Pest Megyei Hírlap, 1986. január (30. évfolyam, 1-26. szám)
1986-01-08 / 6. szám
1986. JANUAR 8., SZERDA Gázfűtésű kazánok A szigetszení-niklósi Munkásőr úti lakótelep fűtéséről a költségvetési üzem szomszédságában levő tömbfűtőmű gondoskodik. A hatalmas gázfűtésű kazánok éjjel-nappal ontják a meleget. A személyzet folyamatos műszakban dolgozik, így biztosítva az egyenletes hibamentes üzemelést Veress Jenő felvétele Magyar-csehszlovák Népfronttalálkozó A Hazafias Népfront és a Csehszlovák Nemzeti Front vezetőinek határ menti találkozóját tartották kedden Győrött. Magyar részről Pozg- gay Imre, a Hazafias Népfront Országos Tanácsának főtitkára tartott tájékoztatót a legutóbbi időszak munkájáról, a népfrontmozgalom tapasztalatairól, a Hazafias Népfront decemberben tartott 8. kongresszusának előkészítésével és lebonyolításával kapcsolatos kérdésekről. Csehszlovák részről dr. Tamás Trávnicek, a Csehszlovák Nemzeti Front Központi Bizottságának albínóké és dr. Fedor Guild, a Szlovák Nemzeti Front Központi Bizottságának alelnöke ismertette a múlt évi eredményeket, és szólt a Csehszlovák Nemzeti Front részvételéről a Csehszlovák Kommunista Párt soron következő kongresszusa, valamint az országgyűlési választások előkészítésében. Összetett megelőzés A fa és a fog sorsa hasonló Valaha büszke fa volt. Azután rönk lett, feketén odvas, ezúette. Idomait a faszobrász arányosra igazította. A művel most a gödöllői szakorvosi rendelőintézet második emeletén találkozhatnak a betegek. Étkezési szokások Bizonyára kitalálta már az olvasó a jelzőkből — szúette, odvas —: a fogászaton jártunk. A hasonlóság -a fa és a fog között, nem a véletlen műve. Dr. Makra Csaba csoportvezető főorvostól kérdeztük: — Mi is a baj fogainkkal? — A legfőbb az, hogy ijesztően sok a :^aj. Rendkívül elterjedt a fbgszuvasodás, fog- ágybetegség, s gyakorlatilag nemigen akad tízévesnél idősebb ép fogazatú honfitársunk. Ha ilyen- jön a rendelőbe. kuriózumként csodálom meg. — Mi a jelenség oka? Elsőként említem a rendkívül hibás étkezési szokásokat. Azt, hogy reggeli, ebéd, vacsora között nassolunk. Azt. hogy rengeteg finomított szénhidrátot, cukrot, csokoládét eszünk. Régebben ezt a tápanyagot főként a kenyér, a tészta, a krumpli keményítőjével vittük szervezetünkbe. Ez sem ártalmatlan, hiszen a magas keményítőtártalmú étek — mint a divatos burgonyaszirom — ugyanúgy árt, mint a cukor. — Mit tanácsol, mit együnk? — Az iméntiek után talán furcsának hat: bármit. Csak az a lényeg, hogy rie folyamatosan. S a főétkezés után azonnal mossunk fogat. Háromszori mosás — Nem túlzás minden étkezés után fogat mosni? — Nem. 'Ugyanis ha bármilyen szénhidrátos ételt rágunk. vagy italt iszunk, utána a fogakon lepedék marad vissza, s ebben a szájban élő baktériumok savat tudnak képezni. Ez pádig rombolja a fogzománcot. Ha egyet'en ponton 200 ilyen: savas támadás éri fogunkat, kioldódnak a zománcból a káleiumionok. és megjelenik a még nem fájdalmas, de már szuvasodást jelző krétafo'.t. Ha a folyamatot nem fordítjuk meg, hamarosan ott lesz a lyuk és fájni is fog. — Végül is mindannyiunknak kilyukad egy-két foga ... — Ez igaz, de összességében lehetne sokkal kevesebb. — M:ként? — Nézze, csapnivaló a száj- higiénénk. Pedig az összetett megelőzéshez elegendő lenne a lepedék mechanikai eltávolítása. azaz a háromszori fogmosás, s a fluor. Ez hozott eredményt Svájcban is, ahol — jórészt a kellő propaganda hatására — változtattak az emberek szokásaikon, s IS év alatt 70 százalékkal csökkent a fogbetegségek előfordulása. Nálunk az emberek zöme még azt sem tudja, milyen a jó fogkefe, pedig kapható ilyen: kisfejű, műszálas, ritkán csomózott, közepesen kemény és — ne csodálkozzon — rövid élettartamú. Ha két hónap alatt tönkremegy a napi háromszori fogmosástól, akkor megfelelő. Ugyanis ennyi idő alatt a szálai széthajlanak. a tisztító végei megkopnak. — Beszélt a komplex megelőzésről. Ez ügyben é-oen az önök rendelője kezdett kísérletbe, s bevezetés előtt áll az országos program. Mik a tapasztalataik, eredményeik? Már kcrási kei! kezdeni — Gödöllő, ' Valkó, Veresegyház, Vácszentlászló, Zsám- bok 6 ezer 500, 10 évesnél fiatalabb gyermekét vontuk be a kísérletbe. Már a 2—3 éves gyermekek szüleit is tanácsadásra hívjuk, de a prevenciót az első tejfog megjelenésétől el lehet kezdeni. Hiszen a kicsi ínyét a megnedvesített fogkefével már lehet játékosan tisztítani, s így nagyon könnyen kialakul a helyes szokás. De vegyük a nagyobbakat. Idén először jutottunk el odáig, hogy nem volt szuvas fogú gyerek azok között, akik az óvodából mentek iskolába. Őket ugyanis az egészségvédő programmal az óvodában elérhettük. A többieknél sajnos nem ilyen rózsás a helyzet. S az is az igazsághoz tartozik, hogy az óvodások körében is 86 százaléknak, volt tömött foga, egy gyerekre átlagosan négy -tömés jut. A különbség csak annyi a többiekhez képest, hogy nekik az a négy is lyukas. A fluoradagolást csak egy éve kezdtük. ennek első eredményei 3—4 esztendő múlva várhatók. y. G. p. Megnőtt a társadalom aktivitása Beszélgetés dr. Dobi Ferenccel, a MED0SZ főtitkárával Január 10-én, pénteken kezdi meg munkáját a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének XXVI. kongresszusa. Számvetés és ünnep is ez egyben a küldötteknek és a szakszervezet tagjainak, hiszen a szak- szervezet megalakulásának 80. évfordulójáról is megemlékeznek. Dr. Dobi Ferenc főtitkárral a kongresszusi készülődés befejezéséhez közeledvén sok mindenről beszélgethetnénk, de most csak néhány fontosabb kérdést érintünk. • A kongresszus előtt mindenütt befejeződtek az alapszervezeti választások. A Medosz az egyik legnépesebb szakszervezet Magyarországon, így a választási tapasztalatok is jórészt általánosíthatók. Hogyan jellemezhető az alapszervezeti taggyűlések légkö— A Medosznak 400 ezer tagja van, akik több tízezer munkahelyen dolgoznak, s 1375 alapszervezetben tömörülnek. A választásokon 1 a tagság rendkívül aktív volt, amit egyebek között az is jelez, hogy a tagok 80 százaléka részt vett rajtuk, s 50 ezren véleményt is mondtak. Sokan üdvözölték a választások új, demokratizmust erősítő vonásait, a titkos választás és a többes jelölés kiterjesztését. Azt tapasztaltuk, hogy a demokratizmus erősöd'ése a tagok bizalmát . is növelte a szakszervezet iránt. Az alap- szervezeti vezetőtestületek tagjainak 25—30 százaléka kicserélődött Ez az arány kedvező, hiszen lehetőséget nyújt az állandóságra és a megúju- ásna egyaránt. Kivételt képeznek a kisebb termelőszövetkezeteknél dolgozó alap- szervezetek, melyeknél az országos átlagot lényegesen meghaladták a személycserék. Ez két dolgot is jelenthet egyszerre: a demokratizálódási folyamat tartalmi változásokat hozott, másrészt a termelőszövetkezeti al aps zer v ez etekb en Január 1-én — minden különösebb hírverés nélkül — a Volán Tefu Vállalat 3-a:S (Budapest, Zay utca), 11-es (Cegléd), és 12-es (Gödöllő) üzemigazgatóságából, a Közlekedési Minisztérium új gazdasági egységet alapított, Pest Megyei Volán Vállalat (Duna-Volán) elnevezéssel. Az alapító okirat szerint a cég az ország legnagyobb megyéjének áru- szállítási igényeit köteles kielégíteni. A többi megyében működő Volán vállalatoktól eltérően a Past megyei tiszta profilú, vagyis kizárólag árufuvarozással foglalkozik. Több lábon Elhamarkodott dolog lenne arra következtetni: ezentúl minden gondunk megoldódik. Mert a szállításban meglevő egyenlőtlenségeket; az év eleji pangást, a betakarítási idényhez kötődő felfokozott igényeket, vagy a decemberi hajrát a fuvarozók önmagukban képtelenek megnyugtató módon rendezni. Mindenesetre azok az elképzelések, amelyek e napokban körvonalazódnak az új vállalatnál, bizakodásra adnak okot. — A fuvarozáshoz markáns szállítmányozási tevékenységet, akarunk kapcsolni, mert a partnerek igénylik és nekünk is gazdaságos — állítja Fábián János igazgató. 1— Manapság egyetlen szállító sem képes kizárólag fuvarozásból fenntartani magát. A jó üzletembernek rakodásban, csomagolásban. a járművek bérbeadásában is gondolkodnia kell, ha talpon akar maradni. Nem kergetünk illúziókat: a következő 2—3 évben — amikor még vagyonadómentesek vagyunk — kell megteremtenünk azt a 100—120 milliós nyereséget, amely álapja lesz a biztos jövőnknek. Kemény feltételek Az indulás feltételei meglehetősen kemények: az érvényes szabályozórendszer olyan elvonásokat ír elő, hogy a gépjárműállomány pótlása a vázolt több lábon állás nélkül szinte megoldhatatlan. A vállalat a megye 17 pontján van jelen, így a működés általános költségei jóval magasabbak, mint ott, ahol csak egykét telephelyet kell üzemeltetni. Az egyesült üzemigazgatóságok által összeadott járműpark átlagéletkora 4—5 esztendő, tehát a kocsik túl vannak a serdülőkoron. Javítási, karbantartási költségeik ebből adódóan magasabbak. Ráadásul sokféle típust üzemeltetnek, ami ismét nehezíti a feltételeket. Egy szó, mint száz: sok múlik a következő hónapokon. Sikerül-e a lehető legkedvezőbb szervezési és működési rendet kialakítani, megtalálni azt a piaci stratégiát, amely hosszú távon gyümölcsöző lehet fuvarozónak és megbízónak egyaránt. — Bízom benne, hogy január végéig összeáll a központi irányító apparátus, s rövidesen elfoglalhatjuk új székhelyünket a Bajcsy-Zsilinszky úton — mondja az igazgató. — Most toborozzuk a dolgozókat, szeretnénk a legjobb szakembereket megnyerni, de a fizetésükre ráígérni nem tudunk és nem is lenne tisztességes. A gépkocsivezető- és nagy a vezetőségi tagok fluktuációja. A jelenség mindenképpen figyelmet érdemel. • Az alapszervezeti taggyűlések egyfajta társadalmi párbeszédet is jelentenek, s ezt az ötvenezer felszólalás megerősíti. Mi foglalkoztatja manapság a szakszervezeti tagokat? — Már a beszámolókból is kiderült, hogy a szakszervezeti tagok a korábbinál érzékenyebben reagállak a társadalmi, gazdasági eseményekre, folyamatokra. A taggyűléseken sokan például aggodalommal szóltak a mezőgazdaság, az erdészet és a vízügy helyzetéről, hiszen tapasztalják, hogy ezek az ágazatok is mind nehezebben teljesítik terveiket, megcsappant a nyereségük, s kevés pénzük van a termelés bővítéséhez. Markánsan megjelent az alapszervezeti tanácskozásokon két réteg problémája: a fiataloké és a nyugdíjasoké. A mi szakszervezetünk a tagok korát tekintve fiatal, a 30 éven aluliak aránya mintegy 30 százalék, ök szinte mindenütt hangsúlyozták, hogy a korábbinál lényegesen nehezebb a pályakezdés, a családalapítás, különösen a kistelepüléseken emlegették, hogy az iskolából kikerülő lányok nem mindig találnak maguknak munkahelyet; a kisgyermekes családok gondjait szaporítja, hogy nincs elég hely a bölcsődékben, óvodákban. Másik sajátossága szakszervezetünknek, hogy a tagok között sok az átlagosnál jóval szerényebb jövedelmű nyugdíjas, öt év alatt ugyan mintegy ezer ember kapott közülük nyugdíjkiegészitést, de ez alapvetően nem oldhatta meg a kisnyugdíjasok helyzetét. • Ma már közhely: elosztani csak azt lehet, ami megvan. A szocialista munkaverseny és az újítások szervezésével, a teljesítményeken alapuló érdekeltség szorgalmazásavai a szakszervezet is a térmelés bővítésére ösztönzött. Milyen sikerrel? — Az agrárgazdaságot sikerágazatnak tartják országszerte, s ezt az elismerést teljesítménye alapján ki is érdemelte a mezőgazdaság. Az export növelésével és az import mérséklésével a mezőgazdaság számottevően hozzájárult a külgazdasági egyensúly javításához, s közben a hazai ellátás is jobb lett. Ezek kétségtelen sikerek, ám számos területen feszültségek is tapasztalhatók. Az utóbbi években tovább nyílt az agrárolló, növekedett a tartósan veszteséges mezőgazdasági nagyüzemek száma, sok helyütt romlott a dolgozók életszínvonala is. Az erdészet pedig még a mezőgazdaságnál is kedvezőtlenebb helyzetben van. Az erdőgazdaságok növelték a fakitermelést, az elmúlt télen szinte emberfeletti erőfeszítéseket tettek a tűzifaellátás javítására, minden eddiginél nagyobb mértékben bővítették az exportot, de! ennék a helytállásnak az anyagi és erkölcsi elismerése elmaradt. Csökkent az ágazat nyeresége, a kisebb érdekeltségi alapból nem jutott elég pénz a nagyobb teljesítmények elismerésére, s a kedvezőtlenül alakuló bérek miatt sokan elhagyták az erdőgazdaságokat. A vízügyi áigazat teljesítette a VI. ötéves terv célkitűzéseit, sőt a tervezettet meghaladó mértékben bővült az ivóvíztermelés és a csatornahálózat. • A múlt esztendő egyik kiemelkedő eseménye volt az új irányítási formákra való át- éllás. Az állami gazdaságok magukra vállalták a kezdemé- nyezést, elsőként választottak vállalati tanácsokat, igazgatókat. A szakszervezet szervezte a választások előkészületeit, s szerepe ma sem csökkent a vállalati demokratizmus kiteljesítésében. Hogyan tudnak együttműködni az ön- kormányzati testületekkel? — Bár ma még jogszabályi átfedések vannak, de többségében zavartalan az együttműködés. Az ellentmondások könnyen megszüntethetők, ha a vállalati tanácsok és a szak- szervezeti bizottságok kölcsönösen tiszteletben tartják egymás jogosítványait, nam ragaszkodnak mereven a jogszabályokhoz, hanem azok szellemét érvényesítik. Persze mindez csak átmeneti időre lehet érvényes, hiszen az egyértelmű jogszabályi rendezést sem szabad elhanyagolni. Mint mindenben, e tekintetben is a célt kell szem előtt tartani: a vállalatok hatékonyabb gazdálkodását. Az ezt elősegítő módszereken, eszközökön lehet vitatkozni, de ennek eredménye a célhoz igazodjék. V. Farkas József Termelés ellentmondásokkal Kevés és drága a széna Az ország tehénlétszámának mindössze 6,1 százaléka található megyénkben, de az ösz- szes tejtermelésnek már 7,2 százaléka innen származik. Ez a szám egyértelműen mutatja, hogy az egy tehénre jutó megyei tejhozam kiemelkedik a többiek átlagából. Ugyanezt támasztja alá az a tény, hogy a hazai szarvasmarha-tenyésztés szakosításának bevezetése óta megyénk tejtermelése megduplázódott. Ám az is tény, hogy a tehénállomány genetikai változását nem követte ugyanolyan mértékű szaporodásbiológiai fejlődés. Javítani kellene a tehenek életteljesítményét. Magyarán, rövid ideig vannak a termelésben, túl gyorsan kerülnek a vágóhídra, nagy részük meddőség miatt. Ezért évek óta magas — 30-on felüli — a selejtezési százalék, ezen belül pedig az elhullások száma. Ugyanakkor kevés a borjúszaporulat. Szűkebb határainkon belük- termelőszövetkezeteink tö'f'b mint felében nem éri el a 80 százalékot sem. Hosszú a két ellés közötti idő. és sok költség terheli a borjút, amíg világra jön. Ami pedig a legjobban terheli az ágazatot: megyénkben kirívóan magasak a takarmány-előállítási költségek. Statisztikai adatok szerint a silókészítés költsége Pest megyében kerül a legtöbbe. Nem kielégítő a szálastakarmány- termesztés sem, kevés a széna és gyenge minőségű. A januártól bevezetésre kerülő nettó energiaérték meghonosításától, az új szabályozók életbeléptetésétől, de még a számítógép elterjedésétől sem várhatunk csodát. Legnehézkesebben az emberi tudat változik, a szemléletmód, amelyet rossz beidegződések, megszokások merevítenek. Tehát jobban oda kell figyelni azokra az üzemeinkre, ahol a mostani körülmények között is gazdaságosan termel az ágazat: hogyan csinálják például az abonyi tsz-ekben, Jászkarajenőn, és nem utolsósorban Kocséron, ahol a termőhelyi viszonyok jóval rosz- szabbak a megyei átlagnál, mégis magas termelési színvonalon gazdálkodnak. Az Alagi Állami Tangazdaságban például 6317 literes, egy tehénre jutó tejhozamot képesek elérni, intenzív gyepre alapozott takarmányozással. Nekik már megéri, hiszen a jövedelmezőség — a legügyesebb számítógépes termelésirányítással is — 6000 liter tej termelése fölött kezdődik. szerelőáltomány adott, legfeljebb azon gondolkodunk, hogy például a monori telephelyen miként tudnánk a műhely kapacitását' teljesem lekötni. Valószínűleg külső vállalatok autóit is vállaljuk majd javításra. A lakossági szolgáltatás bővítése érdekében a Pest Megyei Volán Vállalat anyagértékesítéssel egybekötött fuvarozásra is vállalkozik. Nagy segítséget nyújthat e tevékenységük az építkezőknek. Arról van szó, hogy az embereknek csak a fuvarválla’ó irodában kell megrendelniük a kívánt mennyiségű sódert, kavicsot, murvát, s azt a Volán a kért időpontra házhoz viszi, megkíméli az építkezőt az anyag után járás nyűgeitől. Á vasúti «szállítmányozásban, a terítő- és begyűjtő fuvarozásban szintén komplett kiszolgálásra törekszenek. A későbbiekben — a lehetőségekhez képest — a nemzetközi fuvarozásból is ki szeretnék venni a részüket. E területen nyilvánvalóan nem a nagyok- val való konkurencia, hanem a velük való egészséges együttműködés a cél. Megbízói bizalom Január 1-től 3400 dolgozó és 1500 jármű, illetve rakodógép áll a Pest megyei vállalatok szolgálatában. Hogy az együttműködés végül is milyen lesz, az még a jövő titka. Tény viszont, hogy az új vállalat csak a megbízóiból élhet, bizalmukat pedig kizárólag gyors, pontos munkával, a fuvarfeladatok maximális teljesítésével érdemelheti ki. Fazekas Eszter Nyereséget termelni a stabil mOküdéshez Fuvarozó a megye szolgálatában