MSZMP Somogy Megyei pártértekezletei (XXXV.1.a) 1970

4. ő. e. 1970. október 31. – november 1. (2-165. o.) - 2. Az MSZMP Központi Bizottságának kongresszusi irányelvei és a szervezeti szabályzat tervezet vitáinak tapasztalatai, javaslat az ezekkel kapcsolatos állásfoglalásokra. Javaslat. Hiányzik - Szóbeli kiegészítés: 12-15

1-4 fonyódi járás egy részét. Ugyanakkor más területen már elég komoly feszültség jelentkezik, mint a munkaerő oldalról Véleményünk szerint a munkaerőnél vannak ténylegesen súlyos problémák egyes területeken, ugyanakkor ezt a helyzetet még nagyon komoly mórtékben fokozza és neheziti az a tény

f hogy a fluktuáció a javulás ellenére is igen nagy arányú, es az építőiparban nem is beszélhetünk javulásról. Ott inkább rom lásról kell beszélni. Ezek a dolgok megnehezítik a megyei vezetés és a vállalati vezetőknek a helyzetét. A munkaerőhelyzet megítélésében ugyan akkor nagyon sok a helytelen nézet és nagyon sokan a könnyebb kiutat keresik olyan értelemben, hogy javasolják és javasol ták korábban is, hogy ne fejlesszük tovább megyénkben az ipart, mert további feszültséghez vezet. Véleményünk szerint a megye iparfejlesztéséről való lemondás azt jelentené, hogy beletörődünk abba, hogy megmaradjunk azon a fejlesztési szinten, ahol vagyunk. Esetleg visszafejlődés következzék be. Ezért ezeket a nézeteket nem lehet elfogadni, mert már 12-éwel ezelőtt is találkoztunk olyan nézettel, amikor az ipartelepítés kezdetén voltunk, hogy nem szabad az ipart jelentősen fejleszteni, mert munkaerő problémákkal fogunk szembekerülni. Kétségtelen tény, hogy mutatkozik helyenként munkaerő-hiány, de megyénkben még mindig nagyobb a munkaképes lakosságnak az a része, amely nincs foglalkoztatva, mint az országos átlag. Ugyancsak a mezőgazdaságban foglalkoztatottak aránya is magas, az össze-foglalkoztatfcttak 44 százalékát teszi ki és a mezőgazdaság további fejlődése következtében véleményem szerint várható, hogy még ott is fog munkaerő felszabadulni. A munkaeró-hiany viszonylagos is - egyben ugy látjuk - mert a vállalatok nagy részénél jelentős belső munkaerő tartalék van, amely tartalékról nyugodtan elmondhatnuk, hogy elsősorban azt kell munkába állitani, akik már állományba tartoznak;és viszonylagos olyan értelemben is a munkaerőhiány, hogy egyes ágak, egyes szakmák tekintetében mutatkozik szakember hiány, amelyet szintén meg lehet és meg kell oldani a szakmai képzés továbbfejlesztésével. A megye fejlődésében tovább kell folytatni éppen ezért az iparosítást, és jobban figyelembe kell vennünk a továbbiakban az ipar területi elhelyezését, és a struktúra-változásának meg felelően kell azt a szakmunkás-képzésben a megfelelő arányokat képviselni. Véleményünk szerint a vállalatoknál és a szövetkezeteknél fokozottabb erőfeszítéseket kell tenni a felnőtt dolgozók átkép zése és továbbképzése érdekében. A munkaerőhelyzet javításának másik fontos feladata, hogy az egészségtelen fluktuációt gazdasági, politikai eszközökkel szüntessük meg, és a vállalataink éljenek azokkal a lehetőségekkel, amelyeket a Munkatörvénykönyve