MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

39. ő. e. 1964. május 18. (2-88. o.) - 2. Az 1963-ban hozott, a gazdasági munka javítását célzó határozatok végrehajtása és a további teendők. Szóbeli jelentés: 20-50 - Határozat-tervezet: 51-56

63 A * Amikor jött a kérelem a pártbüntetés eltörlésére, abban hivatkoztak a felsőbbség érdekelt képviselőjére ÍSJ, hogy egyetértenek abban, hogy nagyon sokat változott. £s csodák-csodájára fél év alatt lehúzzuk a vizeslepedőt Czellárról és ilyen módon nyulunk hozzá a dologhoz. Szeretnék kitérni arra, hogy egyáltalán nem tartom járható útnak az ilyen eljárást. Az újságcikkekből kevés állja meg a helyét. Van olyan dolog is, hogy rágalmazták. Egyáltalán nem lehet berendezkedni ilyen dolgokra. Olyan dolgokat is varrunk Czellár nyakába, ami nemcsak az ő felelőssége. Véleményem szerint jobban disztingválni kellene. A pártszervezet, a szakszervezet, a személyzetis munkája is mutat valamit. Ám-blokk mindent a Czellár nyakába varrjunk? Ezt nem tartom elfogadható álláspontnak. Nagyon nagy kár volt igy, a két újságban megjelent cikk alapján a vizsgálatot lefolytatni. Igaz a döntés megtörtént, de nem megnyugtatóan, mert a vádaknak igen kis hányadát tudjuk csak megnyugtatóan bizonyítani. A szénpanamában sem Czellárt marasztalom el. Azzal egyetértek, hogy Ozellár elvtárs ne legyen igazgató, azt viszont igazságtalannak tartom és súlyosnak, hogy azonnali hatállyal, fegyelmileg bocsássák el. Megérdemli, hogy leváltsák, mert elvtelenül vezetett, nem volt korrekt a vezetése, nem alkalmas arra, hogy igazgató legyen. Valahol máshol, kisebb beosztásban, áthelyezéssel dolgozzon. A többi elvtársnak is véleményem szerint legalább ugyanilyen nagy a felelőssége. az elvtelensége és velük szemben is*legalább ugyan-igy kell elmarni. Hasonló módon kell eljárni Zókával szemben is. Nem tartom jo párttitkárnak. Nem tartom alkalmasnak Pintért, hogy személyzetis legyen és Babodit sem, hogy szakszervezetis legyen. A vállalatnál őrségváltást kell csinálni, hogy megfelelő rend és nyugalom alakuljon ki. Mindegyik vezető alkalmatlan a vezetésre és nem méltók arra, hogy ilyen bizalmas helyen és felelősségteljes poszton dolgozzanak. Ez ránk nézve is tanulság. Ez klasszikus példája annak, hogy a munkásvezetők hogyan képesek egymást kicsinálni. Ezt nem az osztályellenség csinálta, hanem a saját magunk elvtelensége. Ez a szomorú és tragikus és ez alól nem adhat senki felmentest. Nem is lehet semmiféle módon elbújni a felelősség alól és továbbra is egymásra szórni a sarat. S o m o g y i József elvtárs; Annak előrebocsátásával, hogy Czellár elvtársat jó pár év óta ismerem, ismerem munkájának eredményeségét, hibáit és Molnár elvtárs vezető munkáját is volt alkalmam megismerni, miután évekig együtt dolgoztunk - szeretném elmondani a véleményemet elvi vonatkozásban az egész esetről. Hogy ilyen helyzetet nem szabad teremteni

f azzal egyetértek. Az a körülmény, hogy nincs jelenleg sem és korábban sem volt elvi és gyakorlati egyetértés a vállalat vezetői között, nagyon szomorú tény, amit a VB-nek feltétlenül mérlegelni kell. Az helyett, hogy az elvi egyetértést kialakították volna és a termelés érdekében helyesen alkalmazták volna, helyette személyi torzsalkodás, elvtelenség, erkölcstelenség volt tapasztalható. Nem biztositott a személyes példamutatás ennek következtében a vállalatnál holott minden vezető kommunista és elsősorban nekik nem volna szabad ezt szem előVbéveszteni. A párt elvi politikája sem érvényesült és az osztályharc helyett egymás ellen hadakoztak az elvtársak. Nincs lehetőség a főhatósággal való további együttműködésre. Czellár