MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1968

17. ő. e. 1968. február 10. (2-56. o.) - 1. Az új gazadaságirányítási rendszerre való áttérés előkészítésének tapasztalatai és feladatai 1968-ban, a központi bizottság 1967. november 24-i határozata alapján. Előterjesztés: 4-27

4 A körzeti fogyasztási szövetkezeti igazgatóságok és a kisipari termelőszövetkezetek a korábbinál lényegesen nagyobb jogkörrel dolgoznak a jövőben. Megyei szerveikben a dolgozók létszámát mintegy 40 százalékkal csökkentették. A létszámcsökkentések általában zökkenőmentesen mentek végbe, az érdekelt szervek gondoskodtak a felszabadult dolgozók elhelyezéséről. Számos szervezeti intézkedésre került sor a tanácsoknál ia. A megyei tanács mezőgazdasági és felvásárlási osztályából, illetve a járásoknál a mezőgazdasági osztályokból és a felvásárlási csoportokból mezőgazdasági és élelmezésügyi osztályok alakultak. Megyei és járási földhivatalokat, valamint megyei állategészségügyi állomást szerveztek. A járási tanácsokon tervcsoportok alakultak, A tanácsoknál egyéb ügyrendi módosításokra is sor került, illetve ügyrendi módosítások vannak folyamatban. Megjegyezzük, hogy a tanácsok működési rendjét szabályozó intézkedések kiadására későn került sor. Megyénk termelőszövetkezetei három területi szövetséget alakitottak. Helyi kezdeményezésekre néhány ipari vállalat működésében történtek szervezeti változások. /Önálló üzemek jöttek létre stb/. 1967-ben Somogy megyében 34 termelőszövetkezet 15 termelőszövetkezetbe egyesült. Támogattuk a termelőszövetkezeteknek az egyesülésre irányuló szándékait, de óva intettük a járási pártbizottságokat és az egyesülés érdekében tevékenykedő más szerveket is arra, hogy csak ott szabad az egyesülést szorgalmazni és végrehajtani, ahol ennek politikai, gazdasági és egyéb feltételei megvannak. Ennek ellenére néhány esetben ezekhez a követelményekhez nem tartották magukat, melyeket megyei intézkedésekkel kellett korrigálni, az ilyen egyesülési kérelmek elutasításra kerültek. Az átszervezések során igyekeztünk érvényt szerezni a párt káderpolitikai elveinek. Ahhoz az elvhez is tartottuk magunkat - amelyet pártbizottságunk múlt év áprilisi ülésén a kádermunka tárgyalása során kialakított -, hogy indokolatlanul ne cserélgessék a vezetőket, de a beosztottakat sem. Személycserékre csak ott kerüljön sor, ahol ezt egyrészt az átszervezések, a létszámcsökkentések elkerülhetetlenné teszik, másrészt, ahol a vezető vagy vezetők alkalmatlansága minden vonatkozásban megállapítható. Ennek az elvnek és