MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977
124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157
- 6 ~ Nem mindenhol tekintik őket az adott terület elsőszámú politikai vezetőjének. A kádermunka demokratizmusának érvényesülését látjuk azon elv gyakorlati alkalmazásában, hogy káderügyekben ott döntenek, ahol a vezető vagy beosztott munkáját, magatartását legjobban ismerik és értékelni tudják. A káderutánpótlá s biztositását nagyon fontos feladatnak tartjuk. A káderállomány kor szerinti összetétele megfelel a káder- és ifjúságpolitikai igényeknek. A felmért vezetőállomány 31,5 %-a 3o éven aluli. A fiatalok szakmai felkészültsége magasabb, az uj iránti fogékonyságuk előnyösen egésziti ki az idősebbek tapasztalatát és megfontoltságát. Az oktatási tevékenység éves tervek alapján folyik, mely tervek szoros összefüggésben vannak a gazdasági tervekkel, Minden gazdaság rendelkezik beiskolázási tervvel, amely tartalmazza a politikai és szakmai képzettség megszerzését célzó elképzeléseket. Az oktatási tervbe foglaltaknak igyekeznek eleget tenni gazdaságaink, következetesség tapasztalható e munkában. A káder- és személyzeti munka javulásával egyre inkább tudatos káderutánpótlás kezd kialakulni a gazdaságokban. Hiányossága volt ezirányú tevékenységünknek - különösen az elsőszámú vezetők utánpótlását illetően, - hogy nem rendelkeztek a gazdaságok megfelelő kádertartalékkal. Emiatt szükségessé vált megyénk kivüli területeken lévő állami gazdaságokból - a párt és irányitó szervek segítségével a megfelelő káderállományt biztositani. Megfelelő munkával kivánjuk elérni, - a szorosan vett szakember pótláson tul -, hogy megfelelő személyi állománnyal rendelkezzünk a gazdaságokban, olyanokkal, akik az elsőszámú vezetői munkakörök ellátására alkalmasak lehetnek. Tudatosan felkészítjük őket megfelelő politikai nevelőmunkával a magasabb feladatok ellátására. Az utánpótlás biztositása műszaki területen jól megoldott, ugyanakkor nem kielégitő a helyzet közgazdasági és állategészségügyi vonalon. Ennek megoldása érdekében szorosabb kapcsolatot kivánunk kiépiten.i az oktatási intézményekkel és az ott tanuló diákokkal. Üzemlátogatások szervezésével megismertetjük azokat a munkahelyeket, ahová a fiatalok jelentkezését várjuk. E területen szükséges bővitenünk az Ösztöndíjasok számát.
