Pest Megyi Hírlap, 1978. december (22. évfolyam, 283-307. szám)
1978-12-15 / 295. szám
Os&zekovácsolódott közösség Ifjúsági parlament a Szilasmenti Tsz-hen V. ÉVFOLYAM, 295. SZÁM 1978. DECEMBER 15., PÉNTEK Munkásőrök dicsérete Élen munkában, szolgálata Töretlen erkölcsi, politikai egységben A kerepesi Szilasmenti Termelőszövetkezet ifjúsági parlamentjére korábban érkezők a kis tanácsteremben megnézhették Gy. Kamarás Kata, a népművészet ifjú mestere kerámiáiból rendezett kiállítást. A narlament megnyitásakor mintegy kétszáz fiatal foglalt helyet a nagyteremben, hogy meghallgassa Z. Molnár Mihály elnök beszámolóját, a legutóbbi tanácskozás óta történtekről. Alapműveltség Két éve, 1976-ban a most összegyűltek még három szövetkezetben, külön-külön tartották meg az ifjúsági parlamentet. Az elnök most először is az egyesülésből fakadó új helyzettel és feladatokkal foglalkozott, amelyeket a fiatalok és idősebbek becsülettel elvégeztek. A kerepesi gazdaságban a 21Í9 dolgozóból 494 a 30 éven aluli. A szövetkezet segíti a tanulni vágyókat, jelenleg is negyvenen járnak általános, harminchétén középiskolába, egy-egy fiatal főiskolára, egyetemre, illetve szakmérnökire. Sajnos, ez még mindig nem jelenti azt, hogy a szövetkezetben ne találhatnánk olyanokat, akik nem végezték el az általános iskola nyolc osztályát. Negyvennyolcán vannak ilyenek, akiket minél előbb meg kell győzni az alap- műveltség megszerzésének szükségességéről és fontosságáról. Kitüntetések ötvenkét szocialista brigád dolgozik a gazdaságban, ezek között, összesen negyvenkét taggal, négy ifjúsági. A szociaNem a nyilvános köszönetért dolgoztak az elmúlt hetekben a gödöllői Építőipari Szövetkezet Dózsa György szocialista brigádjának tagjai a Mosolygó Antal utcai bölcsődében. Hogy mégis hírt adunk róla, annak oka nagyon egyszerű, szeretnénk bemutatni; hogyan segítik városunk üzemeinek, szövetkezeteinek dolgozói a gyermekintézményeket. Új beosztás Korábban is többször írtunk már az egy üzem egy iskola, vagy az egy üzem, egy óvoda mozgalom sikereiről. A patrónusok valóban önzetlenül igyekeznek a bölcsődék, óvodák, iskolák gondjain segíteni. Még akkor is igaz ez, ha tudjuk, a város dolgozóinak gyermekeit gondozzák, nevelik ezekben az intézményekben. Az önzetlenség fokmérője azonban éppen az, hogy nem nézik: hová jár az én gyerekem. Közös segítség ez, s a példák sokaságát idézhetnénk. A legutóbbi éppen az építőipariaké. Kunszt Veronika, a 4-es számú bölcsőde vezetője kísért körbe a szobákon, ahol éppen délutáni pihenőjüket töltötték a kicsinyek: a falak mentén mindenütt új faborítás. Ezt a lambériát készítették társadalmi munkában a Dózsa György brigád tagjai. Szépen, gondosan dolgoztak, a nevelők és a gyermekek örömére. — Nagy gondban voltunk — mondja Kunszt Veronika lista közösségek társadalmi munkájának értéke meghaladja a félmillió forintot. Támogatják a fiatal házasok lakásépítését is. Személyenként 25 ezer forintos kamatmentes kölcsönt adnak számukra. Természetesen bizonyos követelményekhez kötik az anyagi segítséget. Legalább hároméves munkaviszony szükséges hozzá és a szerződésben ötéves szövetkezeti tagságot is vállalniok kell. Házassági és szülési segély címén 500—500 forintot adnak a beiskolázáshoz gyermekenként 250-et, a kismamáknak havi 100 forintot. Ügyelnek arra is, hogy kitüntetésnél, jutalmazásnál az arra érdemes fiatalok ne szoruljanak háttérbe. Segítik a külföldre utazókat is. Fekete-fehér öltöző Az elnöki beszámoló után felszólaló fiatalok bátran, felMinden káder- és személyzeti munka próbája az utánpótlás. A kellő gyakorlattal rendelkező, felkészült, az első számú vezetőt hosszabb- rövidebb ideig bármikor helyettesíteni képes tartalék meglétéből voltaképpen a másik két lényeges tényezőre is következtethetünk, nevezetesen a stabilitásra és a tervszerű cserére. A dolgában biztos vezetés, a holnapot is szívén viselő igazgató, elnök, titkár mindent elkövet —, a falak körben lekoptak már, s a lambériázás hivatalos ára bizony tetemes lett volna. Ezért fordultam a szövetkezethez, segítségüket kérve. Készségesen vállalták a munkát, ők azt mondják, hogy az egész 7 ezer forintot ér, de szerintünk ennél jóval többet. Az anyagot gondnokságunk adta. Most ismét társadalmi munkásokat várnak; a honvédségtől jönnek a napokban s felrakják a kályhák mögé a védőlemezeket. Igazán lakályos körülmények között gondozhatják a kicsiket a bölcsődében, ahol jó kollektíva dolgozik együtt. Szeretettel, türelemmel nevelik a gondjaikra bízott apróságokat. A bölcsődét négy évvel ezelőtt nyitották meg, s mert a városban kevés a bölcsődei hely, itt is 35 helyett 46 gyermek elhelyezéséről kell gondoskodni. Tizenketten dolgoznak rájuk és velük, a gon- dozónői állások közül kettő betöltetlen. Ezért három helyett két csoportba osztották a kicsiket, de ez semmiféle hátrányt nem jelent. Térítőkét hímeznek A falakon mindenütt a dolgozók gondoskodásának jelei: a pihenőidőkben maguk hímeznek térítőkét, szépítik, csinosítják a szobákat, a foglalkoztatókat. Munkájukat a szülők is megbecsülik, sőt maguk is sokat segítenek. Társadalmi munkásokban tehát I nincs hiány. A 4-es számú bölcsőde csak egy a jó példák közül. I G. Z. szabadultán mondták el véleményüket, kérdéseiket. Javasolták például, hogy a KISZ szervezze meg a vándorkönyv- tárat, hiszen a dolgozókat szállító busz napközben kihasználatlan. Volt, aki a sportalapot kevesellte és volt aki a kavicsbánya szociális viszonyaira panaszkodott. Benne vagyunk a télben, hangoztatták, sok a gép, s a hidegben nehezen indulnak. Saválló ruháról is gondoskodni kellene. Mások az elöregedett elektromos hálózat balesetveszélyességére hívták fel a figyelmet. Válaszában Z. Molnár Mihály elnök a többi között elmondotta, már készülnek a Kistarcsán felépülő géptelep tervei, ahol fekete-fehér öltöző és egyéb szociális helyiség is lesz. Befejezésül az ifjúsági parlament elfogadta a két évre szóló intézkedési tervet. Csiba József azért, hogy értelmes, képzett, az emberek nyelvén és a munkához egyaránt értő munkatársakkal vegye körül magát, akik közül utóda kikerülhet. Kissé kibontva ez rejlik a sokszor hangoztatott és leírt mondat mögött: kádermunkánk szerves részét képezi a vezetői utánpótlás kiválasztása, tervszerű nevelése, a vezetői állomány folyamatos és egészséges felfrissítése. Ezt vallják az ikladi Galgaparti Termelőszövetkezet vezetői is. S mit tesznek érte? Belső és külső forrásból egyaránt merítenek. Szerződéses viszonyban állnak két felsőfokú és két középiskolába járó tanulóval, akik majdan itt fogják kamatoztatni ismereteiket, tudásukat Elősegítik a káderfejlesztési tervükben is szereplő rátermett fizikai és más beosztású dolgozóik továbbtanulását. Az előbbi csoportba tartozók közül négyen, az utóbbiból hárman járnak közép-, illetve szakiskolába. Elkészítették 1980-ig szóló iskoláztatási tervüket. Négy dolgozójukat a borsodi vezetőképző tanfolyamra küldik, a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium vezetőképzőjére szintén négyet. A szakmai képzésen kívül a politikai oktatásra is súlyt helyeznek. Hárman készülnek' ML-egyetemre, ketten ML-kö- zépiskolába. Kihasználják az ikladiak a községben működő műszergyár nyújtotta lehetőségeket. Megállapodtak, hogy a megfelelő szakmákban itt kaphatnak képzést a szövetkezet dolgozói. A kerepesi Szilasmenti Termelőszövetkezetben a több mint 2 ezer aktív dolgozó mellett a kampányok idején számíthatnak azokra a nyugdíjasokra és járadékosokra is, akik már nem bírják a rendszeres munkát, de alkalmanként szívesen segítenek. Az idén is bőven nyílt erre alkalmuk, a csapadékos időjárás miatt eltolódott betakarításból is kivették a részűket. Két dolog jutott eszembe, amikor a járási-városi munkásőrök idei tevékenységének értékelésekor ismételten a jó, kitűnő, tartósan kiemelkedő, sikeres jelzőket hallottam a járási és a városi párt-végrehajtóbizottság tagjainak szájából. Az egyik: minden munka fáradsággal jár. Mennyivel más azonban abban a tudatban visszaemlékezni a verejté- kes órákra, hogy erőfeszítié- seink nem voltak hdábavaló- ak, cselekedeteinket nemcsak mi érezzük hasznosnak, hanem azok is, akiknek tisztségüknél fogva kritikus szemmel kell vizsgálniuk azokat, akik éppen ezért nem osztogatják bőkezűen és érdemtelenül a dicsérő jelzőket. Méltóan A másik: minden magára, hitelére, becsületére adó ember igyekszik vállalt feladatait közmegelégedésre ellátni. Mindig, az úgynevezett szürke hétköznapokon és a jelesebb napokon egyaránt De ugyanilyen elidegeníthetetlen sajátosságunk, hogy a valamilyen oknál fogva megkülönböztetett alkalmakkor a szokásosnál jobban, alaposabban dolgozunk, ezzel is emelve az ünnepi esemény jelentőségét. A jeles dátum, az ahhoz kapcsolódó nemes tettek, a rájuk való emlékezés ugyanakkor ösztönöz is arra, hogy a maximumot nyújtsuk. Amit sok sorban, bőbeszé- dűen megfogalmaztunk, a munkásőrök így rögzítik: idei munkánkat, egész évi tevékenységünket pártunk megalakulása 60. évfordulója méltó megünneplésének tudata hatotta át. Még annyit tesznek hozzá: foglalkozásainkon minden esetben méltattuk ezt a jelentős politikai eseményt. Közismert, a Kobzi János nevét viselő járási-városi munkásőregység vezetésében az idén jelentős változás történt. Az ilyesmi nem ritkán okoz törést; mire az új vezetők belelendülnének, máris A nyolcszáz idős tagnak a munkáját most, karácsony előtt köszönik meg a Szilas- mentiben. A hét végén és a jövő hét elején, a szövetkezet három kerületében megrendezik a hagyományos ünnepségeket: A kerepesi, csömöri és cinkotai összejöveteleken a szórakoztató műsorok után fehérasztal mellé invitálják a nyugdíjasokat, akik közül többen számíthatnak jutalomra is. hullámvölgybe került a kollektíva. Munkásőreink dicséretére legyen mondva egyfelől, az új vezető gyors beilleszkedése, másfelől, nemcsak elérték tavalyi kitűnő eredményeiket, túl is szárnyalták őket. Miközben, mondhatjuk hagyományosan, a munkapadok, íróasztalok mellett is helytálltak napról napra. A munkahelyek pártszervezeteinek értékelése szerint, a szolgálat ellátása mellett úgyszólván valamennyien elismerésre méltón dolgoztak. Megtalálhattuk a murakásőröket kommunista szombatokon, társadalmi munkán, mindig és mindenkor, amikor valami többletet kellett adni, amikor a kisebb vagy nagyobb közösségért kellett fáradozni. Nem csoda hát, hogy a gyárak, intézmények kollektívái, munkások, alkalmazottak és vezetők tisztelettel és elismeréssel beszélnek az acélkék egyenruhába öltözöttek példamutató és áldozatkész munkájáról. A két politikai ées- tület külön kiemelte a gépgyári alegységet, amelynek tagjai a Tüdőgondozó Intézet központi fűtésének szerelésénél szereztek érdemeket. Fiatalítás Ha akarjuk, ha nem, korosztályok léteznek, nemzedékek között különbségek vannak, nem azért dicsérjük az egyik csoportba tartozókat, mint amiért a másakba soroltakat. A járási-városi munkásőrök 1978 egyik legjelentősebb eredményének a vezetés fiatalítását tartják, amivel megteremtették azt az alapot, Galgamácsán az általános iskola tornatermében, bonyolították le az Összefogás SE tömegsportbizottsága által szervezett asztalitenisz és sakk csapatbajnokság mérkőzéseit. Míg a múlt héten a hideg elriasztotta a versenyzők többségét, ezúttal huszonhármán álltak rajthoz. Egyenletes, jó teljesítményt nyújtott a Tsz Medosz csapata, minden mérkőzését megnyerte. Különösen kiemelkedett a mezőnyből Kecskés Szabolcs (Tsz Medosz), illetve Tóth András (összefogás SE). Az asztalitenisz Téli Kupa 1978. évi végeredménye: 1. Tsz Medosz 12 12------24- 1 24 2. összefogás SE 12 8—4 16-10 16 3. Váckisújfalu 12 6—6 13-12 12 4. TAPED—MN I. 5. Erdőkertes, 12 3—7 12-14 10 klubkönyvtár 12 5—7 10-15 10 6. Váckisúif. II. 12 4—8 9-16 8 7. Tsz Gépész 12 2 — 10 4-20 4 8. Kiskút SC — indult. versenyen kívül amire a jövőben építeni lehet, s amely tovább írhatja történetük jeles Lapjait. Máskülönben is javult az állomány összetétele. Az előző évi értékelésnél feladatul kapták a politikai testületektől, hogy növeljék a párttagok és az értelmiségiek arányát. Mindkét tekintetben sikerült javítani az arányokat. Fegyveres testületről lévén szó, a fegyelmet is más mércével mérik, mint a polgári életben. Szigorúbban. Rendkívüli eseménynek számít például az igazolvány elvesztése is. Nois, ez idén egyetlen egy rendkívüli eseményt jegyezhettek fel, de az is inkább munkahelyi problémából adódott, összességében a Kobzi János-munkásöregység fegyelmi és erkölcsi helyzete tovább erősödött, szilárd. Versenyben Még egy területen sikerült javulást elérni ebben az évben: a tanulásban. Korábban sok probléma volt ezzel kapcsolatban, mind a munkásőrök, mind a munkahelyi vezetők részéről. A gondosan elkészített, egyeztetett kádernevelési tervvel sikerült ezeken úrrá lenni, s biztosítani a megfelelő szakmai ás politikai továbbképzést. Rövidesen értékelik az alegységek közötti szocialista verseny eredményeit. Még nem ismerjük a rangsort, azt azonban már tudjuk, hogy a versengés nagyban hozzájárult a korábbiaknál is szebb sikerek elérésiéhez. így lesz ez minden bizonnyal jövőre is. K. P. I Sakkban az összefogás SE csapata került az első helyre, második a Tsz Medosz, harmadik a Taped MN. A sakk- és az asztalitenisz-bajnokság összesített eredményei alapján a Tsz Medosz lett az első, ezzel az 1977-ben elnyert kupát további egy évig őrizhetik. A csapat tagjai: Bornemissza Károly; Hideg József, Kecskés Szabolcs, Máté Károly. A Tsz SE sakk- és asztalitenisz-szakosztálya megtartotta évzáró összejövetelét, amelyen egész évi egyenletes jó munkájáért emlékplakettet kapott a sakkozók közül Fiíó János, Pesti László, Tóth András, Vezér György; a pingpongozok közül Bornemissza Károly, Kecskés Szabolcs és Fóthy József. Borna István BÖLCSŐDE A MOSOLYGÓ ANTAL UTCÁBAN Az önzetlenség fokmérője Az építőipariak segítsége GALGAPARTI TSZ Gondoskodnak az utánpótlásról KARÁCSONY ELŐTT Nyugdíjasok köszöntése SEGÍTENEK TÉLEN, NYÁRON NINCS HOLT SZEZON Galgamácsai sportesemények Nagy ünnepi süteményvásár DIÓS ÉS MÁKOS BEIGLI ÉDES ÉS SÓS TEASÜTEMÉNYEK nagy választékával várják vásárlóikat: Joli presszó, Gödöllő Agrár presszó, Gödöllő Gödöllő bisztró, Gödöllő Park ételbár, Gödöllő Árnyas büfé, Gödöllő Honvéd presszó. Aszód Júlia presszó, Aszód a felsoroltakon kívül minden presszó, vendéglő és bisztró. Előrendelés az üzletvezetőnél. Kellemes ünnepeket kíván a Pest megyei Vendéglátóipari Vállalat PEST MEGYEI VENDÉGLÁTÓ