MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

119. ő. e. 1976. szeptember 29. (2-78. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányítású vállalatoknál, intézményeknél. Jelentés: 5-17

- h titkárai esetében biztositanunk kell, hogy 1978 végére mindenütt szakmailag képesítettek, dolgozzanak, A tanácsi szervezetekben, vállalatoknál és intézményekben dolgozó vezetők, beosztottak túlnyomó többsége magáévá teszi a párt politikáját és odaadással dolgozik megvalósításáért, A vezetői magatartás mércéjének a párt és a saját határozataink végrehajtásához való viszonyt tekintjük, A vezetők és a beosztottak túlnyomó többsége a szocialista erkölcsi normák szerint ól és dolgozik. Még vannak azonban, akik súlyos hibákat követnek el, cselekedeteikkel, magatartásukkal rombolják és csökkentik a tanácsok és a tanácsi vezetők tekintélyét. A politikai és szakmai képzettség növelése mellett nem fordítottunk kellő figyelmet a vezetői magatartásra, a hibák megelőzésére. E téren nem volt mindig elég hatékony az ellenőrzésünk ós a környezet felelőssege sem érvényesült megfelelően. Nem fejlődött kielégítően a vezetők önmagukkal szembeni igényessége sem. A fluktuáció a megyei tanács vezetői körében elég nagy. Öt év alatt a vezetők 36 $-a /l2 fő/ cserélődött ki. A városi és járási vezetők közötti fluktuáció elsősorban az átszervezés és a kádercserék természetes folyamatának a következménye. Öt évnél régebb óta dolgozik a községi tanácselnökök 81 és a vb titkárok 95 $-a. A stabilitás itt a legnagyobb mértékű. Ez néhány esetben a fejlődést gátolja. Több olyan községi tanácsi vezető dolgozik, aki már feladatait nem tudja kielégitő szinvonalon ellátni, de áthelyezését eddig nem kezdeményeztük, A tanácsi apparátusokban dolgozók közül a megyei és a városi tanácsoknál volt nagy fluktuáció, különösen a felsőfokú végzettséggel rendelkező közgazdászok, pedagógusok ós