MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1979
44. ő. e. 1979. október 10. (2-156. o.) - 1. A központi bizottság 1970. február 18-19-i, a nők politikai, gazdasági és szociális helyzetének javítására hozott határozatának végrehajtása. Jelentés: 5-21 - Szóbeli kiegészítés: 27-37
, ,41 9 A GYES ideje alatt gyengül a kapcsolat a munkahelyekkel is. A munkahelyek ritkán tartanak fenn a kismamák, illetve a GYES-en levők részére klubot, és tájékoztatásukról sem gondoskodnak kellő fokon. A gyermekekkel töltött 3 év örömei mellett, nagy kötöttség is. Ugyanis amennyiben nagyszülő nem tud időnként - a távolság, betegség, a kor miatt - segiteni, úgy a GYES-en levők számára bezárul a világ. Intézményesen ma még nincs megoldva, nincs általánosan elterjedve a gyermek megőrzése, a pótmama szolgálat, amely ezen lehetőségeket bővitené. Amikor a nők közéleti szerepéről, aktivitásának fokozásáról van szó, akkor alapvetően a nők körülményeit, helyzetüket kell megvizsgálni, és azokon kell javitani. Hasonló a helyzet a nők vezetésbei való részvételével is. Itt sem arról van szó, hogy a nők kevésbé lennének alkalmasak - megfelelő képzettségük mellett vezetői feladatok ellátására, mint a férfiak, hanem arról, hogy a családban betöltött szerepük, a jelenlegi feltételek között, ezt sok esetben nem teszi lehetővé. Erre egy üzemi példa: Pár évvel ezelőtt az egyik körzeti állomásfőnöki munkakörbe egy jól képzett, jó szervező készségű, fiatal nő került. Feladatait jól látta el, vezetői és beosztottai egyaránt meg voltak elégedve munkájával. Azonban a túlzott idegi megterhelés, a nyújtott munkaidő és a családi "második műszak" nehezen volt összeegyeztethető. Emiatt, egy idő után, felmentését kérte munkaköréből. Remélhetőleg a jövőben hasonló esetek kevésbé fordulnak elő, ha a külső feltótelek megfelelően változnak. A "Feladatterv" 6. pontja szerint "Gondoskodni kell arról, hogy minden döntés, intézkedés részévé váljon a nőpolitika". Ehhez a mondathoz nem kell semmit hozzátenni, de az előre lépéshez ezt meg kell valósitani. G r e g o r István elvtárs, a Nagyatádi Cérnagyár igazgatója A Központi Bizottság 1970-es határozata a figyelmet a nők helyzetének változtatására irányitotta. Az elmúlt egy évtized, mint az a jelentésből is kitűnik, minden területen eredményt hozott. Nagyatád városban a munkaképes korú nők több mint 6o százaléka dolgozik. Mint ismeretes a két legnagyobb üzem, illetve gyár 7o-75 százalékban nőket foglalkoztat. Ugyanakkor a kisebb ipari üzemek is biztositják részükre a foglalkoztatást, továbbá jelentős arányban dolgoznak az egészségügy és a szolgáltatás területén. A városi eredmények arról tanúskodnak, hogy helytállóan végzik munkájukat. A Nagyatádi Cérnagyár összes létszámának 69 %-a nő, ebből vidékről jár be 225. A termelési feladatok teljesitése mind a dolgozótól, mind a vezetőtől becsületes, szorgalmas, pontos munkát kivan. Cél a minőség és a határidő tartása, mely szervezett munkát igényel. A könnyűipar jelentős része több műszakban dolgozik. A gyár átlagos müszakszáma: 2,51. t 976-78-as,években közel 2oo milliós rekonstrukció történt, ebol 140 millió gépcserét tartalmaz.
