Kanyar József: Somogy a felszabadulás hónapjaiban 1944-1945 (Kaposvár, 1970)

V. fejezet Iratdokumentáció

tisztviselő. Ezzel gondoskodni kívánunk a tisztviselői becsület védelméről is, a fúrásoknak, alaptalan vádaskodásoknak vége. Aki a megvádolt tisztviselővel a közös felettes előtt szembeállni nem hajlandó, arról meg van a véleményünk, az általa emelt vád rája hull vissza. Az új életforma a tisztviselő számára hivatali élet tekintetében olyan új munkakeretet jelent, melyben a dolgozók között sem a munkaidő, sem a munkarend, sem a munkateljesítmény szempontjából különbség nincs. Ki akarjuk fejleszteni a munkatársi öntudatot, mely nélkül a köz érdekét jól szolgálni nem lehet. Ennek eszközei: azonos munkaidő betartása és betartatása. Azonos fegyelmezési eszközök, a fegyelmi szabályoknak azonos eréllyel való alkalmazása és lehetőség szerint azonos minősítési szempontok. A tisztviselők között életté kell váltani a két vezéreszmét. A Hungarista állam gondoskodni kíván a közös munkaterületen dolgozó tömegek társadalmi eszközökkel való összehangolásáról is. A hivatali életben az azonos szolgálati szabályok a társadalmi életben az azonos kultúra lesznek az új rend kialakítói. Üj hivatali szellemet követelünk, aki ezt nem hajlandó magában kialakítani és másoktól is megkövetelni az távozzék a közszolgálatból. Aki az új szellemet és annak formálására szolgáló eszközeinket kritizálja, az fegyelmi bűncselekményt követ el, mert a belső front egységének megrontója és úgy tekintetik, mint a katona, aki a hadsereg fegyelmét aláásni igyekszik. De fegyelmit kap az a tisztviselő is, aki az új szellem megteremtéséhez szükséges eszméket nem szolgálja és azokhoz haladéktalanul nem alkalmazkodik Leszögezett alapelvek nem alkalmazása szabotázsnak tekintendő. S az ilyen tisztviselőt is eltávolítjuk. Tudjuk, hogy a magyar népközösséget parancsszóra szeretni nem lehet. Tekintettel arra, hogy a hivatal közösségi életkeret, abban senki sem viselkedhetik úgy, hogy viselkedése a munkatársakra is kihatással ne lenne. Aki tehát szolgálatát és magánéletében a testvériség gondolatának nem akar helyt adni, úgy ahogy ezt körvonalaztam, a vezéreszme alkalmazásának megtagadásával befolyásolja a munkatársát is. Így, mint a hivatali közszellem megbontója fog ítélet alá esni. Helyesen vezetni csak az tud, aki engedelmeskedni is tud. Minden köztisztviselőnek be kell látnia, hogy az életét áldozó katona csak úgy tudja tartani a frontot, ha itthon az erők egységében szintén áll a front. Egységes belső frontot pedig csak az azonos eszmék szolgálatában álló fegyelmezett közigazgatással lehet megtartani. A front-katonával meg kell sürgősen éreztetni, hogy amit véd az az ő világa, abban ő otthon van. A harcoló honvédnek éreznie kell, hogy itthon testvérek vigyáznak otthonának békéjére, családjának egészségére, vagyonának épségére. Ha az új rend ezt megéreztetni nem tudná, elveszítené létjogosultságát. A Hungarista állam abban más a régi rendszertől, hogy szolgálatot és fegyelmet elsősorban a vezetőktől követel. Ezért a legmagasabb rendű igényeket éppen a tisztviselőkkel szemben támasztja. Tőlük követeli meg a közös nemzeti célhoz vezető eszmék legodaadóbb szolga-