Pest Megyi Hírlap, 1978. augusztus (22. évfolyam, 179-205. szám)
1978-08-27 / 202. szám
Minden korábbinál nehezebb feladat A vártnál több fűtőolaj fogyott A Dunai Kőolaj alkalmazkodik a helyzethez A Dunai Kőolajipari Vállalatnál a közelmúltban a műszakiak és a szocialista brigádvezetőik együttes tanácskozást tartottak. Arra kerestek választ, mi az oka, hogy a vállalat az első félévben nem tudta teljesíteni tervét. Az év elején, amikor a vállalatnál elkészítették a műszaki, gazdasági és szervezési intézkedési tervet, számba vették az idei tennivalókat, világossá vált, hogy az idei feladat lényegesen nehezebb, mint bármelyik korábbi évben. A tennivalókat ismerve a szocialista brigádok idei felajánlásaikat már az új munkaver- seny-szabályzat alapján foglalták írásba. Lehet-e jó a munkaver- senymozgalom, ha a vállalat gyenge eredményeket ér el? Nos, a válasz nem egyértelmű igen vagy nem. A DKV- ban ugyanis egy sór objektív — a vállalat vezetőin és munkásain kívül álló — tényező nehezítette az amúgy sem könnyű helyzetet. Milyen tényezők zavarták a Zökkenők E‘ gy időben, nem is olyan régen, még azon állt a vita, ki tartson fegyelmet■ A gazdasági vezetők, a politikai testületek, a közvetlen munkahelyi irányítás, maguk a dolgozók kisebb közösségei? A vita azután úgy dőlt el, hogy kiderült: a fegyelem nem reszortfeladat, nem lehet odalökni valaki elé, törődjön azzal, s csakis ő törődjön, Ez rendkívül kényelmes állapotnak bizonyulna, hiszen akkor egyetlen személy vagy testület tarthatná a hátát, ha bajok mutatkoznának a fegyelemnél. Ilyesfajta munkamegosztás azonban nem létezik. a fegyelem megtartásában mindenkinek megvan a maga feladata. Ezért azután napjainkban már nem az áll a viták középpontjában, ki tartson fegyelmet, hanem az, hogyan tartsunk fegyelmet. Amire kézenfekvő válasznak látszik azt mondani, szigorúsággal. Mert hiszen mi más kellene még, mint szigorúság? Ha ez megvan, akkor a fegyelem sem hiányozhat. Valóban nem? Nincs szándékomban általánosítani az ügyből, de tény: fölmondták egy építésvezetőnek, aki rendszeresen italozott. Munkaidőben. Italos fejjel kérve számon mások dolgát, fegyelmét, munkavégzését. Á fölmondást, mint túlzottan szigorút, a területi munkaügyi döntőbizottság nem ítélte helyénvalónak, az építésvezetőt visszaerőltette a céghez. Visszament. S néhány hét múlva, az erkölcsi győztes köpenyében kilépett, átment a szomszédos vállalathoz, több fizetésért, kedvezőbb beosztásba. Nehogy úgy vélje az olvasó, az eset kiagyalt, papírízű példabeszéd. Megtörtént: a Pest megyei Állami Építőipari Vállalatnál. Mást említve, mintha cáfolnánk az előbbieket: a vállalatnál szinte hallható felszisszenést keltett, amikor művezetők sorának csökkentették, s nem csekély mértékben a prémiumát. Akadtak, akiit úgy vélték, a vállalatvezetés túllőtt a célon, mégsem helyes, hogy emberek, akik igyekeznek, egyszerre csak ... Egyszerre csak mindenki azt vette észre, hogy az érintettek közül kerültek ki a legjobb művezetők ... ! B a csupán annyi tanulságot szűrnénk le a két esetből, hogy mint az élet valamennyi dolgában, a fegyelem ügyében sincs helye a sémáknak, az adott helyzet jellemzőit, szereplőit mellőző általános megoldóknak, az sem lenne hiftzadrangú fontosságú. Van azonban a dolognak másfajta vonása is, mi tapasztalatul szolgál. ; nevezetesen: a fegyelem nem szakítható ki abból a környezetből, ahol érvé- \ nyesül, vagy ahol sére- ■i lem esett rajta. A fegyelem mindig konkrét. egy ! adott hely, adott közösség fegyelme. Érdekes mozzanatra figyeltek fel az építőipari vállalat- politikai és gazdasági vezetői: jól fizető munkahelyekre nehéz volt megfelelő számban embereket találni, a már dolgozók közül átirányítani. Miért? Első pillanatban értetlenül álltak az ódzkodással szemben, hiszen semmi sem indokolta azt. Az alaposabb vizsgálódás azután kiderítette, ebeken a munkahelyeken — ahogy szakszerűen mondják — zárt technológia van. Egyszerűbben : világosan meghatározott minden ember és eszköz dolga, feladata, a teendők láncszerűen kapcsolódnak egymáshoz, azaz rögtön fény vetődik a mulasztásokra, a mulasztókra. A zárt technológia tudásban, gyakorlottságban is magasabb színvonalat feltételez és követel, mint a hagyományos, éppen ezért a dolgozók szívesebben tartottak ki utóbbi mellett, mégha azért valamivel kevesebb jövedelem járt is. A realitásérzéket dicséri, hogy a vállalat érintett vezetői nem erőltették egyik napról a másikra ennek az akadálynak az átugrását, rájöttek, a technológia kínálta, rejtette fegyelmet csak akkor lehet maradéktalanul kamatoztatni, ha túl az utasításokon, maguk az emberek is megértik, elfogadják e fegyelem hasznosságát. L étezik tehát valamilyen fokozatosság a fegyelemben? A kérdés szónoki, hiszen a leírtak félreérthetetlenül bizonyítják, a fegyelem nem attól teremtődik meg, hogy arra utasításokat, meg újabb utasításokat adnak. Az utasítás mindaddig papír, s papírként is meglehetősen értéktelen, amíg nem kapcsolódnak hozzá tudati, szervezeti, technikai és technológiai tényezők. Ezek sorrendje adott esetben fölcserélődhet, de egyetlen esetben sem hiányozhat bármelyik is, mert akkor hiú ábránd marad a fegyelem. Különösebben nem szükséges részletezni, bizonygatni, a Pest megyei Állami Építőipari Vállalatnál ugyanúgy munkaerőhiány van, mint a megye többi építő cégénél. Mégis, két esztendő óta nem vesznek fel a munkára jelentkezők közül olyat, aki egy éven belül kétszer, vagy annál többször változtatott munkahelyet. Kezdetben ez sem aratott osztatlan sikert, mert hiszen még hódít a nézet, a legrosszabb munkás is csinál valamit. Csakhogy rájöttek: ameny- nyit csinál, annak a sokszorosát rontja fegye'em- ben, munkaerkölcsben, hangulatban. S ma a közösség erős magja — a törzsgárda — képviseli a legkövetkezetesebben azt az álláspontot, hogy a fe- gyelmért mindenkinek tennie kell, de nem általában-, hanem mindazt, ami a maga körében lehetséges. Az út persze, a vázolt példák mutatják, zökkenőkkel teli, szó sincs arról, hogy most már simán és gyorsan futhat rajta a kocsi. Csakhogy míg korábban nehezen volt kivehető, az út merre visz, most ez nem kétséges. S a zökkenők ellenére ezért mind többen járják, Mészáros Ottó kőolajfeldolgozó óriás termelését? Talán furcsán hangzik, de idén alaposan a gazdaságosság ellen dolgozott az időjárás. A hosszú tél miatt ugyanis megnövekedtek a hazai igények, s az eredetileg számítottnál sokkal több fűtőolajra volt szükség. Hiába dolgoztak fel tehát az üzemek a tervezettnél többet, azaz négymillió 206 ezer tonna olajat, kedvezőtlenül alakult a termék- szerkezet. Viszont az a körülmény, hogy az előirányzatot jelentősen meghaladja a fűtőolaj és a vegyipari benzin termelése, nem egyedüli forrása a DKV nehézségeinek. Ennél is több gondot okozott, hogy népgazdasági okokból a vállalatnak jelentősen csökkentenie kellett a kőolajszármazékok exportját. A gyáróriás 164 szocialista brigádjában több mint 2200-. an dolgoznak. Felajánlásaik között szerepel 71 millió forint anyag- és energiamegta- karítás. Ebből eddig mindösz- sze kilencmillió 6000 forintot sikerűit megvalósítani. Ennek egyik oka az, hogy az elmúlt években, folyamatosan, nagy mértékben csökkentették a fajlagosenergia normákat. A másik pedig, hogy az év- közbeni tervmódosítások matt például több gőzt kellett felhasználniuk az energiaigényes termékek gyártásához. Strasszer Gáspár munkaversenytitkár tájékoztatása szerint: a brigádok igyekeztek alkalmazkodni a kényszer- helyzethez. Több alkalommal tettek pótvállalásokat es jó, helyi kezdeményezésekkel segítettek úrrá lenni a nehézségeken. A Delta szocialista brigád például javasolta üzemük technológiai folyamatának módosítását. A javaslat alapján értékesebb, aromás terméket tudnak gyártani. Említésre méltó az AV—111 üzem Barátság II. szocialista brigádjának újítása. Felajánlották, hogy a DKV—II fűtőolajrendszerének nyomását állandóan ellenőrzik, illetve egyenletes értékeken tartják. Ez azt jelentette, hogy rövid idő alatt megszüntetik a nyomásingadozásokat előidéző tényezőket. Mindehhez — technológiai módosítással — a csavarszivattyúk tömítő szelencéit mechanikus szelencékké alakították át. D. Gy. PEST MEGYEI VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLJETEK AZ MSZMP PEST MEGYEI BÍZpTTSÁGA ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA XXII. ÉVFOLYAM, 202. SZÁM Ált A 1 FOItlNT 1978. AUGUSZTUS 27., VASÁRNAP Szovjet—iirpóros Fellőtték a Szojuz—31-et Bikovszkij és John útban az űrállomásra Üjabb nemzetközi űrkettős indult útnak tegnap délután Bajkonurból: a Szojuz—31 űrhajó szovjet és NDK-beli személyzettel úton van a Szaljut— 6. űrállomás felé. Az űrhajó parancsnoka a nagy tapasztalatát szovjet űrhajós, a Szovjetunió kétszeres hőse: Valerij Bikovszkij ezredes. Az űrhajós-kutató a Német Demokratikus Köztársaság nemzeti néphadseregének alezredese: Sigmund Jähn. Az Interkozmosz-program első szakaszának harmadik nemzetközi űrkettőse a Szaljut—6 állandó személyzetének tagjaival: Vlagyimir Kovaljononkal és Alekszandr Ivancsenkovval végez majd együttes kísérleteket. A rajtra kormányküldöttség érkezett Bajkonurba a Német Demokratikus Köztársaságból, Heinz Hoffmann hadseregtábornoknak, az NSZEP Politikai Bizottsága tagjának, az ország nemzetvédelmi miniszterének vezetésével. Mintegy két árával a rajt előtt érkezett meg a kilövőhelyhez a jól ismert autóbusz, benne a szkafanderbe öltözött űrhajósokkal. Meleg, szívélyes búcsú után a két űrhajós a lifttel a kilövőtorony csúcsára ment, és elhelyezkedett az űrhajó kabinjában. Szokás szerint elvégezték a szükséges ellenőrzéseket. Moszkvai idő szerint néhány perccel 18 óra előtt hangzott el a parancs: „Rajthelyzetbe az indítókulcsot”. Az óriási rakéta alól hatalmas lángnyelvek törtek elő, a rakéta lassan megemelkedett, ahogy a tartóoszlopok elváltak oldalától, és előbb lassan, majd mind gyorsabban távolodott a földtől. A rajt tökéletesen sikerült, az űrhajó a megadott Föld körüli pályára állt. Az űrhajósok és a földi irányítók azonnal megkezdték a szükséges ellenőrzések elvégzését. Az első jelentések szeBikovszkij és Jähn rint a Szojuz—31. berendezései kifogástalanul működnek. Az űrhajósok közérzete jó. A nemzetközi együttes tagjai több napot töltenek a tervek szerint az űrállomáson. (Az űrhajósok életrajzát a második oldalon közöljük.) Lázár György Mongóliába utazik Lázár György, a Magyar Szocialista Munkáspárt Politikai Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnöke, a Mongol Népi Forradalmi Párt Központi Bizottságának és a Mongol Népköztársaság kormányának meghívására a közeli napokban hivatalos, baráti látogatást tesz a Mongol Népköztá rsaságban. JÓL HALAD A TARLÓ HÁNTÁS Néhány tsz késlekedik a vetőmagrendeléssel SZEPTEMBERTŐL DIÁKOKAT VÁRNAK A legszorgalmasabb gazdaságok, amelyek az utolsó dűlő learatását követő napokban tüstént hozzáláttak a szalma bálázásához, gyalogkazalba hordásához. A jászkarajenői Árpád Termelőszövetkezet ezer hektárján már napokkal ezelőtt befejezték a tárcsázást, gyűrűs- hengerezést. A gazdaság öt nagy teljesítményű traktora nyújtott műszakban kora reggeltől sötétedésig a határban dolgozott. Ha nem is minden tsz-ben voltak ilyen szaporák a föld művelői, a megyében megnyugtatóan halad a tarlóclmun- kálás: a 98 ezer hektárnyi gabonatermő terület 82 százalékán már elvégeztek | a tarlóhántást. Hamarosan előttünk áll a vetés. A Pest megyei Tanács mezőgazdasági osztályán tudtuk meg, jó néhány tsz késlekedik az úgynevezett szapori- tófokos mag megrendelésével, mások a saját termelésű mag csíra- és életképességének vizsgálatát halogatják. A kukoricabetakaritás, a hűvös időjárás következtében, későbbre tolódik. A nagy zöldségtermesztő gazdaságokban most is van bőven teendő. Egyelőre csak az állandó dolgozók szedik a paradicsomot, paprikát, barackot, de szeptemberben aligha győzik a diákok, katonák segítsége nélkül. A jelentősebb szarvasmar- ha-állömánnyál rendelkező szövetkezetekben a lucerna harmadik kaszálása befejezéséhez közeledik. V. B. NEM CSAK SZÉPÉN - PONTOSAN Tizenkétmillió kötet ezer tonnákban mérve ., . ’ ' ? . '1; • -i» tí < : : S'" vV? r», '<.ISiSk : i-v ■■■■;■. "S •“- ' >* * „ f ^ / - '■* Jó ütemben épül a könnyűbcnzin-izomcrizáló. Segítségével a DKV jelentősen növelheti tőkés exportját. Bozsán Péter felvétele A hazai tankönyvek több mint egyharmadának impresszumán olvasható a Da- basi Nyomda neve. Itt készül az általános és középiskolás tankönyvek java, jó néhány egyetemi jegyzet, segédkönyv, munkafüzet. Mindez az ország egyik legfiatalabb nyomdájának májustól szeptemberig ad munkát. A Tan- könyvkiadóval és a Kulturális Minisztériummal kötött megállapodás szerint az utolsó köteteknek augusztus 20-ig kell elhagynia a könyvkötészetet. A dabasiak teljesítették a tervet. Igaz, ehhez néhány rekordra volt szükség. Például arra, hogy a testnevelési munkafüzetet tíz nap alatt szedjék, nyomják, kössék és expediál- ják. Idén 3400 tonna súlyú tankönyv, szépirodalom és szakkönyv készül náluk. Ebből fél év alatt 1694 tonnányit küldtek el a kiadókhoz. Az idei 12—13 millió kötet egyharmada a tankönyv, ösz- szesen 280-féle. Javarésze már elhagyta a nyomdát, de nemsokára már az új évre szólók kéziratát veszik kezükbe a szedők. A Dabasi Nyomda ugyanis híres arról, hogy nemcsak szépen, hanem pontosan i dolgozik.
