Pest Megyi Hírlap, 1981. június (25. évfolyam, 127-151. szám)
1981-06-06 / 131. szám
1981. JÜNTÜS 6., SZOMBAT 3 Az OKISZ ülése Kongresszusi irányelvek Környexetvédelmi világnap jT Óvjuk vizeink tisztaságát! A kiváló takarék Előbb-utóbb ide betérnek Pénteken ülést tartott az ipari szövetkezetek országos tanácsa. Az OKISZ székházában Rév Lajos, az országos tanács elnöke előterjesztésében megvitatták az ipari szövetkezetek Vili., októberben (megrendezésre kerülő kongresszusának irányelveit. Megállapították, hogy az 1976-ban megtartott VII. kongresszus óta eltelt időszakban az ipari szövetkezietek eredményesen tevékenykedtek gazdaságpolitikai céljaink megvalósításáért, jelentősen hozzájárultak a belföldi áruválaszték gazdagitásáhaz, az export növeléséhez, kivették részüket a lakásépítés programjából, bővítették szolgáltatásaikat Az elmúlt öt esztendőben ennek eredményeként az ipari szövetkezetek termelésének értéke 38 százalékkal, a lakosságnak nyújtott szolgáltatásoké pedig 44 százalékkal növekedett. Rév Lajos, a kongresszusi Irányelvekhez fűzött szóbeli kiegészítésében hangsúlyozta: a következő esztendőkben tovább nő az ipari szövetkezetek népgazdaságunkban betöltött szerepe. Ha tej termelési verseny — ekkor Kocsér és Alsónémedi. Nem lehetett kétséges, hogy a megye két gazdasága az elmúlt évi teljesítmények ösz- szevetésénél is ott lesz az országos mezőny legjobbjai között. Aztán a végső számadásnál kiderült: nem adják alább az első helyinél. Magyarán, az országos tejtermelési versenyben az egy tehénre jutó tejhozamot tekintve a ko- cséri Petőfi Tsz derék négylábúi bizonyultak a legtermelékenyebbeknek, a 100 hektár tpezőgazdasági területre jutó tejtermelésben az alsónémedi Közös Üt Szakszövetkezet végzett az élen. \ Mi van a száraz, bár kétségkívül szép eredmények mögött? Titok semmi esetre sem! Csupán hosszú évek komoly erőfeszítései, amelyet mindkét gazdaság a hozamok növelésére, a kifizetődőbb állattartás érdekében tett. A módszer sem egyedülálló, amellyel évről évre feljebb tornázták a hozamokat, átalakították az állományt, megteremtették a biztonságos jelen és a reményt keltő jövő alapjait Nem tettek mást, mint kihasználták az adottságaikból adódó lehetőségeket. Győztesek hétköznapjai A versenygyőztesek hétköznapjai nem voltak mindig ilyen kiegyensúlyozottak, mondhatnám; nyugodtak. A nem is olyan régmúltat, a buktatókkal teli startot idézve Bonyhádi János, az alsó- mémedi gazdaság fiatal főállattenyésztője objektiven mérlegel: — 1972-ben, a telep indulásakor az akkor legkorszerűbb technológiát, a zárt, kötetlen tartást alkalmaztuk. Merkei Pál, az azóta elhunyt agrármérnök, lelkes an alakítgatta a telepet, a siker mégis elmaradt. Viszont nagy váltásra szánták el magukat. Nem kis bátorsággal a Hungarofríz fajtát választották. Hol it1 a bátorság? Nyilvánvaló lesz, ha hozzátesszük: a megyében a tsz-ek, szakszövetkezetek közül egyedül alsónémediben van ez a fajta tejelő szarvas- marha. Az eredmények őket Igazolták, 1978-ban „már” 3850 literes hozamot is elértek, de akadt olyan esztendő korábban, hogy a háromezret sem sikerült. Aztán a hét esztendeje zárva tartott jószágokat „megmozgatták” — karámrendszert építettek ki, kinyitották az istállókat.... Kőcserem, Pa ja János, Állami-díjas telepvezető a példás tisztaságú teleoen készséggel emlékezik azokra az évA környezetvédelmi világnap alkalmából ünnepi megemlékezést tartottak pénteken a Hazafias Népfront székházában. Az eseményen — amelyet az Országos Környezet- és Természetvédelmi Hivatal, a Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Hazafias Népfront Országos Tanácsa rendezett — részt vett Sarlós István, a HNF főtitkára. Láng István akadémikusnak, az MTA főtitkárhelyettesének megnyitója után Breinich Miklós, az Országos Vízügyi Hivatal első elnökhelyettese tartott előadást a vízgazdálkodás és a környezetvédelem kapcsolatáról A természetes vizek védelme az egyik súlyos gondja környezetünk megóvásának, elég ha arra utalunk, hogy a víz az élet egyik alapeleme, szennyezése megbonthatja a környezetünk egyensúlyát. Az idei környezetvédelmi világnapot ezért is szentelte az ENSZ a vízvédelemnek. Mi több, az ENSZ közgyűlése úgy döntött, hogy az idén kezdődött új évtizedet nemzetközi ivóvízellátási és közegészségtizeddel ezelőtti napokra, amikor a ma már törzstanyé- szetté nyilvánított állomány alapjait megvetették: a szomszédos Ausztriából érkezett 70 vemhes üsző, majd öt évvel később újabb száz. A kiváló apa- és anyaállatok utódai meg is hálálták, s hálálják a szakszerű gondozásit, hiszen a hús- és tejhasznú állatoktól szép teljesítmény a 4706 literes átlaghozam. Eszi? Nem eszi? Fajta- és technológiaváltás mindkét nagyüzemben, mégis a helyzet kulcsa a takarmányozás. Vélhetnénk, ezzel igazán nem lehet gond, hiszen minden állattenyésztő nagyon jól tudja, mit kell etetni a jószággal. Bebizonyosodott azonban, hogy nagyüzemi körülmények között a dolog nem ilyen egyszerű. Alsó- nómedin annakidején a nehéz technológia mellett rost nélküli eleséget kaptak az állatok, így nem csoda, ha 67 deka abrakból állítottak elő egy liter tejet a derék négylábúak. — Nem volt könnyű biztosítani a jó minőségű tömegtakarmányt — magyarázza Bonyhádi János. Az Állattenyésztési Kutató Intézet szaktanácsát hasznosítva akartunk szecskázott takarmányt készíteni, de a megfelelő gép hiányzott. Azóta már túl vagyunk ezen is. És nem maradt el az eredmény sem! Ősszel — amikor a tehenek teljesítőképessége csökken — nálunk két hét alatt három literrel nőtt az istállóátlag az új takarmány hasznosítása után. Az átgondolt selejtezés, a napi háromszori fejés, a tehenészek teljesítménybérezésének bevezetése 33 százalékkal növelte ,a tejtermelést a gazdaságban. Sok múlott persze a növénytermesztőkön is. A hetven hektáros legelőt felújították, első kaszálásra 80 mázsát adott a gyep. Tavaly már az új tömegtakarmányt is bevetették, 17 hektáron Tyfont legeltettek, s a tehenek jobb kondíciója, a könnyebb elles meggyőzte a kétkedőket. Utánpóiiúsgondok Megfelelő technológia, szakszerű takarmányozás, hozzáértő, kockáztatni is képes szakembergárda nélkül nem lehet igazán eredményes a gazdálkodás. Míg ez utóbbiakból Alsónémedin nincs hiány, a kocséri gazdaságban nehéz pótolni a különböző ok miatt kieső tehenészeket, állattenyésztő szakembereket. Bonyhádi János, 1978 óta ügyi dekádnak nyilvánítja, Tiszta vizet az embereknek! — jelszóval. A természet nem ismer országhatárokat, ebből következik, hogy a hatékony vízvédelemnek alapvető feltétele oz országok közötti együttműködés. Ezt mi magunk is tapasztalhatjuk, hiszen a magyar természetes kisvizeknek mindössze 4 százaléka hazai eredetű, mint ahogy a mi folyóink is elviszik vízvédelmi kultúránk hírét a többi országba. A környezetvédelmi világnap alkalmából kitüntetéseket és elismerő okleveleket adtak át. A Pro Natura (a természetért) Emlékérmet öt személynek, illetve brigádnak nyújtotta át Gonda György államtitkár, az Országos Környezet- és Természetvédelmi Hivatal elnöke. Az emberi környezetért kitüntetésben 30 dolgozót részesítettek, több személy és közösség pedig a Széchenyi István-plakettet és a fiatalok A tiszta, kulturált környezetért oklevelet vehették át. A SZOT titkárságának elismerő oklevelét 150 gazdálkodó szervezet kanta meg a környezet szépítéséért. áll az alsónémedi telep élén. Mélyvízbe dobták a gazdaságvezetőik — hiszen ugyancsak pályája elején állt Majd egy esztendő múltán kapta meg diplomáját a mosonmagyaróvári egyetemen. — Jó érzés, hogy bíznak bennünk — véli — ez sarkall bennünket a jövőt illetően is. Teljes felelősséggel döntünk, akkor sem kell tartanunk, ha esetleg tévedtünk valamiben. Persze, ezt igyekszünk elkerülni. A jövőt is megfontoltan terveztük: a telep további korszerűsítése, a karám- rendszer kiépítése, az új el- letési módszer révén évi 3—4 százalékos hozamnövekedésre számítunk. Idén az 5300, 1985-re a 6000 liter a cél. Kőcseren ötvenhárom telepi dolgozó igyekszik ellátni kellően az állományt. A már említett utánpótláshiányon kívül kemény hozamcsata dúl a szövetkezetben, — Nem lesz könnyű megtartani az előkelő helyezést a jövőben — morfondírozik Pa- ja János. Jobb tömegtakarmányt várnánk a növénytermesztéstől, de ez nemcsak rajtunk múlik. Rögtön zuhog — és tönkreteszi az egyébként jó minőségű lucernát is — lesi bosszúsan az eget. Azért nem adjuk fel, jövőre is ott szeretnénk lenni a legjobbak között, az első helyen. Feltehetően nem tévedek, amikor azt állítom, hogy az emberek többsége nem tartja izgalmasnak, de még érdekesnek sem az OTP-ben dolgozók munkáját. Más pénzét kezelik, rideg számokkal dolgoznak, adminisztrálnak nyolc órán át, négy fal közé zárva. Szentendrén a tavaly megnyitott új OTP-fiókban azonban nem ilyen szürke a kép. Szó szerint sem'. A műemlék- jellegű épületben ugyanis tágas, világos helyiségeket alakítottak ki. S itt dolgozik — szívesen, örömmel, ahogy ők mondják — a Takarék szocialista brigád. Gyorsan; pontosan — Szép munka a miénk, én talán mást nem is tudnék csinálni — mondja Kotroczó Ferencné brigádvezető. A brigádból rajta kívül még heten törzsgárdisták, ami azt jelenti, hogy több mint tíz éve dolgoznak az OTP-nél. — Mit talál jónak, szépnek a munkájukban? — Azt például, hogy emberekkel kell foglalkoznunk. A járásból is, de a városból előbb-utóbb csaknem mindenki betér az OTP-fiókba. Nagyon sok embert ismerünk személyesen. De az egyszer látott ügyfélhez sem lehetünk ridegek. Gyorsan és pontosan kell dolgoznunk, de azért jut idő arra is, hogy egy-két közvetlen, személyes jellegű mondatot váltsunk. S még az is érdekes a mi munkánkban, egy ilyen közepes nagyságú OTP- fiókban, hogy gyakran kell egymást helyettesítenünk, s igy többféle munkakörben szerzünk jártasságot. A Takarék brigád bonyolítja az ügyfélforgalom nagyobb részét. Ök foglalkoznak ugyanis a takarékbetét-gyűjtéssel, a tanácsi- és a csekkszámlakezeléssel, _ a valutaváltással, a totó-lottószelvények értékesítésével. Majdnem mindegyik munkaterület bőven kínál súrlódási lehetőséget. Rájuk azonban még senki sem panaszkodott, dicséretet viszont annál többet kaptak. — A brigád gazdasági vállalásai, illetve a vállalások teljesítése és többszöri túlteljesítése a szentendrei OTP- fióto feladatainak valóra váltásában meghatározóak voltak. Ez pedig nem kevés. Az V. ötéves tervidőszakban a fiókok közötti versenyben a szentendreiek egyszer harmadikak, kétezer elsők lettek. Tavalyi munkájukkal most is elnyerték, Pest megyében egyedül ők, a kiváló fiók címet. Ezért a Takarék szocialista brigád sokat tett — mondja róluk dr. Dióssy Dezsőné, az OTP Pest megyei igazgatóhelyettese. Egymás segítése — Sok jót mondhatnék róluk. Nekem leginkább az tetGáspár Mária idén több mint félmillió Több mint félmillió fürdőruha alapanyagát készítik el ebben a szezonban a Váci Kötöttárugyárban. Az NSZK gyártmányú körkötőgép a gyár egyik legújabb berendezése. Bozsán Péter felvétele Rod, bod tarka... Hozamcsata két gazdaság közt szik, hogy sohasem mondják: ez nem az én munkám, ezt nem csinálom. Többféle munkakör betöltéséhez szükséges képesítést szereztek. Nem öncélúan, segítenek is egymáson. Ha például betódul .ide egy autóbusznyi turista, mert valutát akar beváltani, akkor egyből többen a rendelkezésükre állnak. Nálunk nagy munka például a hitelzárlat vagy a betétek év végi kamattőkésítése. Ilyenkor aztán mindnyájan csatasorba állnak. Szerintem elsősorban annak köszönhetik szép eredményeiket, hogy mindig segítik egymást — vélekedik Varga Lászlóné, a szentendrei OTP- fiók helyettes vezetője. S melyek ezek az eredmények? Vállalták, hogy 1980- ban 1 millió 720 ezer forint betétet gyűjtenek. A végeredmény: 2 millió 130 ezer forint. A vállalt 108 ifjúsági betét helyett 169, a 3100 totó- és lottó- szelvény helyett 4200, s a 3000 borítékos sorsjegy helyett 4000. A kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben a brigád minden egyes munkaterületen átlagosan 133 százalékos túlteljesítést ért el. Persze, mint a többi szocialista brigád, ugyanúgy a Takarék sem csupán a gazdasági munkára korlátozza közös életét. 1962-ben alakultak. 1969-ig bronz, 1970-ben ezüst, s azóta tiz alkalommal arany fokozatot érdemeltek ki. Nagyon hosszúra lenne a lista, ha az összes társadalmi munkájukat felsorolnánk. így csak a tavalyiakat, s azt is címszavakban: bölcsőde- és óvoda- patronálás, a Felszabaduláslakótelepi iskolában takarítás, az új OTP-fiók átadásakor irattárrendezés. Példamutatás A szentendrei OTP-fiókban dolgozik a Fáy András szocialista brigád is. Ök már kétszer elnyerték a Takarékpénztár kiváló brigádja, s egyszer a szakma kiváló brigádja címet Erről beszélve Kotroczó Ferencné azt mondta, hogy a Takarék a Fáy András brigád árnyékában dolgozik. S így vélekedett a Takarék több tagja is. — Ezt csak a rájuk jellemző szerénység mondatta velük — fűzi hozzá dr. Dióssy Dezsőné igazgató-helyettes. Szén te Pál Ax ötnapos munkahéten Mi lesz a menetrenddel? AZ ÖTNAPOS munkahét bevezetése természetesen azt is jelenti, hogy a rendeletekben előírt helyeken a munkanapok meghosszabbodnak. S ez a tény a munkakezdéshez és -befejezéshez igazított helyi autóbuszjáratok menetrendjében, valamint távolsági munkásjáratok menetrendjében is óhatatlan változásokat követel. Rendelet mondja ki, hogy a közlekedés menetrendjét a megváltozó munkaidőhöz kell igazítani, s azt is, hogy ezt mindenütt egyeztetni kell az üzemek vezetőivel. Csakhogy ahány üzem, any- nyiféle az elgondolás. Vannak olyan vállalatvezetők, akik a velük egy telephelyen működő másik vállalattal sem' hajlandók a jövőbeni munkakezdést és -befejezést összehangolni. És van nálunk egy olyan „babona” is, amely szerint műszakot kezdeni és befejezni csak kerek órakor lehet. Így pedig sehogyan sem jön ki a 20, 30 vagy 45 perces többlet. Bár, ha muszáj, ennél nehezebb matematikái feladványokat is meg lehet fejteni... Nagy feladat vár a megyei tanácsokra, az ő feladatuk egyeztetni a különböző vállalatok jövőbeni munkaidejét és az ehhez szükséges közlekedési módosításokat. A rendelet fogalmazói kifelejtettek egy fontos tényezőt: sehol sincs arról szó, hogy mi történjék, ha nem sikerül egyeztetni! Sem hatalmi szóval döntő hatóság, sem az ötnapos munkahét bevezetését kicsinyes vállalati szempontok miatt kés- leltetőket sújtó szankció nem szerepel a jogszabályban. így pedig nehéz lesz... Talán majd a megyei szállítási bizottságoknak sikerül egyeztetniük — legalábbis a Volán illetékesei ebben reménykednek —, hiszen ezekben a testületiekben minden „tárca” képviseletet kapott. Ám nekik is jó lesz igyekezni, hiszen amíg a tárgyalások tartanak. addig az ötnapos munkahetet aligha lehet az adott megyében sikerrel bevezetni. MINDENKÉPPEN biztos, hogy a buszok menetrendje nem maradhat változatlan. Ez ugyanis annyit jelentene, hogy a munkaidő csak „elvileg” hosszabbodnék meg, mert a reggeli késést vagy a délutáni korábbi távozást indokolhatnák azzal a dolgozók, hogy nem jött a busz, vagy, hogy elmegy a busz. Miközben ennyi gond van a majdani ötnapos munkahét autóbusz-közlekedése körül, aligha kevesebb a megoldani való a másik két nap, a hosz- szú hét vége buszjárataival. Annyi már biztosnak látszik, hogy hétvégeken mintegy kétezer kocsit tud a szabadnapos dolgozók rendelkezésére bocsátani a Volán, vagyis egész autóbusz-állományának egynegyedét. Itt is az az első lépés, hogy felmérjék az igényeket. Lesznek helységek, ahol sok kocsi szabadul fel,s mások, ahol a hétköznapinál több buszra lesz szükség. Különösen áll ez a helyközi járatokra, amelyek némelyikét mentesítő kocsikkal kell majd megerősíteni. A Volán-tröszt most azt ajánlja vállalatainak, hogy a hosszú hétvégeken adjanak 10—15 százalékos kedvezményt a külön járati díjakból. Szó van például arról is, hogy előre olcsóbban lehet majd megváltani a jegyeket és kirándulócsoportoknak is nyújtanak külön kedvezményt. Mindaz azonban ma még csak elképzelés, s egy sereg tényezőtől függ, hogy ml valósul meg belőlük, amikorra sor kerül az ötnapos munkahét, azaz a kétnapos hétvége bevezetésére. Nem utolsósorban az is befolyásolja ezt, hogy a vállalatok szándékoznak-e hét végén csoportokat indítani saját üdülőjükbe, illetve hétvégi házaikba és táboraikba. ' Mert érdemes lenne charter-szerű járatokat indítani az ország autóbuszvonalain, meghatározott indulási és érkezési idővel ha a két időpont közötti órákat, egy-más- fél napot kikapcsolódásra, felfrissülésre felhasználni kívánó dolgozók megtalálhatnák a kirándulóhelyeken mindazt, amit keresnek. Tehát: igényeiknek, érdeklődésüknek megfelelő programokat, kultu-' rált, de megfizethető árú szállást és étkezést. A Volán — korántsem' jótékonysági akcióként, hanem jól megfontolt üzleti, de egyben népgazdasági érdekből is — „benne volna” ilyen akciókban. A szállodai és vendéglátó-vállalatok vezetőinek, közgazdászainak sem ártana elgondolkozni azon, hogy egy- egy ilyen hét végi olcsó akció mennyire lenne hasznos a vállalatuknak, a népgazdaságnak. PERSZE, sok gondolkozásra nincs idő. Az ötnapos munkahetet, a kétnapos hét végét előreláthatólag sok helyen már júliusban bevezetik. Addigra fel is kell készülni az új tennivalókra. Ami pedig a különböző álláspontok rugalmasabb egyeztetése nélkül aligha sikerülhet. Várkonyi Endre 1 t 4
