MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974

103. ő. e. 1974. május 15. (2-70. o.) - 3. Az üzemi demokrácia érvényesülésének Somogy megyei tapasztalatai, fejlesztésének feladatai. Jelentés: 45-66

-¥í - A dolgozók aktivitását nagymértékben csökkenti az is, hogy nem mindenhol ismerik pontosan helyüket, szerepüket, fontosságukat a termelési folyamatban, a vállalat, az üzem működési mechanizmusában. - A dolgozók a leghatékonyabbnak a decentralizált termelési tanácskozásokat tartják. A téma konkrétsága, a résztvevők kisebb száma, közvetlen munkatársi kapcsolata, személyes ismeretsége stb. miatt itt a légkör oldottabb, a problémafelvetés bátrabb. Sérelmesnek tartják viszont, hogy ezekről a magasabb szintű vezetők többnyire hiányoznak. így a gondok, problémák jobbára az azt felvetők körében marad, vagy késve, illetve pontatlanul jut el a vezetőkhöz. Ez része annak az éltalános problémának, hogy a termelési tanácskozást követően nincs intézményesen megoldva annak összesitése és az intézkedések figyelemmel kisérése. - A termelési tanácskozásokkal kapcsolatos gondok jórészt az azokat előkésziteni hivatott műszaki konferenciák nem megfelelő működésére vezethetők vissza. A termelési tanácskozások vezetőit ezeken általában nem készitik fel megfelelően. A szocialista brigádok és brigádvezetők értekezletei az üzemi • demokrácia egyik legfontosabb, leghatékonyabb fórumaivá váltak az elmúlt években. A brigádok tagjai és vezetői nyiltan kimondják véleményüket, megfelelően képviselik a közösség érdekeit. A jó munkahelyi légkör kialakitását gátló kérdések ezeken a fórumokon jobban felszinre kerülnek. A szocialista brigádok kezdeményezőkészsége sok helyen példamutató az egész kollektiva számára. Vállalásaik sokszor túlnövik az üzemi kereteket /pl. óvodaépitési akció/. S tanácskozások általában elismertek a dolgozok előtt, színvonalukban felülmúlják a termelési tanácskozásokat. A csoportos beszélgetés szervezése a vezetők és dolgozók között ma még viszonylag ritka. Hatékonyságukat tekintve pedig a fórumok között előkelő helyen vannak. A beszélgetések során mind a munkások, mind pedig a vezetők értékes információkhoz jutnak. A z információs körnek ez a "rövidre zárása" jól kiegésziti a szervezett információ-áramlást. A közvetlen fórumrendszer fontos területe a szakszervezeti taggyűlés. A taggyűlések szinvonala emelkedett, de gondot jelent az, hogy a szakszervezeti tanácskozások beszámoltató jellege nem mindig érvényesül. A szakszervezeti vezetők részéről nem jut gyakran kifejezésre, hogy a tagságtól tevékenységük jóváhagyását kérik.