Pest Megyei Hírlap, 1986. szeptember (30. évfolyam, 205-230. szám)
1986-09-11 / 214. szám
2 1986. SZEPTEMBER 11., CSÜTÖRTÖK Közös közleményt adtak ki Hazaérkezett Lázár György (Folytatás az 1. oldalról.) ország gazdasági együttműködésének elmélyítésében. A hagyományos területek mellett külön figyelmet szenteltek a csúcstechnológiák kutatását, gyártását, bevezetését és hatékony kihasználását célzó közös feladatoknak. Egyetértettek abban, hogy mindenekelőtt a mikroelektronika, a számítástechnika, a robot- technika, a korszerű energia- és anyaggazdálkodás, valamint a biotechnológia területén fokozzák az együttműködést. Megbízták a magyar—NDK gazdasági és műszaki-tudományos együttműködési bizottságot, hogy továbbra is aktívan munkálkodjon a gazdasági kapcsolatok folyamatos fejlesztésén, irányítsa és ellenőrizze a megállapodásokban rögzített feladatok következetes végrehajtását. A Magyar Népköztársaság és a Német Demokratikus Köztársaság megkülönböztetett figyelmet fordít a Varsói Szerződés tagállamai közötti baráti szövetség erősítésére, az egyeztetett külpolitikai irányvonal érvényesítésére, a KGST-ben tömörült államok szocialista gazdasági integrációjának dinamikus fejlesztésére. Fontos feladatnak tekintik a KGST-tagállamok gazdasági és műszaki haladása 2000-ig szóló komplex programjának megvalósítását. A Varsói Szerződés tagállamainak a politikai tanácskozó testület budapesti ülésén a nemzetközi helyzetről adott értékeléséből kiindulva az MNK és az NDK sürgető feladatnak tartja az imperializmus szélsőségesen agresz- szív körei által szított fegyverkezési verseny megállítását, a világűrre történő ki- terjesztésének megakadályozását és pozitív fordulat elérését a nemzetközi kapcsolatokban. A szovjet kezdemé-, nyezések és a Varsói Szerződés tagállamainak közös javaslatai ehhez járható utat mutatnak. A Szovjetunió következetes békepolítikája fejeződik ki a nukleáris robbantások moratóriumának egyoldalú meghosszabbításában 1987. január 1-jéig. A felek azt várják, hogy az Egyesült Államok él a jelentős lehetőséggel, csatlakozik a nukleáris kísérletek moratóriumához. E kísérletek teljes betiltása megnyitná az utat a nukleáris leszereléshez. Újra kifejezésre juttatták meggyőződésüket, hogy elengedhetetlen a nemzetközi kapcsolatok alakításának új módon történő megközelítése. A két kormány a jövőben is folytatja a különböző társadalmi rendszerű államok közötti, a béke, a leszerelés és az enyhülés ügyét szolgáló politikai párbeszédet. A Magyar Népköztársaság üdvözli azt a javaslatot, amelyet az NDK .és a CSSZK kormánya az NSZK kormányának tett arra, hogy hozzanak létre vegyi fegyverektől mentes övezetet Közép- Európában. A kormányfők megelégedéssel állapították meg, hogy Az izraeli légierő szerdán reggel két dél-libanoni palesztin menekülttábort bombázott. A támadásnak három halálos áldozata és nyolc sebesültje volt. Az akció tényét az izraeli hadsereg szóvivője is megerősítette, közölve, hogy az izraeli légitámadást megtorlásnak szánták, amiért előző éjjel négy fegyveres palesztin csónakon megpróbált behatolni izraeli felségvizekre Szidontól délre. A szerdai támadással együtt Izrael az idén már nyolc ízben mért légicsapást dél-libanoni célpontokra. a Varsói Szerződés tagállamainak békejavaslatai a nemzetközi közvéleményben széles körű. kedvező visszhangot váltanak ki, s azokat a reálisan és józanul gondolkodó politikai tényezők támogatják. A felek jelentősnek értékelték a hat állam- és kormányfő mexikói, valamint az el nem kötelezett országok hararei csúcstalálkozójának eredményeit. A megbeszélések szívélyes, baráti légkörben folytak, és minden megtárgyalt kérdésben teljes volt a nézetazonosság. Lázár György magyarországi látogatásra hívta meg az NDK Minisztertanácsának elnökét. Willi Stoph a meghívást köszönettel elfogadta. Oktatási és egészségügyi létesítményeket keresett fel kedden Havannában a magyar pártküldöttség, amely Grósz Károly, az MSZMP PB A helyszínről érkezett beszámolók szerint a támadó gépek két bevetésben bombázták Szidon (Szaida) ipari negyedének két palesztin menekülttáborát. A palesztin táborok légvédelmi ütegei lőttek a behatoló gépekre, de azok sértetlenül tértek vissza bázisukra. Tel Avivban egy nevének elhallgatását kérő magas rangú izraeli tiszt a támadás kapcsán leszögezte, hogy az nem áll kapcsolatban az isztambuli zsinagógában vasárnap elkövetett véres öldökléssel. „Barátság '86" Folytatódik a hadgyakorlat Csehszlovákia, a Szovjetunió és Magyarország fegyveres erői csapatainak részvételével harmadik napja folyik Csehország területén a „Barátság ’86’’ hadgyakorlat. A szerdai nap legfontosabb feladata a csapatok átcsoportosításának gyakorlása volt. _ A hadgyakorlatra a Helsinkiben elfogadott záróokmányt aláíró államok közül 19 országból érkeztek megfigyelők. A megfigyelőket a csehszlovák nemzetvédelmi miniszter és a csehszlovák néphadsereg parancsnoksága nevében Mi- loslav Zika vezérezredes, nemzetvédelmi miniszterhelyettes üdvözölte Prágában. tagja, a budapesti pártbizottság első titkára vezetésével hivatalos baráti látogatáson tartózkodik a szigetországban. A pártküldöttség délelőtt egy szakközépiskolába látogatott el. A magyar vendégeket elkísérte Jósé Ramón Fernandez Alvarez, a Kubai KP KB PB póttagja, miniszterelnök-helyettes és Jorge Lezcano, a KKP KB tagja, a havannai pártbizottság első titkára. A magyar küldöttség délután a Manuel Fajardo Testnevelési Főiskolán tett látogatást. Itt a testnevelő tanárok mellett kiképezik a tömegsport szervezésének majdani irányítóit is. A magyar küldöttség ezt követően tájékoztatót kapott a havannai Hermanos Ameije- ras Kórházban a legnagyobb kubai egészségügyi létesítmény tevékenységéből. Ebben a 25 emeletes, 950 ágyas kórházban hajtották végre az elmúlt hónapokban a sikeres kubai szívátültetéseket is. Dél-libanoni palesztin táborok ellen Újabb izraeli légitámadás Látogatás oktatási és egészségügyi létesítményekben Grósz Károly Havannában CHILE HOSSZÚ ÉJSZAKÁJA A ki úgy érezte addig, hogy élet és balál teljhatalmú ura, ott lapult reszketve a luxus- gépkocsi szőnyeggel borított alján. Néhány perccel azelőtt Pinochet elnök még talán azt meditálgatta, hogy milyen „újítást” javasol híveinek arra az ünnepségre, amelyet a 13 év előtti véres hatalomátvétele megülésére tartanak. Vagy talán már a távolabbi jövőre szövögette terveit, hogyan tarthatja meg — a korábban saját maga által rendezett népszavazási komédián elfogadtatott „alkotmányát” megszegve — elnöki tisztségét az 1989 után következő évekre is? S most ő. aki egyetlen tollvonással 13 év alatt ezreket küldött halálba, ott remegett saját életéért, miközben a gépkocsioszlopot megtámadó kommandó géppisztolysorozatokkal, gránátokkal, rakétákkal árasztotta el az autókat. A tábornokelnök ezúttal a kezét ért kisebb sérüléssel megmenekült. De még akkor is látszott rajta a halálfélelem, amikor a televízió kamerái elé kellett állnia, bizonyítandó, hogy életben van. De most sem tagadta meg önmagát. Ostromállapotot jelentett be, s a terror fokozását mindazok ellen, akik a demokrácia helyreállításáért szállnak síkra, s véget akarnak vetni a katonai rendszernek. S ugyanúgy, ahogy e tizenhárom év alatt oly sokszor, most is baloldali érzelmű és állás- foglalású személyiségeket hurcoltak el otthonaikból és találták meg később holttestüket félreeső helyeken. P inochetnek tapasztalnia kellett, hogy a „hosszú éjszaka”, amelyet tizenhárom éve véres puccsával ő és hívei kényszerítettek az országra, a vége felé közeledik. Az ünnepségre, amelyen híveinek Pinochet megmenekülése miatt kellett volna hozsánnázniuk, mindössze negyven-ötvenezren jelentek meg a várt százezrek helyett. Ráadásul a rendőrségnek a levegőbe kellett lövéseket leadnia, amikor gázgránátok zavarták meg az eseményt. Washington, amely annak idején segítette Pinochet hatalomra- jutását, nemrég egy magas rangú katonai személyt küldött Santiagóba annak kipuhatolására, hogy van-e a hadseregnek jelöltje, ha Pinochetet netán „ejteni” kell? A hivatalos Washington elítélte a chilei tábornokelnök elleni merényletet, de ugyanúgy protestált az ostromállapot bevezetése ellen is. Pinochet azonban minderről nem akart tudomást venni. Szeptember második felében újabb „népszavazási” komédiával még az ostromállapot által biztosítottnál is nagyobb hatalmat akar magának szerezni, hogy a féktelen terror elszabadulása előtt ne legyen semmiféle akadály. D e miközben ott lapult néhány napja a kocsi feneken, emlékezett-e a 13 év előtti szeptember 11-i történtekre, amikor Chile törvényes elnöke maroknyi ember élén géppisztollyal védte a Monedát és szenvedett mártírként és hősként halált az esküjüket, az alkotmányt megszegő tábornokok által biztos távolból vezényelt csaptokkal szemben ? Salvador Allende, az ország utolsó törvényesen megválasztott elnöke, mielőtt halálos golyók érték, búcsúrádióbeszédében a néphez fordult, s kijelentette: Chile népe bizonyára sokat szenved majd, de a haladás végül is győzedelmeskedik, mert ez történelmi szükségszerűség:.. Arkus István Jobban ki kell használni a munkaidőalapot Segítenek a pártszervezetek H ossz tó Ideje sokat és sokféleképpen beszéltünk munkafegyelemről, a munkaidőalap kihasználásáról. Gyakorta indulatokat váltanak ki a látható visszásságok. Megváltoztatásukat sürgetik a dolgozók és vezetők egyaránt. A jogos várakozás ellenére a megoldás nehezen bontakozott ki. Voltak, akik központi intézkedéseket sürgettek, a kialakult helyzetért a bérszabályozás gyengéit, a munkatörvénykönyv túlhaladottságát téve felelőssé. Az irányításban dolgozók pedig a vállalati szervezési tartalékokra, belső lazaságokra hívták fel a figyelmet. Az eredmény cseppet sem hízelgő, sok a rossz beidegződés, az engedékenység, a felületesség, a lazaság. A munka termelékenysége elmarad attól is, amit műszakitechnikai fejlettségünk alapján elvárhatnánk magunktól. A politikai munka fontos kérdésévé vált a munkaidőalap védelme. Ez évben több állami és gazdasági intézkedés, politikai állásfoglalás született a munkafegyelem megszilárdítása, a munka- időalap jobb kihasználása érdekében. Ami a korábbi kezdeményezésekhez képest más, illetve több, hogy egyszerre Jelent adminisztratív szigorítást, szervezési, ösztönzési intézkedéseket és szemléletformáló politikai igényt. A kormány meghatározta az éves kötelező munkanapok számát, intézkedett az ünnepek áthelyezéséről, a szabadságolás rendjéről. A tanácsok több területen megszervezték a munkaidőn túli ügyfélfogadást, módosították a szolgáltatás és a kereskedelem nyitva tartását. A kezdeti tapasztalatok igazolják a Pest megyei párt- és tanácsi kezdeményezés helyességét, amikor is az intézmények és ellátó szervezetek ügyfélfogadását és nyitva tartását úgy szabályozták, hogy lehetőség nyíljon mindenki számára hivatalos ügyeinek és bevásárlásainak a munka utáni intézésére. A bevezetést megfelelő egyeztetés után június végéig mindenütt végrehajtották. Természetes, hogy ez az érintettek részéről megértést, rugalmasabb szervezést és több figyelmet igényel. A szervezés sikere jórészt a végrehajtás következetességén múlik. Ma már a lakosság széleskörűen ismeri az új fogadási rendet, egyre jobban él vele. Ezáltal kedvezőbbek a feltételek ahhoz, hogy a munkaidőt mindenütt valóban munkával tölthessék. Az említett Intézkedések kedvező külső feltételeket jelentenek a vállalati vezetők munkafegyelmet szigorító intézkedései számára. A munkaidőalap védelme azonban semmiképpen nem egyszerűsíthető le arra, hogy a dolgozók a munkaidőt a munkahelyen töltsék. Ez alapfeltétel, de többről van szó. Fontos, hogy folyamatosan elemezzük azokat a viszonyokat, amelyek a munka termelékenységét meghatározzák. A Vác városi pártbizottság tapasztalataiból néhány kérdés, úgy gondolom, közérdeklődésre tarthat számot. A munkafegyelem javítása összetett probléma. A megváltoztatáshoz számba kell venni a kialakult helyzetet, az azt előidéző okokat. Van olyan országos elemzés, amelyik azt mutatja, hogy a munkaidőalapnak alig kétharmada telik el hasznos munkával. Több mint 20 százaléka munkahelyen, de nem munkával töltött idő. A munkaidőalap 12-13 százaléka az egész napos és törtnapi távoliét, aminek nagyobb hányadát a betegállomány teszi ki. A váci üzemekben a városi pártbizottság ösztönzésére a gazdasági vezetők évek óta folyamatosan figyelemmel kísérik a munkaidő felhasználását. Példaként a Híradás- technikai Anyagok Gyárát említem, amely valamivel több mint ezer főt foglalkoztat. A vállalat munkaidőalap-vizsgálata jól szemlélteti a helyzetet és a lehetőséget is. Szeretném előrebocsátani, a HAGY a jól szervezett üzemekhez tartozik. Számos tekintetben példamutató a kezdeményezésekben. Az ez évi, első félévi teljesítménye is pozitív, jelentősen nőtt az egy főre jutó nyereség is, és több mint 20 százalékkal az egy főre vetített hozzáadott érték is. Ennél a vállalatnál a munkahelyen kívül töltött egész és törtnapi hiányzás folyamatosan 90 fő foglalkoztatását jelenti. Ennek közel 80 százalékát a betegállomány teszi ki, de 16-17 fő az, akit a vállalatnak azért kell foglalkoztatnia, mert van igazolatlan hiányzás, hivatalos idézés és magánügyintézés, különböző szervezetektől — köztük társadalmi szervek is — kikérés, és van munkaidőt igénybe vevő továbbképzés. Természetesen a vállalat vizsgálja a selejt miatti munkaidő-veszteséget és az anyaghiány, a szervezetlenség miatti munkaidő-kiesést is. E két utóbbi terület vesztesége ugyancsak 15—15 fő teljes foglalkoztatását köti le. Tehát csaknem 50 ember, a vállalati létszám majdnem 5 százaléka azért dolgozik, mert még vannak fegyelmezetlenségek, lazaságok. Hasonló vagy kedvezőtlenebb a helyzet a város többi üzemében is. Mit tesz a vállalati vezetés a helyzet jobbítására ? Általános tapasztalat, hogy az érdekeltség javítása, a teljesítménykövetelmény érvényesítése számottevő lehetőséget jelent. A gazdasági vezetők részéről komoly kritika illette a munkabér-szabályozást, elsősorban azért, hogy a különböző kötöttségek miatt nem teszi lehetővé a többletteljesítmények elismerését. Az 1985-re kialakított szabályok ezen a területen lényegesen kedvezőbb feltételeket teremtették, amit az ez évi szigorítások ugyan módosítottak, de a teljesítménykövetelmények érvényesítése ma jobb mint 3—4 évvel ezelőtt volt. Néhány példa az ösztönző bérezés hatására. A Ganz Danubius Hajó- és Darugyár váci konténergyárában olyan gyártmánybérezést vezettek be, amelyik markánsan ösztönöz a többletteljesítményre. Az üzem I. gyártósorán ha egy műszakban 8 konténert gyártanak, akkor a normát 107 százalékra teljesítik. Ekkor a gyártósoron dolgozók megkapják konténerenként a gyártmánybért. Amennyiben a műszak több konténert gyárt, a többletért prémiumot kapnak. Azaz minden többletkonténerért a gyártmánybér kétszeresét kapják. Az eredmény önmagáért beszél, a gyártósorok tényleges áteresztőképessége 20 százalékkal nőtt, gyakorlatilag túlórára nincs szükség, az itt dolgozók jövedelme 20—25 százalékkal emelkedett. Ezt az ösztönzést keresetszínvo- nal-szabályozás mellett csak úgy lehetett biztosítani, hogy a többletkonténerekért bérpreferenciában részesülnek. Egy másik példa az ösztönző érdekeltségre. A Taurus Gumiipari Vállalat váci gyárában úgynevezett UMS karbantartási rendszert vezettek be. Lényege: szigorú normá- zás alapján a karbantartásra normaidőket utalványoznak. Amennyiben hamarabb elkészülnek a feladattal, a fennmaradó időben többlet- munkát végezhetnek. Az eredmény, hogy szigorú nyilvántartás mellett a munkaidő kihasználtsága 97 százalék felett van. A dolgozói érdekeltség biztosítása mellett nagyon fontos a közvetlen termelésirányítók ösztönzésének javítása is. A Híradástechnikai Anyagok Gyárában az üzemvezetők prémiumfeltétele a rezsipótidő csökkentése. Ennek az eredménye, hogy a bázishoz képest az első félévben 74 százalékra csökkent a pótidő-felhasználás, ez a gyárban 5 fő létszám-megtakarítást jelent. A jó szervezés és teljesítményre ösztönző érdekeltség a legjobb fegyelmező. Ugyancsak gumigyári példa, hogy a több műszakban és valamilyen teljesítménykövetelmény szerint dolgozó fizikai munkások törtnapi hiányzása 2,3- szer kevesebb, mint az alkalmazottaké. Tö-b vállalatnál kezdeményezték azt is, hogy egyes üzemekre kiadják a felhasználható bértömeget, annak arányairól, az egyéni teljesítményekhez igazításáról, a tényleges munkateljesítmények alapján, a differenciálásról a helyi üzemi vezetés döntsön. A középvezetők nem mindig fogadják ezt pozitívan, az elterjedését gátolja a növekvő személyes felelősségvállalástól való húzódo- zás. Alapvető ugyanis a körültekintő munkaszervezés, a biztonságos munka- és alapanyag-ellátás, amihez a feltételek nem mindig adottak. A szervezés, az ösztönző módszerek vizsgálata azt jelzi, hogy megoldásra váró feladat a funkcionális osztályok érdekeltségének a biztosítása is. Általános tapasztalat, hogy az elmúlt évtől szélesebb körben alkalmazzák a csoportbérezés különböző módozatait, nagyobb hangsúlyt kapott a minőség elismerése, ami a kifizetett bért pozitív és negatív irányban is befolyásolja. A rossz minőség miatti levonások kezdetben meglepetést okoztak, bár a bevezetését mindenütt megfelelő tájékoztatás előzte meg. Ezért a pártalapszervezetek- nek komoly feladatuk van ennek megértetésében, és a jobb, körültekintőbb munkára való mozgósításban. A minőségi ösztönzés hatására több területen jelentősen csökkent a selejt, javult az anyagkihozatal, például a Senior Kötöttárugyár festödéjé- ben, a HAGY ferritüzemében. A konkrét anyagi érdekeltség biztosítása és a feltételek megszervezése mellett figyelmet kell fordítani az emberi viszonyokra, az adott terület sajátosságaira. Az új szabadságolási rend szerint jobban kifejeződik a vállalati érdek a szabadság és a szabadnapok biztosításában. A váci foglalkoztatási viszonyokra az a jellemző, hogy sokan járnak be dolgozni a környező településekről. Azok a bo- gyósgyümölcs-termelési tájkörzetbe tartoznak. Majd minden család érdekelt a málnatermesztésben. Éréskor a termést két-három naponként szedni kell, aminek igén nagv a kézimunka-igénye. Ha például ezt a körülményt a vállalati szervezőmunka nem veszi kellően figyelembe, akkor megnő az igazolatlan hiányzás, a betegállomány is. Üzemeink többsége ezért tudatosan készül erre. A Senior Váci Kötöttárugyárban az év elején a dolgozókkal egyeztetve ütemezték a szabadságok kiadását. Az Idei málnaérés a szárazság miatt hamarabb következett be és a termés gyorsabban érett be. A szabadságolási terveket ehhez a körülményhez hozzá kellett igazítani. A Taurus váci gyárában előfordult, hogy egyes gyártósorok majdnem elnéptelenedtek. A dolgozókkal megbeszélve vállalták. hogy felváltva mennek szabadságra és akik dolgoznak, az egész gyártósort működtetik. Altalanos tapasztalat, hogy ahol mód van arra, kedvező hatása van a rugalmas munkaidő bevezetésének. A kötöttárugyárban több munka- területen biztosítják ezt a lehetőséget. Ügy szabályozták, hogy havonta a dolgozó 20 órát teljesíthet pluszban és amikor szüksége van rá, igénybe veheti a ledolgozott időt. Ezek a példák is mutat-
