb fejlesztése érdekében az alábbiak megvalósítását tartja szükségesnek. Ezek végrehajtására felkéri az illetékes szervek vezetőit és kommunistáit: - Az állami gazdaságok területi igazgatója az illetékes pártszerveknél kezdeményezze a gazdaságok vezetői és az első számú vezetők utánpótlásaként számításba jövő kádereknek a szükséges politikai iskolai végzettség megszerzési lehetőség megteremtését. - A gazdaságok káderutánpótlási terveiben fokozottabb figyelmet kell fordítani az un."második vonal" - ezen belül is az igazgatóhelyettesek - kiépítésére. A képzésnél az eddiginél jobban kell érvényesíteni a tudatosságot. Számolni kell azzal, hogy megfelelő gyakorlat után a szakemberek egy része a tsz-ekben helyezkedik el, ezért a szükségesnél nagyobb létszámot indokolt beiskolázni. A Főosztály kiemelten kezelje a munkás-személyzeti politikát. Foglalkozzon tudatosan a fizikai munkában élenjáró és vezetésre alkalmas dolgozók képzésével, és vezető munkakörbe való állításával.
