MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1986

62. ő. e. 1986. október 15. (111-182. o.) - 1. Tájékoztató az ellenzékiek tevékenységéről, s a párt feladatai ezzel kapcsolatban. Szóbeli tájékoztató. Hiányzik - 2. A megyei pártbizottság határozata a központi bizottság 1986. március 18-i, a párt káderpolitikájáról szóló határozatának végrehajtására. Határozat-tervezet: 115-138 - Szóbeli kiegészítés: 139-149

Jk «=> ° módszeres tanulás a vezetővé válás elemi feltételévé lett. Ezt igen komolyan kell vennünk. Számottevően emlekedett az önképzésben résztvevők száma. A beszámolási időszak egyik legnagyobb eredménye, hogy a képzést sikerült káderközpontuvá tenni. A vezető állomány politikai műveltségének gyarapitását jól segitették a káderképzés különböző formái: a Marxista-Leninista Esti Egyetem, illetve a szakositó tagozata, speciálkollégiumok, valamint az egyéves és öthónapos pártiskolák. Az ismeretek felfrissítését és a vezetői ismeretek elmélyülését szolgáló továbbképzést is a tervszerűség jellemezte. Ezt segitette a speciális továbbképzés is, melyen többszázan vettek részt. A kedvező tapasztalatok ellenére azonban azt is látniuk kell, hogy egyes, főleg gazdasági vezetők - saját képességeiket a rutint túlértékelték és nem vállalták a továbbképzést. Bár az is igaz, hogy egyes továbbképzési formák időközben elsekélyesedtek, elveszítették korábbi tartalmukat, megujitásra szorulnak. Vezetőnek lenni, a szocialista demokráciát első vonalban szolgálni társadalmi rangot, nagy tisztességet, de rendkivül nagy felelősséget is jelent. A vezetők munkáját és magatartását az emberek fokozott figyelme, érdeklődése kiséri. Ezért igen fontos politikai érdek a példamutató vezetői tevékenység, magatartás. Ürülünk és egyetértünk azzal, hogy a Központi Bizottság határozata is megkülönböztetett gondot fordit e fontos értékmérőre. A munkánk során arra törekedtünk, hogy egyrészt a jól dolgozó, az erkölcsi normáink szerint élő vezetőket övezze megbecsülés, s szükséges esetekben részesüljenek kellő védelemben, másrészt következetesen felléptünk a mulasztókkal szemben. Amikor az indokolt volt, szigorú felelősségre vonást is alkalmaztunk. Ezt tesszük a jövőben is. Jelentésünkben kritikus és önkritikus szándékkal szólunk a többé-kevésbé általánosítható és jelenségeiben kitapintható vezetői mulasztásokról, amelyek zavarják munkánkat, fékezik a káderpolitikai elvek egységes végrehajtását és rombolják a párt tekintélyét. Rá kell mutatnunk, hogy a vezetők egy részénél a szavak és tettek között nincs kellő összhang, mert szavakban egyetértenek a politikával, a végrehajtásban azonban következetlenek. A mai gazdasági nehézségek közepette a gazdasági vezetők egy részének körében divattá vált az objektiv feltételekre való egyoldalú hivatkozás, csakúgy, mint felfelé és oldalra mutogatás. Néhány esetben a vezetőkhöz méltatlan magatartáson csak külső ráhatással változtatnak. Vannak olyan vezetők is, akik a kapcsolatokra, valamint a