MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

119. ő. e. 1976. szeptember 29. (2-78. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányítású vállalatoknál, intézményeknél. Jelentés: 5-17

orvosok körében. Ez országos jelenség, mivel a tanácsi pályát még nem tartják elég vonzónak. A megyei tanácson a cseréket jelentős részben mi kezdeményeztük. Községi szinten az apparátus elnőiesedése okoz igen nagy gondot és ez szakmai szempontból minőségromlással is jár. /GYES-en lévők és helyettesítésük stb,/ Vállalatainknál, intézményeinknél a fluktuáció elfogadható mértékű, néhány területen a szakemberhiány hosszú idő óta nagy gondot okoz. /Képesitós nélküli nevelők, betöltetlen körzeti orvosi állások stb./ A kádercserék túlnyomó többségében pozitiv hatásúak voltak. Esetenként - különösen községi szinten és az intézményekben - mégsem jelentettek kielógitő mértékű fejlődést a kiválasztás és a szakmai felkészitésük hibái miatt. E téren tervszerűbben és céltudatosabban kell dolgoznunk, A vezetőknek a káderek kiválasztásával kapcsolatos tevékenysége még nem elég megalapozott, mert nem kapcsolódik megfelelően a fő célkitűzéseinkhez. Különösen községi szinten gyakori, hogy a kiválasztásnál háttérbe szorul a vezetőkészség vizsgálata. A vezetői követelmények közül nem érvényesül eléggé az igényesség, a döntésekhez szükséges elhatározó készség és a bátorság. A káderek beállitását nem követi minden esetben az ilyen irányú tudatos nevelői és képzési tevékenység. A tanácsi dolgozók stabilitásának elősegítésére több központi és helyi intézkedés történt, /hk órás munkahét, bérrendezés, cimrendszer adományozása, törzsgárda szabályzat korszerűsítése, lakásépítéshez, vásárláshoz anyagi támogatás biztositása stb./ Ezek kedvező fogadtatásra találtak. Nagy mértékben segiti tevékenységünket, hogy a kiemelkedő munkát az elmúlt három év alatt a tanácsi szervezetheti 35, a vállalatoknál és intézményeknél 36 esetben ismerhettük el állami kitüntetéssel /ebből 17 fő fizikai dolgozó/.