MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977

124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157 - Szóbeli kiegészítő: 158-160

'(t£ 5 1977-ben fegyelmi eljárás a gazdaságok igazgatói ellen nem indult, az igazgatóhelyettesek közül a Balatoni Halgazdaságnál összeférhetetlenség miatt. A Dél-somogyi ÁG igazgatója engedéllyel rendelkezik a gépkocsihasználathoz. Klencner András elvtárs válaszol a hozzá intézett kérdésekre: Személyzeti igazgatóhelyettes beállitása Balatonboglár, Délsomogyi ÁG esetében szóba jöhet, szivesen támogatják minden olyan esetben, ahol és amikor a föltételek adottak és célszerű, indokolt a beállitás. Az eddigi tapasztalatok pozitivak, sokkal eredményesebb nemcsak a személyzeti munka, hanem az oktatás is. Nem személyi használatról van szó. A háztól-házig szállitás miniszteri engedéllyel történik a Dél-somogyi AG igazgatója esetében. Ez az állami gazdaságoknál gyakorlat. Dr. Exner Zoltán elvtárs; A párt-végrehajtóbizottság legutóbb 1973-ban foglalkozott a megye állami gazdaságaival. Igaz, hogy akkor mindenre kiterjedő és átfogó áttekintés történt, mégis a káder- és személyzeti munka nagyobb szerepet kapott, ezen belül is a vezetési szinvonal. Miután abban az időben a legtöbb gond, probléma e területen merült fel, természetesen a határozat is zömében erre irányult, ezért hozzászólásában elsősorban az eltelt időszak erre vonatkozó minősítésével, a határozat végrehajtásával és ebből adódó feladatokkal foglalkozott. Somogy megyei állami gazdaságok vezetési szinvonala az elmúlt években sokat javult. A IV. ötéves tervben nem volt könnyű, a legnagyobb személyi mozgás itt volt. Az igazgatók és igazgató helyettesek személyben bekövetkezett változások, nyugdijazás, áthelyezés, emelték a vezetés politikai és szakmai szinvonalat és egyben a vezető apparátus megfiatalítását is jelentették. Ezek mind a hosszabb távú fejlődés alapjainak megteremtését szolgálták. Ennek következtében számos, korábban szinte megcsontosodott vezetési hiba, helytelen magatartás megszűnt. Stabilizálódott a vezetés, fiatalitás elindult, a politikus gazdasági látókör szélesedett. A felső vezetőknél bekövetkezett személyi és ezt követő szemléletváltozás következtében megnövekedett a közép- és alsószintű vezetőkkel szemben támasztott igény. Ma elmondható, hogy javult a szakképzettség szinvonala, szilárdult az irányitás belső fegyelme. A vezetés szakmai színvonalának emelkedésére jellemző, hog^r a felső- és középfokú végzettséggel rendelkező vezetők száma az 1973-as év 5oo főjéről több mint 800 főre növekedett. A vezetés színvonalának javulása lemérhető a termelési eredményekkel, de jelentkezik abban is, hogy a gazdaságok szinte maradéktalanul teljesítették a népgazdaság részéről jelentkező igényeket. Döntéseiknél mindenkor figyelembe veszik azok hatását.