Pest Megyei Hírlap, 1984. április (28. évfolyam, 78-101. szám)
1984-04-07 / 82. szám
8 PEST MEGYEI HÍRLAP 1984. ÁPRILIS 7., SZOMBAT Nem muszájból, meggyőződésből A bólogatásuál nincs Az első élmények meghatározók. Szabados Erika például úgy lépett be az ifjúsági szervezetbe, hogy csak halványan sejtette, mi 'is az valójában. Középiskolába Kerülve, az osztályfőnöke megkérdezte: ki volt közületek kiváló úttörő"? Ö felnyújtotta a kezét, s hamarosan a KlSZ-szí>rvezetben találta ' magát Amilyen az induiás^júiyan a folytatás. A Csepel Autógyárban nem is alkart KISZ-tag lenni, mégis az lett. Csakhogy akkor már nem muszájból, hanem meggyőződésből. A különbséget nem kell magyarázni. Szabados Erikának, az 5. számú gyár technológiai osztálya adminisztrátorának nem véletlenül változott meg a véleménye. Mint ahogy Keszi Kálmán, az I. Számú gyár autószerelője, Kovács Szilárd, az üzemfenntartó gyáregység műszaki ellenőre és Jenei Mihály, a KISZ-bizottság titkára is úgy érzi, jó közösségbe került. Pedig a rossz tapasztalatok miatt, élmények híján, sokan kiábrándulnak a KISZ-ből, sőt akadnak, akik létjogosultságát is megkérdőjelezik. Beszélgető- partnereim is tisztában vannak a gondokkal, de a kérdőjelet egyértelműen visszautasítják. — Erikához hasonlóan, magam is automatikusan lettem úttörőből KISZ-tag — mondja Kovács Szilárd. — Végül is megtaláltam a helyemet, tudom, hogy mit adok én, és mit nyújt nekem a szervezet. A sorrenden persze lehet vitatkozni, hiszen jobb lett volna, ha előbb ismerem, szeretem meg, s csak utána lépek be, mint megfordítva. Mindenesetre együtt lehetek a fiatalokkal, s erre a KISZ teremti meg a keretet. — Az én helyzetem sajátos — kapcsolódik a beszélgetésbe Jenei Mihály. — A jó úttörőmunka jutalmaként, már nyolcadikos koromban felvettek. Feszített a büszkeség, és később is bizonyítani akartam. A szakmunkásképzőben lettem KISZ-vezető, s máig az vagyok. Annyi élményt nyújtott a mozgalom, hogy enél- kül szegényebb lennék. — Ha jó egy alapszervezet, akkor támasz a fiatal számára — mondja Keszi Kálmán. — Tizenévesen még bizonytalan az ember, s ha akkor jó irányba terelik, az egy életre szólhat. Nemcsak programot ad, hanem fórumot is. Megtanít arra, hogy ne hallgassuk el, ne szégyelljük a véleményünket. Sokan azt sem tudják, hogy mit kezdjenek a szabad idejükkel, a KISZ ebben is segít. — Rengeteget beszélnek arról, hogy közömbösek a fiatalok, nem érdekli őket semmi — szólal meg Szabados Erika. — Ennek kapcsán nagy vita volt a gyári újságban, a Fényszóróban. Az is felvetődött, hogy érdemes-e KISZ-tagnak lenni, és hogy milyen az itteni helyzet. A cikkek és a saját véleményem alapján azt szűrtem le, hogy a Csepel Autóban igenis érdemes. A gyártól sok segítséget kapunk, de azt is elvárják, hogy rendesen tegyük a‘döl-gunkat.— A munkában való helytállás az elsődleges — veszi vissza a szót a KISZ-titkár. — Ez ott kezdődik, hogy amikor a hatékonyság növelését célzó vállalati terv készült, kikérték a KISZ véleményét. Ezért az konkrétan tartalmazza a mi tennivalóinkat is. A másik dolog, hogy a létszámhiány miatt nagy a leterheltség, ezért az alapszervezetek termelési vállalást is tettek, és több mint tizenkétezer óra túlmunkát teljesítettek. Szerény hányadát térítés ellenében, hogy kiegészítsük a KISZ-bizottság költségvetését. A fiatalok sok újítást nyújtottak be. Hasznosak ,voltak a Munkád mellé add a neved és az Energiatakarékossági őrjárat nevű mozgalmak, vagy az Alkotó ifjúság pályázat. Voltak olyan akcióink is, amelyeknek a gazdasági haszna nem mutatható ki, de hosszú távon mindenképpen kamatozik a befektetés. Ide tartoznak különböző szakmai versenyek, a pályakezdő fiatalok beilleszkedésének segítése és az utánpótlás szempontjából fontos Nyitott kapuk rendezvénye, amikor az úttörőknek bemutatjuk a gyár tevékenységét. A rengeteg kulturális és sportprogram is ideköti a fiatalokat. — Lényeges, hogy olyan programkínálatot alakítsunk ki, amely a munkaidőn túl is összehozza a fiatalokat, mert ez később a termelésben is megmutatkozik — mondja Keszi Kálmán. — Itt egyetlen KISZ- vezető sem áll úgy a tagság elé, hogy na, gyerekek, ezt fogjuk csinálni, szavazzátok meg! Választékot biztosítunk és adott a döntés lehetősége. Az a természetes, ha együtt határozzuk meg a tennivalókat, hiszen együtt is hajtjuk végre. Ezért aztán parázs viták vannak a taggyűléseken, még egy kirándulás megszervezésekor is összecsapnak a vélemények. Bár ez nehezebb, de mégis jobb módszer, mert nincs annál kiábrándítóbb, ha egy taggyűlésen csak bólogatnak a fiatalok, s legszívesebben már a kapun kívül járnának. A Csepel Autógyárban a váltott műszak és a sok bejáró ellenére is rendszeresen látogatják a különböző rendezvényeket. — Ennek köszönhető hogy a mi üzemünkben tavaly annyira felduzzadt a létszám, hogy két alapszervezetet kellett alakítani — csatlakozik Kovács Szilárd. — Mindez az egyik hónapról a másikra történt. A jó programnál nincs hatásosabb meggyőzés. í>0k múlik azon, hogyan tudjuk képviselni a tagság érdekeit — mondja Jenei Mihály. — Ebben is fejlődtek KISZ-vezetőink. A tavalyi választás ennek jegyében zajlott. Egyaránt partnerek vagyunk a termelési, a párt- és szakszervezeti kérdésekben, még a húsbavágó bérgazdálkodásban is. Hosszú évek után azt is kivívtuk, hogy minden pártalapszervezet konkrét feladatot adott és a végrehajtást számon is kérte. Most az a dolgunk, hogy a fiatalok igényeit még jobban megismerjük, a jogosakat támogassuk. Nagy a felelősségünk, mert nemcsak a KISZ-tagokat, hanem valamennyi fiatalt képviselünk, vagyis rajtunk is múlik sok ember hangulatának, munkakedvének alakulása. Hogy mennyire sikerült igényeiknek megfelelnünk, azt majd ők mondják el az őszi ifjúsági parlamenten. KÖVESS LÁSZLÓ Mikor jó uz időzítés ? Sturt után, megméretés közben Egy év próbaidő Álmok Németh Miklós grafikája Az ezerkétszáznak a kétszázhúsz alig egyhatoda. A Fortéban igen sok az olyan hajdani fiatal, aki ma már törzsgárdatag. Nehéz hát megítélni, mérni meg egyáltalán nem lehet, mennyiben járultak hozzá ők a Forte gazdasági eredményeihez. Peterdi Vince gazdasági igazgatóhelyettes egyben a vállalat ifjúsági bizottságának az elnöke is. — Hogyan tudunk a fiatalokkal együtt dolgozni? Nem lehet különválasztani a korosztályokat, hiszen vezetőink, beosztottaink, fizikai dolgozóink között ugyanúgy vannak fiatalok, mint idősebbek. Az ifjúsági parlamenteken talán élesebben elkülönülnek a fiatalok problémái, ám a kapcsolat velük nem ott, hanem a napi munka során alakul ki. Mi nem munkavállalókkal dolgozunk együtt, hanem kollégákkal. A mindennapi gyakorlatban Csikós Ferenc (25 éves) az anyaggazdálkodási osztály vezetője. Diplomáját 1981-ben kapta meg a Közgazdasági Egyetemen, és szeptembertől a Fortéban kezdett dolgozni. — Már munkába állás előtt megismertem leendő munkatársaimat, vezetőimet, ami megkönnyítette a beilleszkedést. A terv- és közgazda- sági osztályra vettek fel, fél évet kaptam a helyi szokások tanulmányozására, s a következő évi tervkészítésben már magam is részt vettem. Azt hiszem, szerencsém volt. Volt főnököm rögtön önálló feladatokkal bízott meg, s ezért rákényszerültem, hogy — szerényen szólva — hiányos kémiai tudásomat kibő- vítsem. Osztályunkon árcsoport alakult 1982 áprilisában, aminek én lettem a vezetője. A munkám gyakorlatilag nem változott, de végül is elindultam azok a bizonyos ranglétrán. Alig több, mint egy éve dolgoztam a vállalatnál, amikor felkínálták Évről évre, a forradalmi ifjúsági napok alkalmából a KISZ Központi Bizottsága vörös vándorzászlóval ismeri el a legjobb KISZ-szervezetek munkáját. Ilyenkor azok a kollektívák vehetik át a kitüntetést, amelyek az elmúlt év folyamán a legtöbbet tettek tagjaik politikai neveléséért, amelyek élen jártak a társadalmi munkában, s leginkább helytálltak munkahelyükön, iskolájukban. Minden kitüntetett KISZ-szervezetet nem tudunk bemutatni, hármat választottunk ki közülük. Más és más jellegű munkájuk ezeknek a fiataloknak, de közös bennük, hogy a legjobbat kívánják nyújtani. A kis trükk nem számit Nekünk ez jó, Nem dobják vissza ötleteinket O lyan fura dolog ez a KISZ. Sokan mondják, mire jó ez az egész. Valóban, néha én is szívesebben mennék haza, ahelyett, hogy bent maradjak az iskolában KISZ- ügyeket intézni. De hát az olyan jó érzés, amikor sikerül összehoznunk egy sikeres rendezvényt! Meg itt van az a sok minden, amit a KISZ-szervezet valósított meg. Bergmann Karoly harmadéves autószerelő rövid gondolkodás után fogalmazza meg ezeket a gondolatokat. A váci 204. számú Kilián György Ipari Szakmunkásképző Intézet tanulója és KISZ-szervezetének tagja. Azé az iskoláé és KISZ-szervezeté, amely idén harmadszor nyerte el a KISZ KB vörös vándorzászlaját. — Hogy miért éppen mi kaptuk megint a zászlót? Talán mások nem tudtak ennyit fölmutatni, mint mi. Bár igazán jó dolgokat csináltunk. A társadalmi munkában vagyunk nagyon erősek. Sokan, vagy ezren járunk ebbe az iskolába, és szinte valamennyi szakmát oktatják itt, ezért majdnem mindenféle munkát magunk meg tudunk csinálni. S el is járunk szívesen, ha valamit melózni kell. Nincs ott mindig mindenki, erre nem is lenne szükség, de olyan nem fordult elő, hogy valamit azért ne tudtunk volna elvégezni, mert kevesen jöttünk össze. A munka mellett azért más is van. Jól működik a klubunk, szeretünk sportolni is. Ezt mind a KISZ szervezi. Karcsit hallgatva elgondolkozom. Talán mást vártam arra a kérdésre, mit jelent neki, nekik a KISZ? Szép szavakat akartam hallani közösségről, tudatformálásról, esetleg politikus eszme- futtatást a mozgalomról, s helyette a társadalmi munkákról és emlékezetes programokról beszélt. Tovább hallgatva őt megértettem, ugyanarra gondoltunk mindketten. — Legutóbb szép önkiszolgáló ebédlőt csináltunk az iskolában. A régi kicsi volt, és sokat kellett várni. Hosszú ideig tartott, amíg megkaphattuk a régi tornatermet erre a célra. Minden szakmunkát magunk csináltunk meg, de társadalmi munkában készült el a futópályánk is. Az iskolarádió szintén közös munka eredménye. Ahogy én látom, a suli vezetése megérti a törekvéseinket. Nem szokták visszadobni az ötleteinket, igaz nem is kérünk soha lehetetlent. Különösen a fiatal tanárokkal jövünk ki jól, szerencsére elég sokan vannak. Seszámomra az anyagosztály megüresedett vezetői helyét. Hirtelen jött, egészen más terület, mint amivel addig foglalkoztam, és az az igazság, hogy ennek az osztálynak kifelé nem volt valami jó híre. Mégis elvállaltam a vezetését. Egyévi próbaidőre kaptam meg a kinevezést, ez tavaly novemberben letelt, és a jelek szerint — maradtam. A belföldi és az import-anyagbeszerzésért, az anyaggazdálkodásért Csikós Ferenc, egy pályakezdő fiatal a felelős. Tapasztalt kollégáira ugyan számíthat, de a jóakarat önmagában .kevés. Beosztása mellett továbbképzi magát — az orosz mellé angolul és spanyolul tanul, és jelenleg a közgazdasági egyetem szakköz- gazdászi kiegészítőjére jár — a feleségével együtt. Programok gítenek, amiben tudnak. Itt van például a színház. Szoktunk jegyeket hozni, de nincs mindig elég jelentkező. A magyartanár ilyenkor azt mondja: aki megnézi az előadást, annak nem kell elolvasnia könyvben a darabot! így már elmennek. S ez a lényeg, az a kis trükk nem számít. A klub rendezvényei pedig tényleg nagyon jók, rendszeresen van filmvetítés. A mi báljaink pedig a leghíresebbek a környéken Igen. Azt hiszem, ez a lényeg. Ez a természetesség, az, h-gy magától értetődő: nekünk ez jó, hát csináljuk. A mi iskolánk, a mi dolgaink, tehát a mi érdekünk, a mi örömünk. Nem magyarázzák agyon a dolgokat, egyszerűen jó környezetben, jó légkörben akarnak tanulni, szórakozni. S ha az iskolai KISZ-vezetőség ezt elérte a gyerekekkel, akkor ez már jelent valamit. Akkor mást is elért... Nem véletlenül mondja Karcsi se-m: értelmes fiatalok jöttek össze az iskolai KISZ-bizottságban. Az óráját nézi, menni készül. A fényképeket keli elhoznia, ő intézi az osztály tablóját. Búcsúzóul azért még szól néhány szót magáról. I 'í n szeretem ezeket a KISZ-dolgokat csi- i' nálni. Igaz, ha az ember nagyon benne van, az sok időt elvesz. Még a tanulástól J is, pedig nekem az fontos. Ha itt végzek, szeretnék továbbtanulni. Nem, nem azért, mert a szakma nem tetszik. Szeretem azt is, mégha könyékig olajos is a kezem és fél óráig súrolom műszak után. Ez csak akkor kellemetlen, amikor az embernek randija van, és nem teljesen tiszta a keze. M. NAGY PÉTER Bálint Jánosban (matematikus) és Csapó Attilában (számítástechnikai üzemszervező) ugyancsak önmagukat szerencsésnek valló pályakezdő fiatalokat ismertem meg. — Jó volt az időzítés, hogy egy időben kerültünk a vállalathoz a gépekkel. Amíg mi készítjük a programokat, addig alkotás a munkánk. Két-három év múlva pedig új igények merülhetnek fel, amiket akkor is ki kell elégítenünk. ★ A számítástechnikai osztályon csak fiatalok dolgoznak. Ha munkájuk eredményes, akkor a tízmillió forintos beruházás három éven belül megtérül a vállalatnak. Fiatalok — szakmunkások. De- mény Anna (21 éves) laboráns, cserzett anyagokat vizsgál. — Nagyon szeretem a munkámat, de ha nem lennének itt a KISZ- esek, azt hiszem továbbmentem volna. A fizetésem ugyanis kevés. (2700 forint), és laboránsra másutt is szükség van. Csakhogy ezt a baráti közösséget (amit valóban o KISZ hozott létre, mivel a fiatalok egyébként egymástól távol dolgoznak), már nem találnám meg máshol. — A gépektől, műszerektől kezdve a kis számológépekig mindent meg kell javítanom, hiszen kevesen vagyunk műszerészek. Néha a műhelyben ülök, de gyakran kijárok, így sok embert ismerek — mutatkozik be Gyárik Balázs. Es szállítottak Csikós Ferenc nem az egyetlen fiatal vezető, Győrik Balázs nem az egyetlen fiatal szakmunkás, Baráth Károly emulziófőző sem az egyetlen három műszakban dolgozó és a társadalmi munkában is élenjáró fiatal. S bár Ferenc a munka mellett továbbtanul , a kétgyermekes Károly jövedelemkiegészítésként állatokat tart, mégis van erejük valami másra, Mi az a más? Tavaly például a papírkiszerelő műhelyben olyannyira lecsökkent a létszám, hogy szó szerint nem volt, aki becsomagolja a késztermékeket. A fiatalok önként vállalták, hogy a hajrában átmennek a kiszerelőbe dolgozni. — Pár nap múlva már nem éreztem a hátam — mondja Balázs —, de az árut időben kiszállíthatták! ELLER ERZSÉBET A szerencse is segíthet A Fortéban Vácott az idén mintegy 60 milljó négyzetméter fotópapír, körülbelül másfél millió tekercs film készül el a vállalati terv szerint. Termékeiket több mint egymil- liárd forintért szeretnék értékesíteni. A vállalat tőkés és szocialista exportja jelentős, a belföldi ellátásért is felelősek. Az ezerkétszáztíz dolgozóból kettőszázhúszan fiatalok, pontosabban KISZ-korúak. Közülük százhatvanan tagjai az ifjúsági szervezetnek.
