MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974
101. ő. e. 1974. március 6. (181-255. o.) - 3. Feladatterv a káder- és személyzeti munka fejlesztésére a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 208-228
- 1 9 helyzetét. Megvizsgálta a gazdálkodó egységek szakemberellátottságát, a megye kulturális életének káderhelyzetét, a szakszervezetek kádermunkaját. Ellenőrizte szövetkezeti szektorokban - tsz-ekben, ÁFÉSZ-ekben, ktsz-ekben, az állami gazdaságokban, a megyei rendőrfőkapitányságnál folyó személyzeti munkát. Megvizsgálta az állami, gazdasági vezetők kádermunkájában az egyszemélyi felelősség érvényesülésének tapasztalatait, a személyzeti apparátus munkáját, alkalmasságának helyzetét, összegezte a megyei pártbizottság osztályvezetői, a járási, városi pártbizottságok első titkárai minősítésének tapasztalatait, értékelte a káderkérdésekben döntési joggal rendelkező községi, üzemi párt3zervek kádermunkáját. Testületi üléseken, első titkári értekezleteken és egyéb fórumokon is rendszeresen számon kértük a járási jogú pártbizottságoktól a kádermunka pártirányitásában szerzett tapasztalataikat. Mindezek fontos tanulsággal szolgáltak, lehetőséget teremtve arra is, hogy még konkrétabban szabjuk meg egy-egy terület konkrét tennivalóit. Átfogó, összegező jelleggel a végrehajtó bizottság egy alkalommal, közvetlenül az 1970. évi megyei pártértekezlet előtt tekintette át a Politikai Bizottság határozata végrehajtásának helyzetét. A járási, városi pártbizottságok, az alsóbb pártszervek és az alapszervezetek a megyei pártbizottsághoz hasonló tervszerűséggel foglalkoztak a káder- és személyzeti munka segítésével és pártellenőrzésével, munkájuk hatékonysága azonban több vonatkozásban alatta marad a követelményeknek. A határozat végrehajtása nem volt eléggé következetes, indokolt esetekben is elmaradt a számonkérés, a felelősségrevonás. Gyakran formális a végrehajtás helyzetének áttekintése, a megállapításokat nem követik intézkedések. Változatlanul gond, hogy néhány területen, pl. a minisztériumi irányitás alá tartozó ipari vállalatok káderállományának helyzetéről a megyei,
