MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

118. ő. e. 1976. szeptember 15. (187-236. o.) - 1. Somogy megye munkaerőhelyzete, javaslat a munkaerő-gazdálkodás közép- és hosszú távú feladataira. Tájékoztató: 189-196 - Javaslat: 197-204

4 Annak ellenére, hogy sok helyen még mindig magas az adminisztratív létszám, egyes helyeken hiánnyal küzdenek. Esetenként üzemen belüli átcsoportosításra is szükség lenne. Ellentétben Honfi elvtárssal, az 55-60 %-os arányt tartja jónak a szakmunkásképzésnél. Ha nem tudják ezt az arányt biztosítani, csök kenés fog bekövetkezni a munkaidő alapban. Emelni kell a szinvonalat a középiskolákban is, mert igy lesz magasabb a továbbtanulók aránya. Varga János elvtárs; Az előterjesztéssel egyetért, a feladatmeghatározást jónak tartja. Az erdőgazdaságnak is komoly gondot okoz, hogy a munkások közül elég sokan nem végezték el a 8 általános iskolát, mert nem tudják bevonni őket a szakmunkás képzésbe; nem lehet rájuk bizni a gépek kezelését. Ezek nagy része nem is akar tanulni. Komoly gondjaik vannak a cigányokkal is. A munkások 10 %-a cigány, 29 %-uk analfabéta. Igen nagy a fluktuáció köztük, pedig szükség van az ő munkájukra is. Szemléletváltozásra a gazdasági irányító szerveknél is szükség van. Többet kell tenniük a felnőttek körében az iskolai képzés vonatkozásában. Többet kell törődniük a dolgozók magatartásával, a velük való foglalkozással. Nagyon sokat tehetnek e téren alvállalatok vezetői, a pártszervezetek, a KISZ, a szakszervezet és nem utolsó sorban a szocialista brigádok, mert a kis kollektíva tud legnagyobb hatást gyakorolni munkatársaira. A sajtó is többet foglalkozzon e témával. Szigeti István elvtárs; Az előterjesztés alapos áttekintést ad a megye munkaerő helyzetéről, a feladatmeghatározás átgondolt, megjelöli az V. ötéves terv idejére és hosszabb távra is a tennivalókat, ügy ítéli meg, hogy a megyében reálisan látják a problémákat; a kibontakozás útjait is a realitásnak megfelelően kezelik. Ebben nagy szerepe van annak is, hogy a megye vezető szervei rendszeresen napirendre tűzik e kérdéseket, ami természetesen a szemléletformálásra is nagy hatással van. Az előterjesztésből is kitűnik, hogy Somogyban most következett be az a fordulat, amikor a munkaerő felesleg állapotából a munkaerőhiány állapotába került a megye. Ez is megköveteli, hogy a feladatokat új módon gondoljuk át. Országosan is az a helyzet, hogy a munkaerőforrást illetően számottevő növekedéssel nem számolhatunk; az ifjúsági tartalék sem túlságosan számottevő, éppen ezért e kérdést a felhasználás oldaláról kell megközelíteni. Uagyon nehéz megítélni a reális igényeket is,hisz a gazdálkodó szervek sokoldalúan be vannak határolva. Jogos az a kritikai megállapítás, hogy a minisztériumok még nem^ végezték el azt a munkát, amit el kellett volna végezniük - való. szinü helyileg is igy van. Egyetért Böhm elvtárssal abban,hogy a