MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977
124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157
- 7 Biztositanunk kell azokat a feltételeket, amelyek a fiatalok letelepedéséhez szükségesek, anyagi, kulturális, szociális vonatkozásban egyaránt. Az eddiginél nagyobb létszámban kell kiválasztani a fizikai munkások közül azokat, akik megfelelő tanulmányok elvégzése után különböző szintű vezetőnek alkalmasak. A káder- és személyzeti munka fontos feladatának tekintjük a korszerű mezőgazdasági technika által támasztott követelményszintnek megfelelő szakmunkás állomány biztositását. A megye állami gazdaságaiban foglalkoztatott fizikai dolgozók összetétele, arányaiban nem elégiti ki az igényt. Az állandó jelleggel foglalkoztatott fizikai dolgozók 65,4 %~a szakmunkás és betanitott munkás. Termelési ágak közül a gépesítésben és a kertészetben foglalkoztatottak képzettségi színvonala kielégitő* Ugyanakkor az állattenyésztésben a szaky munkások és betanitott munkások aránya 53,1 %. Fokozni kell e területre irányuló munkánk hatékonyságát. Követelmény a gazdaságoktól, hogy nevelő és felvilágosító munkával érjék el azt a célt, hogy minden arra alkalmas dolgozó munkaterületének megfelelő szakképzettsége-e szerezze meg. Ennek megvalósítása érdekében - a központosított oktatási bázisoktól függetlenül is -, helyi képzési lehetőségeket kell megteremteni, gyakorlattá tenni. A nevelőmunka és minősité s terén az utóbbi években jelentős előrelépés történt. Általában tapasztalható, hogy a nevelőmunka nem korlátozódik minősítésekre, hanem foglalkoznak az emberek gondjaival, magatartásukban megnyilvánuló fogyatékosságokkal. Találkozunk a nevelőmunka hiányosságával is gazdaságainkban. Sok esetben a vezetők elfoglaltságra való hivatkozással nem végeznek folyamatos nevelőmunkát, leszükitik a minősítésekre. A nevelés fontos eszközének tartjuk az anyagi és erkölcsi megbecsülést. Ezek alkalmazása elvi és érdemi alapokon nyugszik. Az állami gazdaságok vezetőállománya munkavégzésével arányos anyagi elismerésben részesül. Az anyagi megbecsülés mértékének megállapításánál figyelembevételre kerültek a gazdálkodás eredményességét korlátozó objektiv tényezők is. Az erkölcsi elismerés mértékét jelzi, hogy vezetőink nagy többsége rendelkezik állami vagy társadalmi szervek által adományozott kitüntetésekkel. A káder- és személyzeti munka hatékonyságát jelzi, hogy kevesebb esetben kell alkalmazni a nevelés fegyelmezési eszközét. Emiitést érdemlő fegyelmi eljárást az utóbbi egy-két évben nem kellett lefolytatni.
