MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

119. ő. e. 1976. szeptember 29. (2-78. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányítású vállalatoknál, intézményeknél. Jelentés: 5-17

- 3 apparátusi pártbizottság szervezetten és hatékonyan irányítja ezt a feladatot. Városi, járási és községi szinten is tervszerűbb, az igényeket megközelítő, a lehetőségekkel arányban álló a képzés üteme. A vállalati és intézményi vezetők politikai képzésére a szakigazgatási szervek tettek intézkedéseket, de a képzés ütemét fokozni kell. A vezetők és beosztottak túlnyomó többsége ma már szívesen vesz részt politikai képzésben, a felsőfokú beiskolázásoknak elsősorban a tényleges férőhelyek szabnak határt. A megyei Oktatási Igazgatóság lehetőségei határáig eleget tesz beiskolázási igényeinknek, nagy segítséget kapunk tőlük. A tanácsi apparátusok körében megszűnőben van, hogy a szakmai képzés szükségességét a politikai képzés elé helyezzék, a kettőt körültekintő tervező és szervező munkával össze tudjuk egyeztetni. A munkakörhöz előirt szakmai végzettséggel a megyei tanácson dolgozó 35 vezető közül 34, a városi 27 vezetőből 26, a járási 45 vezetőből 35 rendelkezik. A 84 községi tanácselnökből 20-nak, a vb titkárok közüL 19-nek nincs meg a kivánt, illetve az előirt szakmai végzettsége. Ez a vb titkárok esetében rosszabb az országos átlagnál, A különböző szintű tanácsi szervezetekben dolgozó 999 ügyintézőből 264 nem rendelkezik az előirt szakmai képzettséggel, de közülük jelenleg 123-an tanulnak. A 139 vállalati, intézményi vezető közül 93 fő rendelkezik az előirt szakmai képzettséggel, jelenleg 6-an tanulnak. Az előirt szakmai képzettséggel nem rendelkező tanácsi, vállalati és intézményi vezetők, túlnyomó többsége vállalja a továbbtanulás kötelezettségét. Még mindig előfordul a dolgozók beállításánál és a mentesitési kérelmek elbírálásánál indokolatlan engedékenység. A községi tanácsok vb