MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1973

98. ő. e. 1973. szeptember 5. (2-63. o.) - 1. A X. pártkongresszus és a megyei pártértekezlet határozatai végrehajtásának helyzete a központi bizottság 1972. novemberi állásfoglalása alapján. Jelentés: 4-36

•-h: V Egyes pártszervezetek nehezen találják fel magukat, és panaszkodnak, hogy nem fogadják el irányításukat. Ez elsősorban a kislétszámu tsz- e3 KTSZ pártszervezetelvre jellemző. A gyengeség a vezetőség felkészületlenségéből fakad, s a m reszortxeieiosok, a partcsoport-bizalmiam renaszeres Képzése nincs megoldva. A marcali járási és a nagyatádi városi pártbizottság kivételével még nem ismerték fel a folyamatOL továbbképzés szükségességét. A megyei PTO javaslatára most minden járási jogú pártbizottság szerepelteti munkatervében a reszortfelelősök továbbképzését. Állandó törekvésünk, hogy növeljük a megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó szervek önállóságát és felelősségét, a párt, állami, gazdasági és társadalmi szervek közötti munkamegosztást. Számos kérdés elemzését a megyei tanács, az SZMT, a HNF megyei bizottsága, a KISZ megyei bizottsága végezte el. Az ott dolgozó kommunisták nagy felelősséggel végzik a rájuk bizott feladatot. A tömegszervezetek és tömegmozgalmak megyei szervei is eredményesen magyarázták a Központi Bizottság novemberi állásfoglalását, és kidolgozták legfontosabb feladataikat. KÁDERMUUKA A megyei pártbizottság nagy fontosságot tulajdonit a kádermunkának. Ugy itéli meg, hogy minden vezető beosztás egyben politikai funkció is. Az első számú vezetők átérzik ezt; többségük párttag és valamely választott szerv tagja. A középszintű vezetők egy része azonban - főleg a műszakiak - nem látnak politikai feladatokat maguk előtt. Ez is indokolja, hogy mindenütt egységes politikai követelményeket állitsanak a vezetők elé. Elmondhatjuk, hogy az állami és a gazdasági vezetők túlnyomó többsége megfelel a követelményeknek, becsületesen dolgozik és alkalmas jelenlegi funkciójának betöltésére. Szakmai felkészültségük, társadalmi-politikai tevékenységük, emberi magatartásuk jól szolgálja a megye fejlődését. A pártszervek segitik képzésüket, előrehaladásukat, megbecsülésüket, megértik emberi gondjaikat, bajaikat is. A vezetők munkáját annak alapján is vizsgálni kell, hogy milyen a viszonyuk a párthatározatokhoz, hogyan biztositják a párt- és az állami fegyelmet. A IV. ötéves^terv végrehajtásának gondjai - az eredmények ellenére - jórészt vezetési, emberi problémákból adódnak. Az iparfejlesztő és gazdaságszervező munkában megtorpanás, átmeneti visszaesés tapasztalható. A vezetők egy része középszerűen végzi a munkáját. A vállalati, a szövetkezeti és a társadalmi, politikai érdekeket nem, vagy csak nehezen tudják