MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Határozat-tervezet: 161-170

- A politikai képzésben elért eredmények lehetővé teszik, a politikai munkával szemben támasztott magasabb követelmények pedig igénylik is, hogy a megyei pártbizottság politikai munkatársai, a nagyobb üzemi és nagyközségi pb-tiktárok, továbbá az MB hatáskörébe tartozó gozdosági, állami vezetők közül a .jövőben folyamatosan nyerjenek beiskolázást a Politikai Főiskolára. - A megyei végrehajtó bizottság a megyében lévő függetlenített pártopparátus központi továbbképzésben részt nem vevő tagjainak, továbbá az általa meghatá"eozott vezetőknek politikai ^továbbképzését a jövőben is oz Oktatási Igazgatóságon e célból létrehozott tanfolyamon biztosítsa. 2./ A vezetés sto

bilrtása és n káderek tervszerű cserélődésének J?Á?-tLg.g-L&á

so érdekében A megyei pártbizottság fontosnak tartja a stabilitást, de ez nem jelentheti azt, hogy -=• rosszul értelmezett humanizmusból - olyanok is vezető poszton maradjanak, akik egészségük romláso, munkaerejük csökkenése vagy egyéb ok miatt nem képesek megfelelően ellátni feladataikat. A stabilizálásra irányuló törekvés a vezetés színvonalának emelését szolgálja. Ebben az értelemben kell törekedni a megye párt- és KISZ~apparátuea, a megyei tanács, a szakszervezetek megyei apparátusa stabilizálására. A vezetői állomány egészséges fejlődése és összetételének kedvező irányú változása érdekében szükség van a káderek tervszerű és folyamatos cseréjére. Következetesen érvényesiteni kell azt az elvet, hogy minden vezető addig dolgozzon beosztásában, amig feladatát képes ellátni. A pártszervek és -szervezetek az illetékes szervekkel együtt - messzemenő humanitással, nagyfokú körültekintéssel, tapintattal foglalkozzanak azokkal a régi munkásmozgalmi káderekkel, akik hosszabb időn át becsülettel helytálltak, de erejüket a megnövekedett feladatok túlhaladták, vagy egészségük megromlott, továbbá azokkal a vezetőkkel is, akik kiemelkedő politikai és mozgalmi múlttal ugyan nem rendelkeznek, de becsületesen dolgoztak, s különböző okok miatt nem tudnók feladatuknak eleget tenni. - Azokat a vezetőket, akik a rossz kiválasztás, hanyag munka, hozzáértés hiánya, morális okok stb. miatt alkalmatlanok, le kell váltani és képességüknek megfelelő munkakörbe kell helyezni. A párt-, a tömegszervezeti, állami és gazdasági^szervek között szervezettebbé, tervszerűbbé kell tenni a kádercseréket. Ennek érdekében