MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977
124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157 - Állásfoglalás: 170-174
nw3 - Az állami gazdaságok vezetői a községi tanácsokkal együtt határozottabban keressék a lehetőséget a gyermekintézményi férőhelyek bővítésének, hogy a családos anyák szülés után minél előbb munkába alhassanak. Ugyanakkor a nőknek bátrabban adjanak megbízást nagyobb feladatok végzésére, - A szakmunkásképzésnek jó és követendő példája tapasztalható a Dél-somogyi Állami Gazdaságban. A megyei tanács elnöke, az állami gazdaságok területi igazgatója, a tsz-szövetség elnöke 1978. augusztus 31-ig dolgozzák ki és utána érvényesítsék a szakmunkásképzés egységes megyei rendszerét. - A gazdaságokban a közgazdasági, állattenyésztési és állategészségügy területén dolgozóknak olyan erkölcsi és anyagi megbecsülést szükséges biztosítani, hogy enyhüljenek a szakember gondok. Intézkedést kell tenni az e területen dolgozó speciális szakemberek képzésének növelésére. - Az állami gazdaságok alakitsanak ki élőbb és szorosabb kapcsolatot a főiskolákkal és egyetemekkel, hogy az ott végző fiatalok minél nagyobb számban jöjjenek a megyébe dolgozni. Szükséges, hogy a jelenleginél lényegesen több társadalmitanulmanyi ösztöndij kerüljön megkötésre. - Az állami gazdaságok területi igazgatója gondoskodjon arról, hogy a felügyeleti ellenőrzések során az eddiginél alaposabban vizsgálják a demokratikus vezetés elveinek betartását, az üzemi demokrácia fórum-rendszerének működését. - A megyei párt-végrehajtóbizottság fontosnak tartja a káderek stabilitását, de ez nem jelenthet rosszul értelmezett humanizmust. Bátrabban és tervszerűbben kell a káderek cseréjét eszközölni az olyan területeken, ahol nem tudják megfelelően ellátni a feladatokat. - A megyei igazgatóság és az állami gazdaságok vezetői biztosítsák, hogy a minősítések jobban feleljenek meg a követelményeknek, ténylegesen váljon a káderek objektív és tárgyilagos megítélésének alapdokumentumává. A vezetők - különösen az igazgatók - megítélésének egyik kritériuma az legyen: hogyan fejlődnek mellettük a káderek, mennyire biztosított az utánpótlás* Gondoskodjanak arról, hogy a káderek minősítései, kiegészítő minősítései határidőre elkészüljenek. - A megyei igazgató gondoskodjon arról, hogy megszűnjön az esetenkent még fel-felbukkanó nagyvonalúság, a morálisan negatív megítélésbe kerülő magatartás-forma. - Az állami gazdaságok területi igazgatója 1978. augusztus 31-ig - ahol annak feltételei megteremtődtek - tegyen intézkedést személyzeti ügyekkel foglalkozó igazgató-helyettesek beállítására. Ugyanakkor szükséges a megyében egységes gyakorlatot kialakítani a káder- ós személyzeti munka végzésének módszereiben.
