MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

43. ő. e. 1964. december 28. (208-243. o.) - 1. Somogy megye ipari káderhelyzete és káderfejlesztési terve. Jelentés: 210-218

gérflések Róna Imre elvtárst A jelentés 1.oldalán megállapítja, hogy a vállalati igazgatóknak kb. 8o.-85- száaaleka felel meg a követelményeknek. A többi nem rendelkezik a szükséges hozzáértéssel. Kinek a megállapítása ez ? és hogy néz ki az ezekkel való foglalkozás ? A jelentés 4. oldalán; az adminisztratív kategória iskolai végzettsége kedvezőbbnek mondható. Mihez viszonyitva ked vezőbb ? A káderfejlesztési terv 2.oldalán; a tanácsnál induló kezdeményezés elterjesztéséhez; én nem találok ilyet alapot az ipari vállalatoknálé ? A felsőfokú technikus képzéssel kapcsolatban; nem tudom mire gondol a jelentés, ennek a fejlesztését hogyan gondolják ? A 4. oldalán a káderfejlesztési tervnek a szakember ellá tottsággal kapcsolatban; szerintem ezek a számo£ nem egyeznek . Illés Dezső elvtárs Az igazgatók 15-2o százaléka miért alkalmatlan, milyen indokokkal tudjuk ezt bizonyítani ? foglalkozik az anyag a műszaki helyzet javításával és van e

Sy olyan megállapítás ezzel kapcsolatban, hogy a tudományos műszaki és kulturális élet is fellendült. Miben jut ez ki fejezésre ? Ehhez kapcsolódik a másikakérdésem. A jelentés alapján 1163 műszaki nem rendelkezik főiskolai - egyetemi" végzettséggel. Mindössze 164 fo./ Hogyan tudjuk biztositani az előző meg állapitást, a műszaki- és tudományos élet fellendítését ? 2^6 művezető iskolai végzettsége nem éri al a követelményt, összesen hány művezető van Somogy megyében ? Az anyagban jelzett ösztöndijasok mikor lépnek be a termelésbe ? Az anyag emliti a 3» oldalon, hogy műszaki ellenes hangulat tapasztalható és erre példát hoz a Kefeüzemből. Kikre kell ezt érteni és ezzel a megállapítássál egyetért- e Kutas elvtárs ?