MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974

101. ő. e. 1974. március 6. (181-255. o.) - 3. Feladatterv a káder- és személyzeti munka fejlesztésére a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 208-228

Z2f £S3 44 1 7 Megítélésünk szerint megyénkben a fő gondot az első számú vezetők utánpótlása okozza. E funkciók betöltése esetenként ma is nagy gond, de súlyossá válhat a következő években, ha nem változtatunk gyökeresen a jelenlegi gyakorlaton. A megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó tömegszervezeti, állami és gazdasági vezetők 25 százaléka 50 éven, ezen belül 7 százaléka 56 éven felüli. A termelőszövetkezeti elnökök között az 50 éven felüliek aránya 34 százalék, az 56 éven felülieké csaknem 10 százalék. Hasonló a helyzet a fogyasztási és ipari szövetkezeti elnököknél, állami gazdasági igazgatóknál. Igen magas a birói állomány átlagéletkora. A megyei tanács felmérése szerint a községi tanácsi tisztségviselők közül a következő néhány év alatt mintegy negyven fő cseréjére kell számitani alkalmatlanság, nyűgdij stb. okokból. Gond, hogy az első számú vezetők utánpótlását nehezen lehet megoldani a jelenlegi helyettesi gárdából, mivel egyrészt korban közel egyidősek, másrészt jó részük nem is alkalmas magasabb beosztásra. Hincs tudatos helyettesnevelés, Ebben szerepet játszik a pozicióféltes, többen szivesebben látnak maguk mellett kevésbé tehetséges munkatársakat, s nem osztják meg a helyettesekkel a vezetés gondjait, nem adják át nekik a tapasztalataikat. 6. Személyzeti apparátus A kormányhatározatnak megfelelően a vállalatoknál, intézményeknél, szövetkezeteknél kialakult és megerősödött a személyzeti apparátus. Számos helyen e munkaköröket volt függetlenített pártmunkások, párttitkárok és tömegszervezeti funkcionáriusok töltik be. Többségük jól látja el feladatkörét. Társadalmi ós közéleti aktivitásuk megfelelő. A helyi pártszervezetekkel és a pártszervekkel jó a kapcsolatuk. Tevékenységükben erősödött a ká-