MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160

mindig erős a technokrata szemlélet, az emberi tényező, a poli­tikai munka lebecsülése. Hatalommal, illetve választott funkció­val való visszaélés miatt pártfegyelmi utón 9 kommunista első számú vezetőt kellett felelősségre vonni a megyében. A vezető­höz nem méltó, a szocialista erkölcsöt sértő magatartás, élet­mód miatt esetenként késői a reagálás, nem ritkán csak pártszer­vi figyelmeztetésre történik intézkedés. Továbbra is gond, hogy a vezetők jelentős része társadalmi megbizatással túlterhelt, A szak mai hozzáértés, alkalmasság a követe 1 mén^ejcke 1 ös sz han gban fejTodött, Gyarapodott a vezetők szakmai éi~"alt alános műveltsége. A vezetőcserék során szakmailag is felkészült személyek kerültek funkcióba, A vezetői munka minösitésénél, a kinevezéseknél a gya­korlatban szerzett ismereteket megfelelően figyelembe veszik, A megyei hatáskörbe ^tartozók 71 osázalokának van felsőfokú álla­mi iskolai végzettsége, A mogyoi pártapparátus 68 százaléka e­gyotomet vagy főiskolát végzott, A termelőszövetkezeti párttitká­rok szakmai iskolázottsága is javult, 64 százalékuknak ma már kö­zépfokú, illetve magasabb képesitéso van. A vezetők nagyobb gondot fordítanak önképzésükre, fokozódott ér­deklődésük a korszerű szakmai ismeretek iránt. Egyre többen sze­reznek második diplomát, illetvo kisdoktori fokozatot. Egy részük azonban, többnyire a nagy leterheltség miatt, elhanyagolja önkép­zését, nem tart lépést a korszerű szakmai ismeretekkel. Az alsóbb vezetői szinteken számottevő különbségek vannak az e­gyes ágazatok, iparágak, közigazgatási és gazdasági egységek kö­zött. Az állami gazdaságok kivételével 1974°hez viszonyítva alig változott a főkönyvelők között az egyetemet, főiskolát végzettek aránya /27 %/„ Továbbra ^is alacsony a felsőfokú végzettségű szak­emberek száma az ipari és fogyasztási ozövotkozetekben, a tanácsi vállalatoknál, a kisebb ipari egységeknél ós a tsz«=3k egy részében. A szakmai és politikai képzés nem 0léggé célirányos, A pártbizott­ságok képzési torvoi túlzottan politikaiiskola-centrikusak. Ebből adódóan többen a vezetői munkához szükséges állami egyetem, fő­iskola helyett politikai képzésbon vesznek részt. Tapasztalni 0­lyan jelenséget is,amikor mindenek fölé helyezik a szakmai képzést, ! > ÍLtMíy!ít c JLJ[?i^ Többségük ismeri és érti munkátortfiotcneS ienyogi "összefüggéseit, tudatosabb,^ átgon­doltabb, előrelátóbb az irányitó munka, A korszerű vezetési is­meretek megszerzésére, azok rondszoros továbbfejlesztésre erőtel­jesebb a törekvés. Erősödött a demokratikus vezetői stilus, A vezetők túlnyomó többsége jól együttműködik a helyi társadalmi és törnegszervozótökkel,^ igényli ^és sogiti az üzemi demolsrácia fóru­mainak érdomi működését. Az áldcmokratikus yozetői módszerokre az irányitó szervók és munkahelyi közösség is érzékenyen reagálnak. Arrogáns, durva vezotői magatartással főleg a középvezetők köré­ben es kisebb üzemekbon találkozni.

Next

/
Oldalképek
Tartalom