MSZMP Somogy Megyei Ideiglenes Intéző Bizottságának/Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1957
3. ő. e. 1957. október 28. (59-100. o.) - 1. A politikai bizottság határozatának végrehajtása, az átlagbérek alakulása a megye üzemeiben. Jelentés: 59-63
A párt- "J3 kormányhatározat kimondj' 1 ., hogy a vállalatoknál 1 kialakított átlagbéreket be kell tartani^és azt túllépni nem^ i szabad. E határozat az első időkben és mo.~ -moat is sok vál- ;0T lalatnál ellenállásba ütközött ős az volt a vélc-ménv., hogy * ez vissza fogja lökni a termelést, nem engedi g további térne lékenysé?? növekedést, s nem engedi a termelési tervek túlteljesítését, fékezni fogja a dolgozók vereenylendülctét. EZ nem igaz azért, mert ha a dolgozók ügyességével, újításával ér e-1 magosabb termeléekgmységet,'akkor ezt ki lehet fizetni, erre biztosit a rendelet a tervek túlteljesítésének arányában bért. Csak akkor nem lehet a dolgozónak magasabb bért kifizetni, ha uj [^éx> beállításával , vagy a munka átszervezésével, függetlenül"tolc ér el magasabb termelékenységet. Sok gazdasági vezető félt, hogy az átlagbér ellenőrzés^bevezetésével a termelés területén plafont állit fel a határozat. Ez sem igaz, -mert az élet a gyakorlatban mutatja és cáfolja meg, mert azokban az üzemekben, ahol a normát helyesen állapították meg, a jó munkát és minőséget figyelembevéve és azonos kereset mellett a dolgozók sokkal nehezebben .érnek cl magasabb kiugró termelési szintet és igy az emelkedett bér mögött hatványozottabb termelési érték mutatkozik. Sok vállalatnál tapasztalható, hogy nem megfelelően alakították ki az átlagbér szintet, nem képeztek tartalékot, minden dolgozóitok a bér maximumát adták és'igy világos, magasabb teljesítményt nem tudják megfelelően bérezni. Ezek a hibák adódnak egyrészt abból, hogy nem igen értették meg a párt ós kormánybatározat értelmét és nem mernek határozottan rendet teremteni a bérek területén gazdasági vezetőink. Sokan nem igen ismerik a vállalatnál a tartalék alap ké képzésének formáit és lehetőségeit és vajmi keveset tesznek ennek érdekében. Ilyen a faipari.vállalat. Van olyan üzem is, ahol helytelenül képeznek tartalék alapot, mint plé a Finommechanikai Vállalatnál, ahol oz átlagbérsziht 1.3oo Ft, és szakmunkások helyett több segédmunkást foglalkoztatnak, 85o-9ao Ft-os fizetésért, s igy a megmaradt bérrel könnyen tudnak virmanolni. Vagy van olyan jelenség is> mint a Tanácsi Tégla és Bányaipari gS-ncl, ahol hogy"megfelelő béralappal rendelkezzenek magasabb munkaerő létszámot kértek és nem vesznek^fel munkaerőt, hanem az itt megmaradt pénzzel fedezik az átlagnál magasabb béreket. Ezekkel a módszerekkel a népgazdasagot csapják be. Több bért fizetnek^ki, mint ami mögötte reália termelés van. Átlagbér•kialakítása vállalatainknál még igen sok feladatot ad kommunistáinknak és gazdasági vezetőinknek, sok problémával kell még megküzdeniük. Az üzemi pártszervezetek ós üzemi bizottságok segítségnyújtása a párt- és" kormányhatározat végrehajtásában: A P.B. határozatát elég sok példányban megkapjuk és ezt igyekeztünk minden nagyobb ipari üzem pártszervezetéhez eljuttatni. Ugyancsak megküldtük városi és járási pártbizottságaink" nak is. A vizsgálat tapasztalatai alapján meg kellett állapítani, hogy pártszervezeteink e határozatot nem igen.használták fel'munkájukban. Sok üzemi pártszervezet a határozatot a páncélszekrényben, vagy az asztal fiókban őrzi. és. .keveset tett c határozat érdekében. Ilyen pl, a Finommechanikai Vállalat és a'Vaskombinát pártszervezete. Meg kell említeni azt, hogy a Vaskambinát párttitkárával elbeszélgettünk m
