Pest Megyei Hírlap, 1982. február (26. évfolyam, 27-50. szám)
1982-02-10 / 34. szám
1982. FEBRUAR 10., SZERDA Msr Wir. irr ■J anuár elején még azt kérdeztük: hogyan fogjunk • hozzá? Hó végén, már voltak tapasztalatok — belekóstolt az egész ország. Ma már rendszer, kerékvágás —, tehát így módosulhatnak a kérdések is: nehéz volt-e az átállás, segített-e a gyakorlat, a tapasztalat? Lehet-e következtetni, hogyan alakul majd a jövő héten, a jövő évben? Immár harmadszor keresték fel munkatársaink ugyanazokat a Pest megyei üzemeket, munkahelyeket, hogy megtudják: miként változtak, módosultak az elképzelések, milyen kiigazítanivalókat, tett indokolttá — vagy éppen sürgetett —, az eltelt időszak. Mi vált véglegessé, íratlan törvénnyé, és hol csikorog az amúgy olajozottan forgó gépezet? Jogosak voltak-e a korábbi aggodalmak? Kezd-e vérévé válni mindenkinek a nagyobb erőkoncentráció, a rövidebb, de intenzívebb munka és a tartalmasabban kihasználható szabad idő? Of nurnksmeip a mérlegen Kevesebb kenyér kerül a kukába A Nyugat-Pest megyei Sütőipari Vállalat igazgatója, Polgár József, a budaörsi Ipari Szerelvény- és Gépgyár munkaügyi főosztályvezetője, Perei András és Csulitsné Horváth Ilona, a budaöirsi pos- tahivatal vezetője már hathetes szabadszombat-praxissal a háta mögött válaszolhat munkatársainknak az ötnapos munkahét velejárójaként, az önkéntelenül is adódó kérdésekre. — Hogy minden család asztalára jusson víkendkenyér, és üzemünk dolgozói se csak kívülről nézzék a szabad szombat örömeit, átszerveztünk mindent. Vasárnap estétől szombat délelőttig folyamatosak a műszakjaink, viszont megszüntettük a hétfői, keddi és a délutáni munkaidőt — mondja Polgár József. — A váltás nem okozott gondot az ellátásban? — De sajnos, igen. Megtörtént ugyanis, hogy az egyik üzlet nem jelentette hétfői zárvatartását. Így fordulhatott elő, hogy a szállítókocsi dolga- végeztével visszahozta a kenyeret a sütödébe. Felelőtlenséget jelez, hogy a Budai járási Áfész és a Nyugat-Pest megyei Kiskereskedelmi Vállalat a mai napig sem közölte velünk üzleteinek nyitvatartási rendjét. — Hogyan lehetett fokozni az üzem munkájának hatékonyságát, az eltelt időszak felszínre hozott-e nem várt nehézségeket? — A csúcsidő szombatról péntekre került át és már most hallatlanul nehéz megszervezni a rendelkezésre álló viszonylag kevés gépkocsival a kenyér szállítását. Ha a Nincs megállás. Ha csak két munkaképes ember van, akkor is időben ki kell nyitniuk hétközben. Kéznél lévő segítőtárs a szervezés í j Szép számmal akad hasznosítható tapasztalat az Ipari Szerelvény- és Gépgyár üzemeiben, műhelyeiben is. A vállalat vezetői részletesen elemezték az ötnapos munkahét bevezetésének stratégiáját — nem is tagadva, hogy attól tartottak: visszaesik a termelés, nem sikerül teljesíteni a tervet. Azóta kiderült, alaptalan volt a félelmük. A munkaidőalap 34 264 órával csökkent, s ennek legnagyobb részét (24 ezer órát), szervezési intézkedésekkel pótolták. Ilyen volt például az Ikarus alkat- rész-méretváltoztatása, így ezer órát takaríthattak meg, valamint a maglódi gyáregységben a hegesztőműhely áthelyezésével rövidebb szállítási út várt az alkatrészekre. Segítettek a szocialista brigádok, rendkívüli felajánlásaik, és a munkafegyelem javulása 4500 hasznos órát eredményezett. A budaörsi posta ügyfelei sem érzik annak hátrányát, hogy szombaton az ajtón lóg a Zárva tábla. Kihasználják a hétköznapokat, s a' pénteki hosszabbított nyitvatartási. Szombatonként a Budapestről érkező kocsik összeszedik a boltok bevételét, rendben zajlik a zsákos befizetés. Az ezzel kapcsolatos aggályok a jelek szerint tehát feleslegesnek bizonyultak. A hírlapok kézbesítését szombaton és vasárnap alkalmi munkavállalókkal oldották meg, akik az öt- venforintos órabérért szívesen vállalkoztak az újság kihordására. Ami nem az előzetes tervek szerint történik, az a távirat-kézbesítés. Az eredeti elképzelés szerint az újságokkal együtt vitték volna ki a lakásokra, ám a hivatal telexgépe szombat, vasárnap is vesz 15—20 táviratot, ezek sem maradhatnak a gépben. Nincs más megoldás tehát, a posta két dolgozója két-két órát bent tölt, borítékozza a táviratot és gondoskodik arról, hogy az haladéktalanul eljusBudaörsön a gyárban és a postán, és a dunaharaszti Kenyérgyárban egyaránt átrendeződött a dolgozók hétköznapja és víkendje. Volt, aki tartott tőle — de aki bízott benne, annak sem volt köny- nyű az átállás. Hogy új kerékvágásba lendüljön az életrend, hogy egy egész család időbeosztása változzon szinte egyik napról a másikra, anélkül, hogy sérülés, károsodás érje a már jól összehangolt ritmust —, nem kis feladatot, felelősséget jelentett a szervezőknek, és rugalmasságot, fegyelmezettséget követelt a „kivitelezőktől” is. Mint kiderült, a véleményekből lassanként a világ legtermészetesebb dolgává válik mindaz, ami az ötnapos munkahéthez kapcsolódik. A Sütőipari Vállalatnál má-r-már általános a gyakorlat, hogy a dolgozók lehetőség szerint több egymást követő szabadnapot vehetnek ki, méghozzá úgy, hogy az egyik műszakról a másikra való átállás közötti időben. Talán ez a magyarázata annak, hogy régen nem volt ilyen kedvező a hangulat az egyes üzemekben. Igaz, ennek egyik vitathatatlan oka, hogy napvilágot látott az engedély a bérszínvonal rendkívüli adómentes emelésére. Így számottevően több fizetést kapnak az érintettek. , Az ISG-ben nemcsak az derült ki a vizsgált időszak alatt, hegy a termelés megfelel a szigorúbb követelményeknek, a rövidebb munkaidő nem jelent kevesebb eredményt, hanem az is, hogy fölösleges volt a dolgozók aggodalma a szabad szombat esetleges gondjaival kapcsolatban. Panasz csak néhány esetben érkezett, elsősorban az utazás, a bevásárlás miatt. Két kismama félelme is vaklármának bizonyult, hogy az óvodából kiteszik gyerekeiket az utcára. Nem így történt. A vállalat sok pénzt fordított rá, de végül sikerült átszervezni a közlekedést, igaz apróbb módosításokra — már a kényelmesebb utazás érdekében — még az idén is szükség lesz. A bevásárlásokat úgy segíti az ISG, hogy javítja a gyári büfé és a gyár melletti népbolt ellátását, megszervezi a csoportos vásárlást és az előjegyzést. A postahivatal dolgozói jobban várják a hétvégi pihe-, nőt, mint valaha. S az eddigi, többnyire főzéssel, mosással, takarítással töltött szombatok — a postai alkalmazottak többsége nő — helyett házi munkával, pihenéssel, művelődéssel családösszetaírtással váltakozó kétnapos pihenő nagyobb energiafeltöltődést biztosít minden korábbinál. Több a munka, de több a szabad idő is Meghosszabbítja a szabad időt dolgozóinak a Nyugat- Pest megyei Sütőipari Vállalat is. Erre a lisztes munkahelyre eddig a nagyon sok túlóra volt jellemző. Az év eleje óta megváltoztak a feltételek: szabadnapjaik 90 százalékát valóban pihenéssel töltik az emberek,- a frissiben életre hívott szociálpolitikai osztály, amelynek feladata a dolgozók munka- és szabad idejének ésszerű megszervezése. Megszületett az elhatározás: a jövőben több vállalati kirándulást szerveznek majd, s remélik, hogy megnövekszik azoknak a száma is, akik aktívan részt vesznek a — a vállalatnál amúgy is nagy múltra visz- szatekintő — horgászsportkörben is. Az ISG-ben — minden aggodalom ellenére — túlteljesítették a nyereségtervet, itt sem nőtt a túlóra, sőt a létszám- csökkenés ellenére az előző évhez képest is hét százalékkal emelkedett a teljesítmény. A tartalékok utáni nyomozás, azok feltárása a termelés egyes területein nagyon is mélyről való előbányászása eredményezhette a sommás megállapítást: a gyár és dolgozói is jól jártak. A postán -sem sokat változott az első látogatásunkkor tapasztalt öröm és bizakodás. Második alkalommal is , még Szombaton is kéznél az orvos Köztudott immár: ez év január 1-től folyamatosan bevezetik az egészségügyben is az ötnapos munkahetet, s ez mindannyiunkat érint. Mi történt eddig? Mi változik még a betegek ellátásában? Ügyeleti rendszer A kérdésekre dr. Laczkó György, a Pest megyei Tanács egészségügyi osztályvezető-helyettese válaszol: — Az elmúlt esztendő végén legnagyobb feladatunk az volt, hogy előkészítsük az ötnapos munkahétre való átállást. Tekintettel arra, hogy az egészségügy szolgálata a feladatunk, a célunk az volt; ne történjen semmiféle visszalépés a megye egymillió lakójának gyógyításában, sőt, ha lehet, növeljük az orvoshoz jutás biztonságát a hétvégeken is. Ennek két ösz- szetevője van. Az egyik — a lényegesebb — a hét végi orvosi ügyeleti szolgálatok kialakítása, a másik pedig az ügyeletek kiegészítése gyermekgyógyászati és fogászati rendelésekkel —, ahol erre mód nyílik. A megyei tanács egészségügyi osztálya és a megye minden településének tanácsai — miután felmérték a gyógyítás iránt várható igényeket, s a változtatási lehetőségeket —, közösen alakítottak ki tervezetet az ügyeletekről. Átmeneti jelleg — Mi ennek lényege? — Kezdjük a körzeti orvosi ellátással. Ennek három formája alakult ki korábban. A kisebb falvakban egyetlen körzeti orvos tartott a hétvégeken ügyeleti szolgálatot. A másik forma — ez volt a leggyakoribb — az összevont ügyelet, több település lakóit látja el az orvos, aki a hívásokra saját kocsiján megy a betegekhez, s ugyancsak ő fogadja a pácienseket a rendelőben. Végül a harmadik a központi körzeti orvosi ügyelet. Ez abban különbözik az előzőtől, hogy asz- szisztens és gépkocsivezető is segíti a munkát, rendszerint két orvos ügyel, s míg egyikük a telefonon vagy URH-rádión érkező hívásokra látogatja a betegeket, másikuk az ügyelet székhelyén rendel. Ilyen központi körzeti orvosi ügyeletből tavaly 11 volt már Pest megyében, Ss a lakosság egyhar- madát látta el. Ebben az évben újabb 12 összevont ügyeletet szeretnénk központivá átalakítani, s így a lakosság kétharmada kaphatna magasabb szintű ellátást. A végső célunk pedig az, hogy mindenütt ezt az ügyeleti formát vezessük be. — A tizenkettőből mennyi valósult meg januárban? — Sajnos egy sem, de az év első negyedében kettő — Budaörsön és Kerepestarcsán — megkezdheti a munkát. Hogy pontosan mikor, attól' függ, hogy megérkeznek-e a szükséges gépkocsik. A Merkur szerint ez csupán hetek kérdése, s másik két járművet ígérnek két-három hónapon belül. Fontos kellék az URH-össze- köttetés. Ez ügyben s az orvos gyors értesítését lehetővé tevő telefonvonalak ügyében még folynak a tárgyalások az Egészségügyi Minisztérium és a Posta között. Ha minden alapvető feltétel a rendelkezésünkre áll, több központi körzeti orvosi ügyelet is indulhat, addig fennmaradnak az ellátás régebbi formái. — Elegendők-e ezek? Kórházi műszakok — A gyógyítás, s az orvoshoz jutás biztonsága érdekében máris történtek változta- tatások a szakorvosi rendelő- intézetek és a kórházak munkarendjében. A szakorvosi intézetek zöme — a kisebbek, például az aszódi vagy a gyöm- rői kivételével — szombatonként alapszintű ellátást adnak; belgyógyászatit, sebészetit, nőgyógyászatit, laboratóriumit, néhol a röntgenrészleg, a szemész, az orr-fül-gégész is a betegek rendelkezésére áll. A kórházak szombati rendes műszakja is megvalósult már megyeszerte. Ugyan csökkentett létszámmal, de a diagnosztikai és gyógyító szolgáltatások teljes skálájával fogadják az ügyeletek által beutalt betegeket, s a már kórházban fekvőket. Vasárnaponként a kórházak tartanak ügyeletet, átvéve a szakorvosi rendelők feladatait. Zökkenő nélkül — Melyek az első tapasztalatok? — Az esztendő eleje óta egyetlen panasz, levél vagy lakossági bejelentés sem érkezett. Ez arra utal: nincsenek súlyos gondok. Az egészség- ügyi osztály dolgozói két hét végén is ellenőriztek, s nem találták az ötnapos munkahét bevezetése miatti zökkenőket. Kiderült, hogy a gyermekgyógyászati és -fogászati rendelések kiterjesztése szombatonként mentesíti a felnőtt központi ügyeleti szolgálatot, erről kaptunk jelzéseket az érdi, szentendrei, pilisvörösvári és budaörsi összevont ügyeletektől. Érden például 30 százalékkal kevesebben keresték a felnőttek körzeti orvosáit, s ugyanennyivel többen a gyermekorvost. Szigethalmon is azt tapasztaltuk: valamennyi egészségügyi alapszakma képviselői fogadták szombaton a ■betegeket. Érdekes jelenség, hogy nem nőtt számottevően a szakrendelések hét végi betegforgalma. Az első benyomásaink tehát jók, de korai lenne még ennyivel beérnünk. Fél év múltán, amikor már több ismeretünk lesz az újonnan szervezett központi körzeti orvosi ügyeletekről, részletesen is elemezzük a hatásokat. Technikai segítség Számítunk például arra — mert a központi ügyelet a korábbinál több települést lát el, tizenöt-ötvenezer embert, 10—25 kilométeres sugarú körben — néhol gond lesz a gyors orvoshoz jutás. Ezen természetesen segítenie kell a telefonnak, az URH-nak, amely- lyel sürgős esetben riasztható az ügyeletes orvos, s így hamar a helyszínre érhet. Vasvári G. Pál csak a kezdeti tapasztalatokról eshetett szó — most huzamosabb idő elteltével visszatekintésre értékelésre is sor kerülhetett, A forgalom mit sem változott, természetesen ugyanannyi levelet, táviratot, pénzküldeményt adnak fel az itt' lakók — s nem is kapnak kevesebbet, mint korábban az ötnapos munkahét bevezetése előtt. Érthető tehát, hogy torlódik a munka, zsúfoltabbak lettek a napok, minden dolgozó kezében, fejében jobban érzi a fáradságot. A három látogatás ugyanannál a három cégnél, három különböző időpontban nekünk is alkalmat ad az értékelésre. Nem valami világra szóló újdonság, de most is megállapíthattuk: életünk, munkánk menetrendjében történő változások kezdetén, abban az időszakban, amikor már megszokjuk azokat, és amikor már gyakorlati tapasztalatokkal, a mindennapok által felvetett problémákkal és azok megoldásával a hátunk mögött visz- szatekintünk — más-más szempontokat ad, más-más gondolatokat ébreszt bennünk. Vendéglátóinknál, s talán kimondhatjuk, megyeszerte, „belejöttünk” vagy kezdünk belejönni a rövidebb munkaidő — intenzívebb munka — hosszabb pihenés hármasegysége tagolta életritmusba. Megállapíthatjuk: valóban megy nekünk a tempóváltás, sajátunknak érezzük célját. Apránként megtanuljuk egyeztetni, harmonizálni saját érdekeinket a népgazdaságéval, a munkahelyünkön és családunkkal töltött időnket, köz- és magánéletünket. Megszokjuk, megszoktuk — ha nem is máról holnapra. Az összeállítást írta: Kolosa Tamás, Paládi József és Valkó Bála Várakozók az orvosi rendelőben son a címzettekhez, ök a hét végén ugyancsak külön órabérért dolgoznak, erre a rendelkezések lehetőséget adnak. Szigorúbb követelmények - fegyelem megrendelt és csak az év közepére visszaigazolt 11 új teherautót nem kapjuk meg az ígértnél korábban, még ha jobb is az idő, újabb fennakadásokra számíthatunk. Neim kisebb gond, hogy a malmok szűkös kapacitása következtében, csupán egy-két napos a lisztkészletünk. Leállt az érdi hengerde, s hasonló sors vár a ráckeveire is. Van egy érdekes tapasztalatunk: úgy tűnik takarékosabbak lettünk január óta, kevesebb pékáru kerül a hulladékba. Hogy ez a tendencia tovább erősödjék — igyekszünk mi is hozzájárulná. Már gyártjuk a dunaharaszti ví- kendkenyeret, amely négy napig megőrzi eredeti minőségét. Figyelembe vesszük az eltérő mennyiségi igényeket, így hetvendekás és másfél kilós súlyú változatokat sütünk.
