MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977
124. ő. e. 1977. augusztus 31. (144-194. o.) - 1. A megye állami gazdaságaiban folyó káder- és személyzeti munka, és a további feladatok. Jelentés: 147-157
- 5 részéről megnyilvánuló - elazivó hatás. Továbbra ia kötelezettségünknek tartjuk, hogy megfelelően képzett, gyakorlati tapasztalatokra szert tett szakembereket átengedjünk más szektorba, de azt nem tartjuk egészséges folyamatnak, ha kezdő emberek, magasabb anyagiak reményében vállalnának egyéb helyeken fontos beosztásokat, Azokban a gazdaságokban, ahol nem volt megfelelő - a közelmúltig - a káder- éa személyzeti munka, a vezetés nem volt egyaégea, a gazdasági eredmények elmaradtak a várakozáatól /Öreglak, Siófok/, Ezeknél a gazdaságoknál ?z átlagoanál lényegesen magosabb volt a vezető állományú dolgozók fluktuációja. Különösen, vonatkozik ez a fiatalabb generációra, amely nem látott maga előtt perspektivát. E téren további tennivalóink vannak a fiatalokkal való foglalkozásban és a vezetés megszilárdításában.A ká dermunka demokratizmusának fejlesztéae terén j elentőa eredményeket értek el az állami gazdaságainké A káderek kiválasztásában, értékelésében, nevelésében meghonosodtak a demokratizmus módszerei. A gazdaságokban működő pártszervezetek nagy gondot forditanak a demokratizmus elveinek betartására. Beszámoltatják a gazdaaag vezetőjét éa azemélyzeti ügyintézőjét a végzett munkáról. Közöa megbeszélés alapján tesznek intézkedéseket a párt hatáskörbe vont dolgozókkal kapcsolatban. Közösen gondoskodnak arról, hogy a káderpolitikai irányelvek maradéktalanul érvényesüljenek* A káderpolitikai irányelvek helyes értelmezésének kezdeti bizonytalansága után a gazdaságokban betartják a párthatásköröket, aminek eredményeképpen javult a káder- éa azemélyzeti munka. Uj dolgozó beállitása, minősitéae, anyagi éa erkölcsi elbirálása a pártszervezettel közöaen történik. A demokratizmua elve érvényeaül a vonatkozéaban ia, hogy a gazdaaag vezetője vezetői megbeszéléseken, termelési tanácakozáaokon iamerteti a végzett munkát éa a megoldandó feladatokat. Ezeken, a fórumokon kikéri a dolgozók véleményét, haaznoa tanácsaikat, amit a gazdaságépitő munkában, alkalmaz. Tapasztalataink azerint mozgositó ereje van a demokratizmua szélesebb körű alkalmazásának, elősegitette a dolgozók kezdeményező készségének kibontakozását. Nem ennyire tudatos, személyi,, mint inkább vezetéaazervezéai okokból adódik, hogy a tcmielés koncentrációjával párhuzamosan még nem alakult ki kellően - minden gazdaságban. - a dolgozókról való gondoskodás. Az üzemi demokrácia, a politikai éa azemélyzeti munka végrehajtásában nem azamolnak még kellő aullyal a gazdaságok önálló egységeinek vezetőivel.
