MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974

101. ő. e. 1974. március 6. (181-255. o.) - 3. Feladatterv a káder- és személyzeti munka fejlesztésére a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 208-228

12 rült az apparátusba. Az apparátusból kikerült elvtársak túlnyomó többsége állami, társadalmi,gazdasági szerveknél vezotő posztot tölt be, jól megállja a helyét. Az apparátusban szerzett gazdag tapasztalataikra továbbra ia számítanak a pártazervek, rendszeresen bevonják Őket különböző vizsgálatokba, figyelemmel kisérik munkájukat, életüket, közülük többen tagjai a választott pártszerveknek. A megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó káderek több mint 40 százaléka, ezen belül a töraegszervezeti vezetők 46, a tanácsi és gazdasági vezetők 48, az intázményveze~ tők 32 százaléka öt évnél rövidebb ideje van jelenlegi beosztásában. A járási jogú pártbizottságok hatáskörébe tartozók csaknem 40 százaléka öt évnél rövidebb ideje tölti be jelenlegi funkcióját. Az elmúlt öt évben a tsz-elnökök 35 százaléka cserélődött ki. A stabilitás ellen ható tényezők közül ki kell emelni a nagyfokú szakember-fluktuációt. A fővárosból letelepült mérnökök, technikusok egy része elköltözött a megyéből, A megyén belüli mozgás kedvezőtlenül érintette a tanácsi apparátust, mivel a kvalifikált szakemberek egy része a termelésbe távozott tőlük. A járási tanácsok átszervezése során felszabadult államigazgatási szakemberek jelentős részével nem sikerült a községi tanácsok apparátusát erősíteni, mivel megváltak a tanácstól, A párt-, a tömegszervezetek, valamint az állami szervek és a gazdasági területek között a kádermozgás egyirányú? a párt adja a kádereket, de kevés gazdasági vezető vállal a párt-, állami-,; és mozgalmi szerveiméi funkciót. Ennek oka: egyrészt tervszerütlenség a kádergazdálkodásban, másrészt szemléletbeli probléma, kényelmesség, áldozatkészség hiánya, harmadszor a gazdasági vezetők javára