Pest Megyi Hírlap, 1980. január (24. évfolyam, 1-25. szám)

1980-01-05 / 3. szám

Több export Asszonyok vezető beosztásban A napokban a Közép-ma­gyarországi Tejipari Vállalat nagykőrösi üzemében, Pintye , Attiláné üzemvezetővel a ta­valyi eredményekről beszél­gettünk. — Üzemünkben vajat, Haj­dú sajtot és gomolyatúrót • gyártunk — mondja. Saját kö- pül'ésű vajból éves tervünk 90 vagon volt. Végül 106-tal ké­szítettünk. Hajdú sajtból a terv 53 vagon, melyet 61 va­gonra emeltünk. Ebből a mennyiségből 47 vagon Hajdú sajtot a görög és az arab pi­acra exportáltunk. Akik megértik — Tavalyelőtt még csak 28 vagon volt az exportunk. Go- molyatúróból a tervezett 38 vagonból csak 33 vagonnyit készítettünk. Emelkedett ago- molyatúró ára, a vásárlás visszaesett. A vevők nem igé­nyelték e terméket. Nagyobb érdeklődésre csak a primőrök megjelenése után lehet számí­tani. * Eredményeinket az üze­münknél dolgozó 87 ember odaadó, áldozatos munkájával tudtuk csak elérni. Pihenőna­pokon és ünnepnapokon is dol­goztak. Az idei terveket még most dolgozzák ki, s bontják le üzemegységekre a Közép- magyarországi Tejipari Vál­lalat Rottenhiller utcai köz­pontjában. Várhatóan az el­múlt évi tervszámaink emel­kedni fognak. — Vannak-e gondjaik? — A köpülőgépünk már el­avult. Meghibásodása esetén nehezen tudunk alkatrészt be­szerezni hozzá; Most is már két napja ál'l a gép. Így bi­zony nem lesz könnyű a ter­vet teljesíteni. Akad még má­sik munkánkat nehezítő kö­rülmény is. Sajtkészítő üzem­részünket kell átalakítani, mert a gőzös, párás levegő nem kedvezett a mennyezetet borító csempéknek, azok le­váltak. A csempék helyett mű­anyag álmennyezetet építet­tünk. — Az üzemben dolgozik Fleischmann Jánosné is, akit arról kérdezünk, hogy nehéz dolog-e főművezetőnek lenni? — Bizony nem könnyű — kezdi a beszélgetést. Négy mű­vezető, két csoportvezető, s mintegy 70 ember tartozik az irányításom alá. A dolgozók­ká, úgy érzem, hogy jó kap­csolatot -alakítottam ki. Prob­lémáikkal megkeresnek, me­lyeket a lehetőségekhez mér­ten igyekszem megoldani. Dol­gozóink többsége családos anya, így az ünnep- és vasár­napi munkabeosztás nem kis gondot okoz. Szerencsére több­ségükben törzsgárdatagok, akik megértik, hogy üzemünk­ben folyamatosan kell gyárta­ni, s a tejet, tejszínt fel kell dolgozni. — Fleischmann Jánosné még nagyon fiatal, s mint megtud­tuk, már kétgyermekes csa­ládanya, Hogyan sikerül egyez­tetnie a vezetői beosztást és á feleség, családanya szerepet? — Munkabeosztásom kedve­ző, reggel 8 órától délután 4- ig tart. Lányom, aki már 5 éves elmúlt, maga jár a lakó­telepi óvodába. Kétéves fia­mat a férjem hordja a kon­zervgyári bölcsődébe. így a gyermekek elhelyezése nem probléma. Férjem édesanyja már nyugdíjas. Ha megbeteg­szik valamelyik gyerek, szíve­sen vállalja a felügyeletet. Szerencsés ember — A háztartási munkából a férjem is kiveszi a részét. So­kat foglalkozik a gyerekekkel is. Életünk nyugodt, kiegyen­súlyozott Véleményem sze­rint a vezetői beosztásnak csak így lehet teljes mérték­ben megfelelni. Szerencsésnek mondhatom magamat, s én ennek nagyon Örülök. Kovács Katalin NAGYKŐRÖSI líradó A PEST MEGYEI HÍRLAP KÜLÖNKIADÁSA XXIV. ÉVFOLYAM 3. SZÄM 1980. JANUÄR 5., SZOMBAT A vb megvitatta Gondoskodnak az utánpótlásról Elősegítik a pályakezdők beilleszkedését Mióta az üzemekben, intéz­ményekben a vezetés és a szervezés valóban tudományos ismereteket követel, az úgyne­vezett káderfejlesztási tevé­kenység, a vezetők s nemkü­lönben a beosztottak kiválasz­tása is az érdeklődés közép­pontjába került. Több megbízatás Arról van szó: közös érde­künkké vált; hogy mindenki a képességei kamatoztatására legalkalmasabb helyre kerül­jön. Nem kivétel ez alól a szakmunkás, a pedagógus, az igazgató sem. Természetesen Az első munkanap után A gépjavítások bizakodnak A karácsonyi és az újévi ünneplés után, szerdán, az új esztend ő első munkám apján el­látogattunk a város egyik ki­emelkedő üzemeibe, a Gépjaví­tó és Faipari Szövetkezetbe. Megkérdeztük a szövetkezet néhány tagját, hogy milyen gondolatok ébredtek bennük, amikor az 1980-as esztendő­ben hozzáfogtak megszokott munkájukhoz. Először Barta Istvánnal, a szövetkezét elnö­kével • találkoztunk. Szervezés — A reggeli órákban jól­eső érzéssel töltött el — mon­dotta —, hogy a városi ta­nácstól átvettem szövetkeze­tünk részére a megszűnt tég­lagyár telephelyét, s ezzel régi gondunk oldódik meg. Szövetkezetünknek ugyanis nem volt megfelelő anyagtá- rolója, s különböző helyeken béreltünk tároló tereket. Erre most már nem lesz szükség. A szolnoki rádió műsora Január 7-től 13-ig Hétfő, 17.00: Hírek. 17.05: Nyugdíjasok magazinja. 18.00: Alföldi krónika. 18.15: Rit­muskoktél. 18.26—18.30: Hír­összefoglaló, lap- és műsorelő­zetes. Kedd, 17.00: Hírek. Pár perc dzsessz. Peter Nero zongorá­zik. 17.15: Nők negyedórája. (A tartalomból: Paróka es rizspor nélkül. Konyhafelsze­relések, óh! Pelenkázni tanu­lok. így tanul a gyerek!) 17.30: A következő hetek zenei mű­sorait ajánljuk. 17.45: Fűtjük az utcát? Könnyű hangszer- szólók. 18.00: Alföldi krónika. 18.15: Donna Summer énekei. 18.26—18.30: Hírösszefoglaló, lap- és műsorelőzetes. Szerda, 17.00: Hírek. Funky és sanzon. Dalida énekel, köz­ben: Itt az Orion 7! 17.30: Ze­nés autóstop. 18.00: Alföldi krónika. Soulpercek. 18.26— 18.30: Hírösszefoglaló, lap- es műsorelőzetes. Csütörtök, 17.00: Hírek. Jász­berényi énekkarok Bárdos La­jos műveiből énekelnek, 17.20: Idei terveink. (Mezőgazdaság.) 17.30: Egy kis beat. A Bee Gees együttes új felvételei­ből. 17.40: Apró-cseprő koz- ügyek. 17.50: Fábián Márta népdalokat játszik cimbal­mon. 18.00; Alföldi krónika. 18.15: Tánczéne a szerzők elő­adásában. 18.26—18.30: Hír­összefoglaló, lap- és műsor- előzetes. Péntek, 17.00: Hírek. Szolno­ki prímások felvételeiből. Lu­kács Jóska zenekara régi nó­tákat játszik. 17.15: Grafikon. 17.45: Délutáni minikoktél. 18.00: Alföldi krónika'. A teg­nap slágereiből énekel Elton John. 18.26—18.30: Hírössze­foglaló, lap- és műsorelőzetea. Szombat, 9.00: Rádióvíkend. (A tartalomból: Hírek. Szer­kesztik a hallgatók. Közben. Riportok a hét, eseményeiről. Könyvsarok. Előadók ABC- ben. Lapszemle.) 10.00: A nap hírei. Programajánlat a hét végére, sport és hírösszefogla­ló. 10.30: Műsorzárás. Vasárnap, 9,00: Lapszemle. Mozart-nyitányokat játszik a szolnoki szimfonikus zenekar. 9.15: Az indóháztól a dízel­bázisig. 9.45: Mikor elindul a vonat. Könnyűzene. 10.00: Műsorzárás. Az adások mindennap a 222 méteres középhullámon hang­zanak el. [ — Miután a múlt. évre ki­tűzött terveket teljesítettük, nyugodtan vállaljuk az új vév feladatait. Továbbra is az lesiz az egyik fontos célunk, hogy dolgozóink jó munkáját, megfelelő jövedelemmel há­láljuk meg. Szépen kialakí­tott exportunkat az új évben is igyekszünk fenntartani s arra Jjprekszünk, hogy ered­ményeinket a jelenlegi taglét­szám mellett, hatékonyabb munkával fokozzuk. A párta,lapszerv azét titkára K. Tóth István vasesztergá­lyos több mint másfél évti­zede dolgozik a szövetkezet­ben. — A pártmuníkában és a gép mellett, mint eddig, az új évben is fennakadás nélkül szeretnék 'dolgozni — mond­ta. — Most a párta I apszerve - zeti vezetőségválasztásra ké­szülünk. Siroki János lakatos, műhe­ly! munkavezető 20 esztende­je szövetkezeti tag, kétszer ki­tüntetett kiváló dolgozó. — A Kossuth és a Lenin szo­cialista brigáddal bizalommal indulunk az új esztendőbe — mondotta. — Vannak feltárás­ra váró tartalékaink is. A megszo' ott munkafegyelemmel, még jobb szervezéssel sze­retnénk a szocialista munka- versenyben kivívott helyün­ket megtartani. Hugyák Mihály törzsgárda- tag, az Arany János szocialis­ta lakatosbrigád vezetője. — Brigádunk már négyszer érte el az arany fokozatot s ötödször is pályáztunk. Bízunk benne, hogy az új évben is el­érjük a tavalyi eredményein­ket, vagy még jobbakat is. / Verseny Beszél tünk még Hegedűs Im- rénével, a szövetkezeti bi­zottság elnökével is, aki el­mondotta, hogy a szövetkezet brigádjai és tagjai becsület­beli kötelességnek tartják a munkaversenyben való rész­vételt Kopa László Piaci jelentés Pentéken, a 10 fokos hi­degben kevés árut hoztak a piacra, vevő se sok volt. A szemest er mény-piaco n csak morzsolt kukoricát árul­tak, literenként 4,50 forintért. A gyümölcs- és zöldségpia­con az alma ára 8—12, a körte 16—20, a szemes dió 30—35, a dióbél 120—130, a burgonya 4,40—5, a fehér káposzta 7—9, a kelkáposzta 8—9, a savanyú káposzta 14—16, a vöröshagy­ma 9—10, a fokhagyma 40— 50, a petrezselyemgyökér 11— 12, a sárgarépa 6, a céklarépa 6, a karalábé 6, a zeller 12, a köleskása 28, a sült tök só­letje 4—6 forint volt. A baromfipiacon kis felho­zatal mellett, a tyúk párját 160—190, a vágócsirkét 70— 130, a kacsát 130—150, a tyúk­tojás darabját 2 forintért árul­ták. A halászati szövetkezet­nél az élő halat 16—40, a csir­kemájat és combot 70, s a csirkeaprólékot 24 forintért mérték. » minél felelősségteljesebb a betöltendő állás, annál nehe­zebb a választás s annál fon­tosabb, hogy az utánpótlásról jó előre gondoskodjunk. Az irányítóknak ugyanis nemcsak politikai alkalmasságra, szak­tudásra van szükségük, hanem vezetői készségekre is. A megfelelő szakemberek, vezetők kiválasztása a közvé­lemény szerint általában egy- egy munkahely sajät gondja és feladata. E vélekedésben azonban talán több a tévedés, mint az igazság. Legalábbis a munkahelyek java része esetá- beh. Könnyű belátni; egyálta­lán nem mindegy, hogy hány és miiyen szaktudású orvos, pedagógus dolgozik városunk­ban, s az sem, hogy a munka­helyeknek mennyire rátermet­tek a vezetőik. A köz érdek­lődésére tarthat hát számot, hogy iskoláinkban, óvodáink­ban s egészségügyi intézmé­nyeinkben milyen eredménye­ket ért el a személyzeti mun­ka, milyen ,e munkahelyek ká­derhelyzete. Nemrégiben a vá­rosi tanács végrehajtó bizott­sága is foglalkozott e kérdé­sekkel. Kocsis Jánosné, a vá­rosi tanács elnökének előter­jesztése alapján vitatta meg a városi tanács felügyelete alá tartozó intézmények és válla­latok ilyen irányú gondjait. Ez­úttal szó esett tehát a város­gazdálkodási vállalatról is. Nos, a városi tanács végre­hajtó bizottsága a vita ered­ményeként úgy határozott, hogy valamennyi munkahe lyen fokozni kell az egyetemet és ^főiskolát végzettek szám­arányát. Lehetőség szerint mellőzni kell a képesítés nél­küliek alkalmazását, elő kell segíteni a pályakezdők, a nők és a fizikai dolgozók beillesz­kedését. Mindenki elé" olyan perspek­tívákat kell állítani, melyek a jobb munkavégzésre, a mun­kahelyhez való ragaszkodásra serkentenek. A városgazdálko­dási vállalatnál jobb munka­körülmények megteremtésével, a munkahelyi légkör javításá­val kell csökkenteni a munka­erő-vándorlás mértékét. Fontos megállapítása a váro­si tanács végrehajtó bizóttsá- gának, hogy a káderutánpótlá- si tervekben szereplő, vezetői- posztra alkalmas munkatársaik, minél több, a vezetői képessé­geket fejlesztő eseti megbízást kapjanak. Természetesen e megbízatások végrehajtását el­lenőrizni is kell, hogy a téve­dések, a hibás választások megelőzhetőek legyenek. Nincs fluktuáció Magától értetődik, hogy a vámosi tanács hivatalvezetásá- nak is akad dolga a munkahe­lyi személyzeti és kádermun­kával kapcsolatban. A vb ha­tározata szerint a hivatalveée- tésnek évente át kell tekinteni a felügyeletet gyakorló szak- igazgatási szerveken keresztül a káderpolitikai tervek időará­nyos végrehajtását. Az is ter­mészetes, hogy mint az elmúlt években, a jövőben is rendsze­resen foglalkozik e kérdésekkel a végrehajtó bizottság. Az előzőekben említett ha­tározatok arra utalnak, hogy a városi tanácshoz tartozó mun­kahelyeken nem gondtalan a személyzeti munka, a káder- utánpótlás. Ám ha a valóságos helyzetet tükröző számadato­kat is megvizsgáljuk, könnyen beláthatjuk, hogy e nehézsé­gek, szerencsére, nem legyőz- hetetlenek. A közép- és alsófokú okta4- tási intézményekben az idén 299 pedagógus dolgozik. Csak­nem háromnegyedük felsőfokú képesítéssel. A középfokú vég­zettséggel rendelkezők túlnyo­mó többsége idős pedagógus, a régebbi képzési gyakorlatnak megfelelően. A 24, valóban ké­pesítés nélküli nevelő közül- tí­zen most igyekeznek megsze­rezni diplomájukat. Teljesen betöltetlen állás ez idő szerint hét akad a város­ban. Nagyon kedvező a hely­zet az óvodákban. A 72 kine­vezett óvónő közül 70 már megszerezte a szükséges képe­sítést, s betöltetlen állás egyet­lenegy sincs. Külön említésre méltó, hogy 56 óvónő felsőfokú intézményben szerezte meg ké­pesítését. Szakemberek dolgoz­nak a közművelődési intézmé­nyekben is, bár akadnak kö­zöttük képesítés nélküliek. Megfelelő az egészségügyi intézmények szakember-ellá­tottsága is. A vezetők körében megszűnt a fluktuáció. Csök­kent az egy körzeti orvosra jutó betegek száma, javultak a munkafeltételek. Az 56 orvosi álláshelyből jelenleg mindösz- sze egy nincs betöltve. Az or­vosokat segítő középkáderek 75 százaiéira szakképzett. Megfelelő arány Sem az oktatási, sem a töb­bi intézménynél nincs gond a vezetőkkel sem. Természetesen előfordulnak vezetői hibák, ám mindezek ellenére kivá­lasztásuk megfelelő volt. Meg­felelő arányban vannak soraik­ban nők, közéleti aktivisták. Javítani talán a fiatalok ará­nyán lehetne. A végrehajtó bizottság emlí­tett tanácskozásán természete­sen nem hallgatták el a gondo­kat sem, áim éppen a hozott határozatok nyugitathatnak meg minket, nagykőrösieket afelől, hogy a legközelebbi megbeszélésen már ezekből is kevesebbet hozhatnak majd szóba a vb-tagok. Farkas Péter Kertbarátok klubja Szakkönyvek igényelhetők Január 7-én, hétfőn 18 órai kezdettel, a Kertbarát Klub­ban összejövetelt tartanak a tagok, melyen az érdeklődők szakkönyveket és folyóirato­kat igényelhetnek, és előkészí­tik a klub közgyűlését. Vadhúst tárolnak Természetes hűtőszekrény Karvastagságú jégcsapokká hízott a sziklarepedéseken le- csurgó felszíni víz a zempléni hegyvidék egyik természeti érdekességében, a Telikibánya határában levő jegesbarláng­ban. A mintegy húsz méter hosszú és három méter széles természetes sziklaüreg neve­zetessége, hogy a legforróbb nyári kánikulában sem emel­kedik a hőmérséklet benne mí­nusz 5 fok fölé. A geológusok megállapítása szerint a mé­lyebben fekvő barlangrend­szerből feláramló hideg levegő akadályozza meg a hőmérsék­let fagypont fölé emelkedését. A telkibányai jegesbarlan- got most vadhús tárolására, használják, mint természetes hűtőszekrényt. Ki őrizze a kerékpárt? A filmszínházba járók érdekében Több olvasónk panaszolta, hogy az Arany János Film­színház előtt, az előadások al­kalmával, hosszú hónapok óta nincs kerékpárőr, aki vigyáz­na a város távolabbi részeiről érkező mozilátogatók jármű­veire, az előadás végéig, szo­kásos díjazás ellenében. így a kerékpáron érkező mozilátoga­tók a környéken összevissza helyezik el járműveiket, me­lyek közül az utóbbi hóna­pokban is többet elloptak. So­kan inkább nem mennek mo­ziba, minthogy kerékpárjuk megmaradását kockáztassák. Moziműsor Égig érő fű. Színes, magyar gyermeki Um. Előadás kezdete: 4 óra. Skarlátbetű. Színes NSZK- film. (14 éven aluliaknak nteim ajánlott!) Előadás kezdete: 6 és 8 óra. SPORT - SPORT-SPORT - SPORT-SPORT A Kinizsi sportprogramja A Nagykőrösi Konzervgyár Kinizsi sportköre elnökségé­nek utolsó óévi ülésién az el­nökségi munkatervet, tervja­vaslatot beszélitek meg. A terv szerint 1980-bam ha­vonta lesz elnökségi ülés. A programterv főbb gondolatai a következők: Január 17-én a szakosztá­lyok szakmai munkájának megtárgyalása a módszertani bizottság jelentése alapján. Február 18-án a sportköri közgyűlés előkészítése, lebo. nyomásának megtárgyalása (a közgyűlés március 3-án lesz). Március 17-én: a közgyűlési határozatok végrehajtásának megbeszélése, módszer és fe­lelősségi területek megjelölé­sével. Április 21-én: tájékoztató jelentés az iskoláikkal való kapcsolat rendezéséről, az el­képzelt kapcsolatok és együtt­működés kölcsönös megállapo­dásaival, valamint a torna szakosztály beszámolója. Má­jus 21-én: a labdarúgó-szak­osztály beszámolója, megbe. széles a sportlétesítmények várható nyári igénybevételéről. Június 16-án, az asztalitenisz- szakosztály feladatai és szer­kezeti átalakulásának prob­lémái. Július 14-én a birkózó-szak­osztály eredményei és továb­bi célkitűzései. Aúgusztus 18- án: beszámoló a sportlétesít­mények karbantartásáról, fel­újításáról és fejlesztési tervei­nek végrehajtásáról. Szeptem­ber 15-én a konzervgyár tö­megsportjának megvitatása. Október 13-án: a soortkör háromnegyed évi gazdálkodá­sának értékelése. November 17-én modellezők és termé­szetbarátok beszámolója és elképzeléseik megbeszélése. December 15-én az 1981. évi elnökségi munkatervi javaslat előterjesztése és megtárgyalá­sa. A tervek elkészültek. Remél­jük a szakosztályok tevékeny­sége is javul és akkor a moszkvai olimpia évében több­ször verődnek majd tapsra a körösi sportkedvelők te­nyerei, mint az utóbbi idő­ben. Ismét lesz teremkézilabda kupa A Nagykőrösi Toldi DSK kézilabda-szakosztálya, vala­mint a Ceglédi Járási Test- nevelési és Sportfelügyelőség ez évben is megrendezi — meghívott női és férfi csa­patokkal — a hagyományos téli, teremkézilabda Toldi Kupa mérkőzássorozatot. A verseny célja: mód és lehetőség biztosítása a spor­tolók számára a szabadtéri bajnokság tavaszi fordulójára való felkészítéshez, valamint a versenyzők és sportvezetők ba­ráti kapcsolatának megterem­tése és elmélyítése. A mérkő­zésekre január 20-tól min­den második vasárnap dél­előtt 9 órától kerül sor a Tol­di sportcsarnokban. Nevezni ja­nuár 15-ig lehet Hegedűs Ká­roly testnevelő tanárnál a Toldi Miklós Élelmiszeripari Szakiközépiskolában. S. Z. Mai sportműsor Sakk Budapest: a 15 éven aluliak országos egyéni bajnokságának 10. játéknapja. Teke Cegléd: járási felnőtt egyé* ni bajnokság.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom