Pest Megyei Hírlap, 1986. augusztus (30. évfolyam, 180-204. szám)
1986-08-27 / 201. szám
/ ■MH »f 1986. AÜGÜSZTUS 21., S7PRDA Mura 1Jv.V. >/ 5&tfeiv.v’ /i <•' Két pasi kizött félúton I csárdából lett ipartelep Forte-ösztöndíj a tanulmányi eredménytől függően A diplomások nyeregben vannak? Öreg épület mered poros ablakszerűéivel a vízbe a ho- rányi révállomás mellett. A régi Duna-járók talán még emlékeznek, valamikor jobb napokat is látott a ház, a kert. Ez volt a horányi csárda, a híres-nevezetes, ■ vidám nyári mulatságok, táncestek, párválasztások színhelye. Ma már csak mohos kőkerítés, a hatalmas vaskapu büszke íve, az elvadult fűcsomók közül előbukkanó egykori táncparkett emlékeztet a fénykorra. Asztalosműhely ma az épület, a Pest Megyei Révhajózási és Hajóépítő Vállalat dolgozói gyalulnak, fűrészelnek benne. Generációs váltás Por, gyanta- és forgács- szag, fecskecsivitelés • fogad odabent. A munkások java is elhagyta már a helyiséget, rég átköltöztek az új épületbe a szerelő-, összeállító műhelyek. Ritkán él együtt ilyen szorosan múlt, j^em éj jövendő, mint itt, a( hajóépítő üzemben. Dglmady László üzemvezető-helyettes.' maga is részese volt az elmúlt negyed- százados fejlődésnek. — A hajóépítést 23 éve, lakatosként kezdtem. Sokat változott azóta a munka, az élet. A kishajókat akkor ezen Szőke László és Galmadi István a kotróhajó úszócsöveit szereli össze a szűk területen építettük — ’ mutat körbe egy elhagyott raktárhelyiségen —, s csak úgy tudtuk a vízre szállítani őket, amikor elkészültek, hogy kivágtunk egy darabot az ajtófélfából. Másként nem fért ki a hajótest. A generációváltás szemléltetésére alkalmas az egymás mellett horgonyzó négy hájó is, a Piliscsaba, a Csóványos, a Galga és a Zebegény II. A Piliscsaba közöttük a legöregebb. Bizonyára bensőséges légkört teremtett annak idején, hogy a hajóvezető az utastér kellős közepén foglalt helyet, s miközben irányította az egyszerű szerkezetet, törzsutasaival is elbeszélgethetett. A Galgán, a legújabb hajón ilyesmiről már szó sem lehet. A kiemeit kormányállás magasából figyelheti a hajóvezető a vizet, s az egykori fapadok helyett műbőr üléseken, széltől, esőtől elzárva hajó- kázhatnak , az átkelők -az ,autóbus3ateJakSií -.JWÖggtt. Kall a já szakember A többitől távolabb horgonyoz a Szód, annak is van valami különlegessége. Radarral szerelték jel nemrégiben. — Itt, a szigeten tanyázni nem minden .szempontból kellemes — mondja az üzemvezető-helyettes. — Dolgozóink többségét saját buszunkkal, a szigeti településekről szedjük össze reggelente, de vannak, akik Dunakesziről, parti falvakból érkeznek. Gyakran előfordult telente, amikor köd ereszkedett a vízre, hogy o parton töltötték a fél műszakot, nem tudtuk áthozni őket. Ez óriási kiesés volt a termelésben. így radarral felszerelve hajózni tudunk szinte bármilyen mostoha időben. A közlekedés. — ha vízi is — dotált terület, s a változatlan támogatás és az egyre növekvő ráfordítások közötti különbséget a hajóépítő üzemnek kell megtermelnie. • Ráadásul — talán éppen a félreeső hely, a sziget végett — nem bővelkednek munkaerőben. — Igyekszünk megragadni minden lehetőséget — sorolja Halmi József. — Egy vadonatúj kotróhajónk most készült el, a Novotrade innovációs társaság megrendelésére. Importhelyettesítő terméknek szánjuk, hiszen a külföldi szivattyúk helyett egy nagyon biztató tulajdonságokkal rendelkező hazait építettünk be. Az óránként 1200 köbméter kapacitású kotróhajó egyaránt alkalmas kavicstermelésre, folyamszabályozásra, de — mivel a szivattyú közúton is szállítható — a természet- és vízvédelemben is jelentős szerepe lehet. — Terveink között szerepel, hogy kis családi hajókat is gyártsunk. Az ötlet nem magától született, sokan jöttek már be érdeklődni, leselejtezett hajót nem adunk-e el. Kidolgoztuk egy hajótípus terveit is. amely a tiszai révhajózás gondjait oldaná meg. Egymást követik az elképzelések, miközben már aj. új üzemcsarnok világos termeiben, tágas folyosóin járunk. Bármelyik hírneves gyár megirigyelhetné ezt az épületet Itt mondhatni, tökéletesek a technikai, szociális munkafeltételek.' A kiváló szakemberek,- lakatosok, gépszerelők mégsem jelentkeznek. Lakatos Barnabás, a vállalat igazgatója feszített tervről, érzékeny gazdálkodási egyensúlyról beszél. — Most tervezzük, hogy a hajók karbantartására vgmk-t hozunk létre, mett akkor idő szabadulna fel az új hajók építésére. De ki kell használnunk a szaktudás, szakmai tapasztalatok adta lehetőséget is. A Vácnál közlekedő Árpád komoot például 32 millióért vettük. Saját kivitelezésen Azóta kidolgoztunk egy tervet, amely szerint két hajtóműves kompot saját kivitelezésben is tudunk építeni, mindössze 7,5 millióért.. Hiába, iia nem növekszenek a révforgalomból a bevételek, a kiadásokat kell csökkenteni, s kihasználni az építésben rejlő lehetőségeket. . Virágok nyújtóznak a napfényben az új üzemcsarnok emeletének hatalmas ablaka előtt. Alig hallatszik fel a hegesztés, a kopácsolás. Itt készülnek a tervek, s odalent a vízi járművek, már egymás mellett elfér tágasan két harminctonnás hajótest. S egyszer talán,' ha megépül az első saját önjáró komp, lebontják majd a Duna-parti rozzant épületet, s az egykori horányi csárda helyét végképp elfoglalja egy modern ipartelep. Márvány! Ágnes A cím fölötti képünkön: korosztályok a Horányi Hajógyár kikötőjében. Pekingben szeptember 5 és 10 között rendezik meg a nemzetközi egészségügyi árubemutatót. A Kínában negyedik alkalommal sorra kerülő rendezvényen az idén harmadszor vesznek részt magyar vállalatok. A vásáron a Gamma Művek nukleáris mérőműszereket, a Pharma trade kozmetikumokat, gyógyiszapA különböző előjelű munkaerőgondok egy gazdálkodó vagy termelő üzemből sem hiányoznak. A gyárak kapujába azonban nem lehet kiírni, hogy teszem azt textilmérnököt, vagy műszaki osztályvezetőt felveszünk. A fiatal diplomások elhelyezkedési módja még önmagában sem kitalált. Az igényeket már az egyetemen jelzik, bár a csábítóbb ajánlatok ott sem kerülnek hirdetőtáblára. Nyáron a legtöbben, munkáltatók vagy friss diplomások már tudják, mi lesz ősszel, hol helyezkednek el, kit alkalmaznak. A váci Fortéban kettős érzelmekkel kezelik ezt a kérdést. Egyfelől mindent megtesznek, hogy fiatal diplomásokat csalogassanak magukhoz, ugyanakkor erősen mértéket tartanak. A gyár személyzeti osztályvezetőjével, Ketler Lászlóval beszélgettünk. — Ha a fiatal diplomások felvételére kíváncsi, azt kell mondanom, nem a legszerencsésebb időben jött, ugyanis mozdulatlanság van ezen a téren. Az egyetlen lehetőségünk a haszon növelésére, ha egyre jobb minőségű termékeket gyártunk a lehető legalacsonyabb önköltségen. Ki kell mondani, hogy a műszaki értelmiségiek körében létszámstop van, nem vehetünk fel minden jelentkezőt. Vizszázgatck — Annyian vannak, hogy gyakran kell nemet mondaniuk? — Jelenleg két ösztöndíjasunk van magyar egyetemről. Többet nem tudunk fölvenni addig, amíg nyugdíjba nem megy valaki. Szakmailag előnyben vannak azok, akik a leningrádi egyetemen végeznek. Nálunk ugyanis nincs speciális fotókémiai képzés, tehát előnnyel indulhatna«: — mondta és a csörgő telefon után nyúlt. Egy nyári gyakorlaton a gyárban dolgozó egyetemista kereste igazolásért. — Akivel beszéltem, szintén a leningrádi egyetemre jár, de vele nincs szerződésünk. Az ösztöndíjasaink körében bevezettük a tanulrpányi eredménytől függő havi juttatást, továbbá a jó eredményű féléves vizsgák utáni egyszeri jutalmat is. A hatást hamar tapasztalhattuk, ugyanis a korábban közepesre vizsgázga- tók megemberelték magukat és átlépték a 3,75-Ös átlagot, ami után magasabb havi öoz- szeget kaptak és még'kétezer forint egyszeri jutalmat is, ami jeles eredmény után már ötezer lenne. Tavaly óta különbséget teszünk a pályakezdők induló bérében is, vörös diplomával már 5800 forint lehet az első alapfizetés. A jelenlegi ösztöndíjrendszernek sajnos vannak negatívumai is. Legutóbb egy végŰj típusú automata vasalógép sorozatgyártását kezdték meg a Csepel Művek kerékpár- és konfekcióipari gépgyárában. A TV—2000 típusú berendezés egyszerű kivitelű, könnyen kezelhető és kiváló minőségű vasalást biztosit, A berendezésből még ebben s negyedévben nyolcat, a neés Richtofit-készítményeket mutat be. A Medimpex Gyógyszerkülkereskedelmi Vállalat gyógyszereiket visz a kínai fővárosba, s szakmai előadásokra hívja a már meglevő és a lehetséges partnervállalatok képviselőit. Az idei kínai szakkiállításon kéttucatnyi ország több mint száz vállalata vesz részt. zett leendő kollégánk bejelentette, hogy nem kíván nálunk dolgozni és természetesen vállalja a következményeket, azt, hogy visszafizeti az évek alatt kapott ösztöndíjakat. Nem tudunk mit tenni, ha nem akar, nem kény- szeríthetjük. Sajnos az is elveszi sokak kedvét, hogy kényszerűségből kell a szerződésben foglalt ideig az adott helyen dolgozniuk, legalábbis így érzik. Ennek ellenére belemennek, mert szükségük van a pénzre és úgy gondolják, jobban elhelyezkedve, majd megadják a tartozásukat. Hozzáférhető — A mi helyzetünk se irigylésre méltó — folytatta —, mert ha történetesen égető szükségünk van arra a szakemberre, nem tudjuk, hol keressük. így voltunk a közgazdászokkal, közülük ösztöndíjasnak se tudtunk megnyerni senkit. Elkértük a tanulmányi osztályukról azoknak a névsorát, akik még' nem kötötték le magukat és igyekeztünk kedvet ébreszteni a Forte iránt, azonban egy esetben sem sikerült. Elképzelhetetlen, hogy a mi ajánlataink miért nem feleltek meg, amikor tudomásom szerint a lehető legkedvezőbb feltételeket kínáltuk. Ettől csak szabálytalanul lehet több alapfizetést adni, úgy már hallottam is ilyet, hogy az egyetemi éveket is munka- viszonynak számítják. Ilyen áron mi nem szerzünk Szakembereket. Hirdetést adtunk föl, ami hatszor megjelent egymás után, mégsem jelentkezett senki. — Ezek szerint valóban a Tegnap Kálmány János elnök irányításával ülést tartott a Nagykátai Népi Ellenőrzési Bizottság és megtárgyalta a Nagykáta és Vidéke Áfésznak a szerződéses rendszerben üzemeltetett kiskereskedelmi és vendéglátóipari egységekkel kapcsolatos beszámolóját. Az írásos beszámoló szerint az áfésznak is, de a lakosságnak is hasznára van az, hogy a szövetkezet 170 kereskedelmi egységéből 34 már szerződéses rendszerben látja el feladatát. Azzal például, hogy vendéglátó egységeik nagy többségét a személyes érdekeltséget jobban érvényesítő szerződésbe adták, feleslegessé vált az a négy dolgozót foglalkoztató osztály, amely korábban ezeket a vendéglőket, presszókat irányította. S gyedik negyedévben pedig több. mint ötvenet készítenek megrendelésre. A vasalóautomatához újfajta vésalópárnákat is kifejlesztettek. Ezek az alumí- niumönlvény-párnák a -vasaláskor pontosan követik a ruhadarab méreteit, vonalait. Ezért fontos, hogy a vasalópárna formája alkalmazkodjon a vasalandó ruhadarabhoz, kövesse a divat változásait. Egyelőre csak három új párnát terveztek meg, jövőre 25 típussal bővül a géphez a vasalópárna-választék. A csepeli üzem immár 20 éve gyárt — KGST-szakoso- dás alapján — elsősorban a szovjet ruhagyáraknak vasalóberendezéseket. A gyárban eddig háromféle pneumatikus működtetésű vasaló- automatát állítottak elő, s az új típus a legrégibb fejlesztésűt váltja fel. meglévőből kell kihozni M maximumot. — Meg is teszünk mindent annak érdekében, ho?y továbbképezzük őket. Gazdag műszaki könyvtárunk van. ahol a nemzetközi szakirodalom is hozzáférhető. Any- nyira gyorsan fejlődik, változik a fotokémiai ipar, hogy ha valaki nem veszi a fáradságot, egykettőre lemaradhat, elvesztheti kezdeti előnyét, még ha Leningrádban végzett is. Mindenesetre az a legelső, hogy nyelveket tanuljanak, hiszen a legtöbb folyóiratot nem fordítják magyarra, csak jelentős késéssel. Ezért küldjük dolgozóinkat nyelvtan- folyamokra, házon belül és más két hónapos intenzívre is, ami bizony nagyon költséges. Ez alatt az idő alatt ugyanis nem dolgozik az illető, de a fizetését természetesen megkapja.. A tanfolyam összege is magas, 30 ezer forintba kerül egy személynek. Bevezettük, hogy az ilyen tanfolyamon végzettek bizonyos időn, egy éven belül valamilyen fokú nyelvvizsgát kötelesek megszerezni. Eddig mindenkinek sikerült is. Kamatmentes — Sokat javítana a helyzetünkön és már elképzelés is van róla, hogy felépítsük a pályakezdők házát. Ez öt évre oldaná meg a dolgozók lakásgondját, ami alatt összeszedhetik magukat. A lakás- vásárláshoz kamatmentes kölcsönt is kaphatnak. Két-há- rom év, múlva talán már azon is gondolkodhatunk, kik kapjanak helyet abban a bizonyos házban. A helyét már. megtaláltuk, csak pénz kell az építéshez. i Dudás Zoltán minthogy a szerződéses üzletek vezetői a munkaerő hatékonyabb kihasználására törekednek, s alkalmaznak rész- munkaidős segítőket is, a szövetkezet vendéglátóipari üzemágában nyolcíőnyi létszám-megtakarítást értek el. Ezeknek a szerződésbe adott üzleteknek a vezetői saját pénzük ráfordításával is bővítették a szolgáltatást. Nagykátán a 3. sz. bisztrónál például automata tekepályát létesítettek. A Tölgyes csárdánál megteremtették a lovas szórakozás és a népi együttesek fellépésének feltételeit. A tápiósági szerződéses tüzép- telepen megszervezték az áruk házhoz szállítását. Sok egység eszközeit pótolta, külső és belső kulturáltságát fokozta saját zsebből az üzletvezető, mint ahogy az áruválasztékot a saját szállítóeszközeik igénybevételével is javítják az ilyen vállalkozók. A szerződéses vállalkozás rendszere az áfész egész szervezetére pezsdítően hatott: előtérbe helyezte g költség- elemzést, az ésszerű gazdálkodást és kockázatvállalásiv Természetesen az új gazdálkodási formának előfordulnak vadhajtásai is. Az áfész a szerződéses üzleteiben az elmúlt 4 év alatt 414 ellenőrzést végzett, s tapasztalta esetenként a vásárlók megkárosítását. A tanácsokkal közösen végzett ellenőrzések során kezdeményeztek szabálysértési eljárást, sőt szerződésbontást is. Az eddig bekövetkezett 7 szerződésbontásból hármat a szövetkezet akart, mert az egységvezetők megalapozatlan vállalkozásokba fogtak, s befizetési kötelezetségeiknek nem tettek eléget. Tartozásaik kifizetésére az áfész jogi úton kényszeríti őket. E néhány kivételtől elte- tekintve, az áfész tapasztalatai a szerződéses üzleteivel kapcsolatban kedvezőek, s most készítik elő az öt évre kötött Szerződések meghosz- szabbítását. Cs. S. Bartos János indul az új hajóval, a Galgával. Barcza Zsolt felvételei Magyar vállalatok Pekingben Egészségügyi árubemutató Követi a divatváltozást Új típusú vasaióautomata Beszápolé a Nagykátai NEB előtt ^ Hasznot hozó szerződések
