MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

40. ő. e. 1978. június 28. (111-229. o.) - 2. A tanácstörvény végrehajtásának tapasztalatai a megyében, különös tekintettel a népképviseleti, önkormányzati és államigazgatási jelleg érvényesülésére. Jelentés: 147-160

- 4 A tanácsi munka továbbfejlesztése megköveteli az államigazgatási tevékenység korszerűsítését és egyszerűsítését, mivel a megnövekedett feladatokat létszámfejlesztéssel megoldani nem lehet. A fejlődés szükségessé teszi a hatékony jogalkalmazást, a racionális munkaszervezést, a felesleges munkamozzanatok, információgyűjtés kiiktatását. A korszerűsítésben és az egyszerűsítésben helyileg is többet kell tenni, és gyökeres fordulatot kell elérni. Az elmúlt években az államigazgatási munka korszerűsítését és egyszerűsítését több megyei és helyi kezdeményezés, intézkedés szolgálta. A tervszerű területszervezés, a pénzügyi igazgatásban a gépi adatfeldolgozás, a művelődésügyi és az egészségügyi intézmények integrációja, ügymenetvizsgálatok tartása, a jogpropaganda szerepének erősödése, jogszabálymódositások kezdeményezése stb. az egyszerűsítés szerves része. Intézkedések történtek az információs rendszer korszerűsítésére, a párhuzamos és felesleges adatszolgáltatások megszüntetésére. A megyei tanács végrehajtó bizottsága a témát 1977ben áttekintette, idén szeptemberben pedig elfogadja az államigazgatási munka korszerűsítésének és egyszerűsítésének középtávú tervét. A megyei tanács végrehajtó bizottsága káder- és személyzeti munkát irányító és ellenőrző tevékenysége a korábbinál tervszerűbb, hatékonyabb. Szükséges, hogy a helyi - elsősorban a községi - tanácsok végrehajtó bizottságai is az eddigieknél átfogóbban vizsgálják és érvényesítsék szerepüket a személyzeti munkában. A tanácsapparátus - szakmai és politikai felkészültségét tekintve - összességében alkalmas a mai igényeknek megfelelő tanácsi munka végzésére. Növekedett a különböző politikai iskolát végzett vezetők és ügyintézők száma. Jelenleg 47,8 %-a rendelkezik valamilyen szintű politikai végzettséggel.A szakmai képesitési előírásoknak megfelelő iskolai végzettség a korábbinál kedvezőbb,bár az egyes szintek között nagy az eltérés. A vezetők és ügyintézők 74,9 %-a képesitett, az országos átlag 7o,6 %. A tanácsi dolgozók továbbképzése tervszerűbbé vált. Az ösztöndíj- és pályázati rendszer lehetőségeinek felhasználásával javult az apparátus fiatal szakemberekkel való megerősítése, a tanácsakadémiai levelező képzés felhasználásával nőtt szakmai felkészültsége. Jelenleg az ügyintézők 28,2 %-a 3o év alatti, a községi apparátusoknál csaknem 4o %. A káder- és személyzeti munka tervszerűségét, a tett intézkedések eredményeit kedvezőtlenül befolyásolja egyes munkakörökben a szakemberek magas fluktuációja /községi vb. titkár, a pénzügyi és építésügyi munkakörök/.