Szili Ferenc: A cukorrépa termesztése Délkelet-Dunántúlon és a MIR Kaposvári Cukorgyára 1893-1948 (Kaposvár, 1986)
VI. A munkásság és a tisztviselők életkörülményei a kaposvári cukorgyárban és a béruradalomban
Á gyáriparban foglalkoztatott keresőképesség létszáma (1927-1938) Gyárvezetők Tisztviselők Művezetők Év száma illetményei száma % száma* % illetményei % száma % 1 927. 4516 34 436 18 327 100 ___ 67 801 100 4943 100 1928. 4550 37 361 18 748 102 — 72 615 107 5021 102 1929. 4506 38 210 19 091 104 — 75 414 111 4902 99 1930. 4328 36 769 18 800 102 — 78 805 116 4672 95 1931. 4186 32 079 17 492 95 — 71 299 105 4358 88 1932. 4093 28 256 16 200 88 — 62 834 93 4046 82 1933. 4004 26 123 16 032 87 — 57 625 85 3845 78 1934. 4025 26 091 16 931 92 — 59 357 88 3785 77 1935. 4267 28 655 16 279 89 22 042 120 76 508 113 4037 82 1936. 4614 31 293 18 112 99 24 466 133 82 555 122 4286 87 1937. 4970 35 036 20 190 110 27 134 148 91 519 135 4400 89 1938. 5162 39 596 23 119 126 30 623 167 104 604 154 4675 95 A tisztviselők és altisztek létszámában a központi ügyvitel tisztviselőit és altisztjeit csak 1935-től tüntettük fel. A rendelkezésünkre álló bérjegyzékekből összesített kimutatást készítettünk, amelyek másfél évtizeden keresztül, 1929-1944 között tartalmazzák a tisztviselők bér- és jövedelemviszonyait.00“ 1933-tól sikerült különválasztanunk a műszaki és az adminisztratív tisztviselőket, így választ kaphatunk arra is, hogy milyen volt a két csoport bér- és jövedelemdifferenciáltsága. Közismert, hogy a cukorgyári tisztviselők jövedelmét az alapfizetésen túl a különböző készpénzjuttatások és a természetbeni járandóság egészítették ki.606 (96., 97. sz. táblázatok) A készpénzjuttatások tetemes része a remunerációból állott, amelyet a közgyűlés minden évben mérlegzárás után állapított meg. A remunerá- ció függvénye volt mindig az üzleti év tiszta nyereségének, ezért annak összege a jövedelmezőségtől függően évenként változott. Helyenként rendkívüli remunerációt is juttattak az alkalmazottaknak, természetesen csak azokban az években, amikor a részvénytársaság tiszta nyeresége az átlagosnál magasabb volt. A karácsonyi segélyt a tisztviselők lényegében a 13. havi fizetésüknek tekintették. A háborús években a résztvénytársaság az inflációt különböző pótlékokkal és egyéb rendkívüli készpénzjuttatásokkal igyekezett ellensúlyozni. A természetbeni járandóság értékét, a lakás használati értéke, a villany, a víz, a tüzelő, az évenként juttatott cukor és a deputát föld alapján számították ki. Ezen túlmenően a vállalat tisztviselői helyett fizette a különböző adólevonásokat is, így többek között a kereseti, a rokkant, az ínség és a jövedelemadót, amely évenként több 10 ezer pengő különkiadást jelentett. A tisztviselők közül néhányon külön jutalmat is kaptak gyermekeik részére, iskoláztatási segély címén, házépítés esetén pedig nagyobb összegű kamatmentes előlegben részesülhettek. A 96-os sz. táblázatban az összes jövedelem- rovatban a vállalat által kifizetett adók összegét nem tüntettük fel. A kimutatásokból teljes képet kapunk arról is, hogy az üzemi hierarchiában a különböző foglalkozásoknak milyen volt a rangjuk és a részvénytársaság a differenciált bérezésnél milyen szempontokat vett figyelembe. 320
