MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1963
9. ő. e. 1963. május 24. Együttes ülés a Somogy Megyei Tanáccsal (86-142. o.) - 15. Vállalati irányító jogkör átvétele a városi tanácstól. Határozat: 134 - 16. Bejelentés a megyei tanács-vb szakigazgatási szervei vezetőinek kinevezéséről. Határozat: 134 - Levél, feljegyzés: 135-140
F , , Q .., l ..,t1..p,,.Ry. gJLsL A Somogy Megyei, Tanács VB. Művelődésügyi Osztálya Vezetődének, Horváth László elvtársnak á munkájáról 1961 év elején a megyei pártbizottság, a megyei tanács és a minisztérium vezetői között megvitatásra került a művelődésügyi osztály vezetésének kérdése. A megbeszélésen kifogás tárgyát képezte az osztályvezető kádermunkájában mutatkozó igénytőlenség f a kádernevclési feladatok elhanyagolása, az elvi irányítás színvonalának problémái és felmerültek Horváth László elvtárs magatartásbeli problémái is. Az azóta eltelt időben a megye toriílctén végzett vizsgálódásaink, valamint más szervek - igy a Pártközpont, a Minisztertanács - felmérései azt mutatják, hogy a megyei művelődésügyi osztály vezetésében nem történt lényeges változás. Az osztály jelenlegi helyzetéről, munkájáról- az osztályvezetés problémáiról kialakított véleményünket az alábbiakban Összegezzük: 1./ A aogyoi művelődésügyi osztály káderhelyzete Horváth László elvtárs Ötesztondei vezetői tevékenysége alatt nem alakult megfelelően. Ez idő alatt kicserélődött az osztálynak több mint 2/2 része. Az uj emberek kiválasztásakor még a legutóbbi időben son érvényesült együttesen /pl. személyügyi főelőadó/ a politikai rátermettség és a magasabb szinvonalu szakmai, olaéloti felkészültség elve. A káderek kiválasztásában több esetben, - személyügyi előadó, megyei felügyelők - igénytelenség mutatkozott meg. így alakult ki az a helyzet,"hogy az osztálynak a megyei művelődésügyi intézmények előtt - különösen a szinház, a múzeum - a megye társadalmi és tömegszerN vezetői előtt, az intézményvezetők - különösen Kaposvár város igazgatói - olőtt nincs meg a kellő tekintélye* Az osztályon kialakult káderhelyzet az osztály néhány tehet, ségcs dolgozójának nagyfokú túlterhelésével jár. ,/ Az osztály tevékenységében a kádermunka elhanyagolt területet képez. Még 1961 novemberében megbeszéltük az osztályvezető. elvtárssal, hogy a vezetés színvonalának tervszerű emelése, a káderutánpótlás biztosítása ? továbbá az egyes járásokban mutatkozó szemléletbeli problémák felszámolása érdekében az osztály dolgozza ki a művelődésügy területére vonatkoztatva a kádorkiválasztás követelményeit és azt a járási művelődésügyi osztályokkal vitassa meg. Az osztályvezető elvtárs bár ogyotúrtott a kívánsággal, a feladatot mégsem oldotta meg»: Az osztály személyzeti munkája évek óta problémátikus volt. Sönok ellenerő 1962-ben a munkakör ellátására ismételten nem megfelelő munkatársat nevezett ki, noha erre az illetékes : járási szervek az osztályvezető elvtárs figyelmét felhívták*
