MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969
69. ő. e. 1969. március 26. (2-50. o.) - 2. Az üzemek és a vállalatok bérpolitikája az 1968. évi tapasztalatok alapján. Jelentés: 25-37
7 JELE H E.S az üzenek béroolltikáláx-oly az 1968 évi tapas ztalatot: * a/apj_'án_,_ Az uj gazdaságirányítási rendez er"ben a f okozót tabu vállalati önállóság lehetőséget biztosított arra, hogy gazdálkodó egységeink helyi adottságai.'- figyelembevételével oldják meg termelési, gazdálkodási feladataikat, A megváltozott helyzetből adódóan szükségszerűvé vált a vállalati szakszervezeti szervek aktívabb bekapcsolódása a termelés irányításába, a szervezési munkálatokba, a helyes anyagi ösztönzők kialakításába; valamint egyéb vállalati kérdések megoldásába. A megnövekedett feladatoknak vállalati szakszervezeti tisztségviselőink azonban csak részben tudtak eleget tonni, nuvel egyrészt újszerűen jelentkeztek, másrészt tevékenységük sokrétűsége jelentős lekötöttséggel járt, / Pl. s kollektív szerződés meglcötése, vállalati tervezésben részvétel, kulturális alap felosztása, stb./ Ebből adódóan a csakszervezetek Megyei Tanácsa napirendre tűzte megyénk ipari-épitőipari üzemeinek bérpolitikájáról való tájékozódást, az 1968,évi tapasztalatok alapján, vállalati bérpolitikában jellemző volt az anyagi ősztönzők óvatos alkalmazása; amely kifejezésre jutott a kockázatvállalástól való félelemben, a saját anyagi érdek miatti tartózkodásban. Megítélésünk szerint ennek következménye az a tény, hogy megyénk ipari-épitőipari vállalatölnek zöme nem használta ki a bérfejlesztési lehetőségeket, ügyelve arra, hogy a bázis-bérszínvonalnak megfelelő, illetve azt minimálisan meghaladó átlagkereset biztosítva legyen. Túlzott óvatosságból adódott oz is, hogy a básisbárszínvonal alatti tényszám miatt három vállalat vezetőinek részesedését mérsékelte a felügyeletet ellátó szerv, / Megyei Tanács Ipari Osztálya./ Ásványvíz és Szikvisipari. Vállalat lo %-kal Tabi Campingé üde vállalat lo " ííagyberoki Tőzegia.term.. Vállalat 5 ««•'•"• !
