Pest Megyi Hírlap, 1978. április (22. évfolyam, 77-101. szám)
1978-04-30 / 101. szám
1978. ÁPRILIS 30., VASÁRNAP %f&ü<X0 Hogy ne nyugtalankodjanak feleslegesen Gazdasági érdek - emberséggel Meg vannak számlálva a napjai a Szerszámgépipari Művek kőbányai gyára nagymarosi gyáregységének: várhatóan 1979-ben a vízlépcső építkezése miatt az üzemet bezárják és felvonulási épületté alakítják. A határidő közeledtével az ott dolgozó csaknem 160 ember arca egyre gondterhel- tebb. Mi lesz velünk? — kérdezik, s aggódásuk nem is alaptalan. — Tavaly márciusban itt járt a vállalat vezérigazgatója és a SZIM pártbizottságának titkára — mondja Sümegi József gyáregységvezető. —Megállapodtunk, hogy a vízlépcsőre vonatkozó minisztertanácsi döntés után, úgy augusztus, szeptember táján megbeszéljük a további tennivalókat. Megegyeztünk abban is, hogy 1977. év végéig választ kap az üzem kollektívája a kérdésre, vajon épít-e új gyárat a nagyközségben a SZIM? Sajnos, a .válaszra hiába vártunk. Rossz hangulat A vállalat döntésének késése arra ösztönt '.te á gyáregység kommunistáit, hogy január 17-i beszámoló taggyűlésükön ismét napirendre tűzzék a nagymarosi üzem jövőjét. A helyzet tisztázására ezért meghívták a vezérigazgatót és a SZIM pártbizottságának titkárát, akik azonban minden különösebb indoklás nélkül nem jelentek meg. A pártalapszer- vezet tagjai így nem is alakíthattak ki egységes álláspontot, ezért a beszámoló taggyűlés rossz hangulatban ért véget. A gyáregységvezető és a párttitkár megbízást kapott: a lehető legrövidebb időn belül kérjenek határozott választ a központtól. Az emberek várták a döntést, hiszen a jövőjükről volt szó. Február első napjaiban aztán eldőlt: a SZIM-nek jelenleg nincs pénze új gyárépítésére, így a tanács által felajánlott területre sem tartanak igényt. A vezérigazgató közölte: vásárolnak autóbuszokat, s azokon szállítják a dolgozókat érsekvadkerti gyárukba, de szívesen fogadják a munkásokat a vállalat bármelyik fővárosi üzemében is. Sokan felmondtak — A vezérigazgatói döntés után nem változott a hangulat itt Nagymaroson — kapcsolódik a beszélgetésbe Grécs lAszló alapszervezeti párttitkár. — Tavaly már 34, zömében fiatal szakmunkásunk lépett ki, s csak kettő segédmunkást vettünk fel. Az idén is többen felmondtak, vagy a távozás gondolatával foglalkoznak. Nem is azok jövőjével van gond, akik elfogadják a vállalat által felkínált lehetőséget. Inkább azok kezdték meg az elvándorlást, akik nem vállalják az utazást. Hogy miért nem akarnak Érsekvadker- ten dolgozni? Munkásaink többsége már hosszú évek óta van üzemünkben. Nagy részük marosi, mások a környező községekből utaznak reggelente. Iparosodik a váci járás is, de magának a városnak az ipari üzemek révén szintén nagy a vonzó hatása. Meg aztán Vác a járási székhely. Megszokták, hogy munka után vonatra ülnek, bevásárolnak, elintézik ügyes-bajos dolgaikat. Érsekvadkert idegen számukra, nem ismerik az ottani gyárat, az ottani embereket. Már-már veszélyben forgott az egyre nagyobbodó létszám- hiány miatt az idei terv teljesítése, de Sümegi József a vállalat vezetésével egyeztetve a munkásgyűlésen megígérte: a SZIM azoknak is segít az elhelyezkedésben a munkajogi folytonosság megtartásával, akik a kapuzárásig maradnak, s utána a környéken akarnak dolgozni. Ezzel valamelyest csökkent a kilépések száma. Helyben maradnak A gyáregységvezatő és a párttitkár szavait támasztják alá a műhelyekben dolgozók véleményei is. Likmus János például már beadta a felmondását: — Tizenkét évvel ezelőtt itt tanultam a szakmát — mondja. — Szobról járok be. Jól éreztem magam ebben a közösségben. A tízperces vonatozást idáig vállaltam, de a buszozást Érsekvadkertre már nem. Döntöttem: lakóhelyemen kerestem munkát, a nagymarosi műszeripari ktsz ottani telepén. Pedig alacsonyabb lesz a bérem. Erős József Visegrádról utazik minden reggel. Tizenöt esztendeje dolgozik ■ az üzemben.. ö sem akar buszozni, inkább megválik a vállalattól. — Az itteniek szeretik a szakmát, akár csukott szemmel is pontosan dolgoznak — mondja. — Vannak köztünk idős szakmunkások is, akik egy-két éven belül nyugdíjba vonulnak. Nekik nagyon nehéz lesz egy új környezethez alkalmazkodni. Ki segít nekik? Huttora János nagymarosi. A szakmunkásképzést emlegeti. — Néhány évvel ezelőtt még 30—40 fiatal tanult nálunk. Most meg üresen árválkodnak a tanműhely gépei. Gyárunk a környék egyik munkásnevelő bázisa volt, de amióta bizonytalan a jövőnk, csökken a jelentkezők száma. Már beadtam a felmondásom, de még le kell dolgoznom a három hónapnyi felmondási időmet. Lehet, hogy meggondolom magam, de ha bezárják a gyárkaput, a SZIM-ben nem maradok, ez biztos. Vác innen húsz perc vonattal, s mégiscsak itthon vagyok... Baumann Ferenc, a KISZ üzemi ailapszervezetőnek titkára. — Alapszervezetünk egyre fogy — mondja. — A fiatalok is úgy gondolkodnak: most még válogathatunk a munkahelyek között, de ki tudja, holnap nem töitik-e be a legjobb helyeket? Megőrizni a kollektívát Grécs László párttitkár szerint annyira fontos munkát végeznek a gyáregységben, hogy megrendeléseket már csak 1980 utáni évekre tudnának elfogadni. Nagymarosnak súlya van a SZIM-en belül, hiszen évente mintegy 100 ezer normaórát fordítanak exportra szánt szerszámgépek alkatrészeinek készítésére. — Régebben arról volt szó, hogy a vállalat a kártérítésből és némi saját pénzből itt a nagyközségben épít új gyárat — magyarázza a párttitkár. — Ezt a gondolatot azóta elvetették. Rendben van. De miért hiszik azt a SZIM-ben, hogy az emberek meggyőzése, jövőjének számontartása és intézése csak a mi dolgunk? — Elsődleges célunk, hogy a vállalatnak megőrizzük a közösséget, de ismerve a dolgozók véleményét, az nagyon nehezen megy — összegezi gondolatait a gyáregységvezető. — A munkások egy része ugyanis a jövőről szóló vezérigazgatói döntés körüli huzavona miatt úgy gondolja: hátha majd az elhelyezkedés segítése is ilyen körülményes lesz? Itt nemcsak nekünk kellene agitálni! Telefonon beszéltünk Kuti Lajossal, a SZIM vezérigazgatójával és Vályi Nagy Antallal, a vállalati pártbizottság titkárával. Mindkettőjük véleménye: szeretnék megőrizni így együtt a kollektívát, mert becsülik munkájukat. Ezért ajánlották fel, hogy a dolgozók szállítására külön autóbuszokat vásárolnak, s valamennyi jelentkezőt — akár mind a 160 embert — el tudják helyezni Érsekvadkerten, azonos szakmában, ugyanolyan bérrel és jobb szociális körülmények között. A Nógrád megyei gyárnak, szemben a nagymarosival, van jövője. Szerintük a 35 kilométernyi utazás 15—20 percet venne igénybe. Személyesen! Becsülendő a Szerszámgépipari Művek vezetőinek ragaszkodása a nagymarosi gyáregységben dolgozókhoz. A vállalat a számára egyedül lehetséges megoldást ajánlotta fel, ám annak, hogy mégis kevesen vállalják az érsekvadkerti utazást, a vezérigazgató és a pártbizottság titkárának tartózkodó magatartása az oka. Nem szabad üzengetni vagy leveleket irogatni; személyes agitációra lenne szükség: el kell menni az elbizonytalanodott, megnyugtatásra váró emberek közé, kihasználva az üzemi demokrácia adta összes lehetőséget. Meggondolandó, nem lenne-e érdemes például egy érsekvadkerti üzemlátogatást szervezni a nagymarosiak részére? Arra is gondolni kell, hogy bizonyára szép számmal akadnak majd, akik a kapuk bezárása előtt és után lakóhelyükhöz közel keresnek munkát. Támogatva szándékukat, el lehetne intézni a jogfolytonosságot, amely mint köztudott, anyagi és egyéb előnyökkel is jár. Igaza van Sümegi József gyáregység vezetőnek: mielőbb fel kellene venni a kapcsolatot a környező üzemekkel, valamint a vízlépcsőt építő vállalatokkal, s közösen gondoskodni a munkások elhelyezkedéséről. Említést érdemel, hogy a nagymarosi műszeripari ktsz gyártmányai iránti növekvő külföldi kereslet miatt bővíteni szeretné termelését, de ennek egyelőre anyagi akadályai vannak. A járási pártbizottság is foglalkozik a gyáregységbeliek sorsával, s elsősorban a nagymarosi üzemépítést tartanák jó megoldásnak. Nincs már idő Mint a tavalyi kilépési statisztika is mutatja, megkezdődött az elvándorlás a gyárból. Egyre több szakmunkás lép ki, s így rövidesen szétszóródik a szélrózsa minden irányába az évek során összelcová- csolódott gárda. Éppen ezért nincs idő további elmélkedésre: fel kell mérni, már most, hogy ki hogyan képzeli a jövőjét, s ennek alapján intézkedni a kipróbált dolgozók elhelyezkedéséről. Mi lesz velünk? — kérdezik nap mint nap a gyáregység dolgozói. Egy biztos: választási lehetőség van, utcára senkit sem tesznek. A beszélgetésekből kiderült, mindenki megérti, hogy 160 ember érdekét nem helyezhetik az egész gyár érdeke elé, de ennek nem mond ellent jogos igényük: saját sorsuk erre vagy arra dőlése, jelenlegi munkakedvük, a terv teljesítése nagyon is attól függ, mikor és hogyan foglalkoznak velük érdemben. Méghozzá anyavállalati szinten. A vállalat vezetőségének elhatározásán múlik, hogy a gazdasági érdekek mellé emberséget is párosítva megnyugtatóan rendeződjék 160 ember sorsa. Furucz Zoltán Mi kerül a tarisznyába? Számvetés a megyei KISZ-küld ott gyű lés előtt Befejeződön a megye KISZ-szervezeíeinek nagy eseménysorozata. Ahogy az ilyenkor lenni szokott — mozgalmi év végén, mozgalmi év elején — a tagság beszámol a munkáról, újraválasztja az alapszervezeti vezetőséget, és tervet készít a következő 12 hónapra. Ez az idei, szervezeti esemény azonban több feladatot adott, meg természetesen eredményt is hozott azzal, hogy az alapszervezeteken kívül a járási, a városi és a megyei KISZ-bizottságokat is újraválasztották. Áprilisban valamennyi járás és város megrendezte a KISZ-küidöttgyűlést. Nem kis feladat hárult ezekre az ifjúsági találkozókra, hiszen két esztendővel a KISZ IX. kongresszusa után számot kellett adni arról, hogy mit tettek, és megfogalmazni a következő kongresszusig terjedő tennivalókat. Természetesen ezeken a küldöttgyűléseken nem esett mindenről szó, nem készült egyfajta mozgalmi leltár, hanem a legfontosabb kérdések kerültek elő. Így a beszámolók és a hozzászólások is kritikusak, önkritikusak voltak, javaslatokat tartalmaztak. A fórumok a KISZ-tagság küldötteinek jó szándékú, hozzáértést és felelősségérzetet sugárzó, okos tanácskozásává váltak. Nem egy helyen a résztvevőknek negyede mondta el a véleményét. A tanácskozások hangulatán légióként az érződött, hogy az ifjúság, a KISZ az elmúlt két esztendőben kiegyensúlyozott politikai légkörben dolgozhatott. Ügy, hogy tevékenysége találkozott a társadalom egészének egyetértésével, támogatásával, egyre nagyobb tekintélyt érdemelve ki. Különösen kiemelkedő a pártszervek segítő munkája. Szinte valameny- nyi szinten figyelmük középpontjában állott a KISZ szervezeti tevékenysége. A taggyűlések előkészítésétől a küldött- gyűlések megszervezéséig segítették a KISZ-vezetőségeket. Véleményt mondtak a beszámolókról, a további elképzelé- se_kről, minősítették a leköszönő KISZ-testületek munkáját és segítették a személyi javaslatok elkészítését. Munkájuk megbecsülést váltott ki a KISZ-tagságnál és a felsőbb pártszerveknél egyaránt, s éreztük a figyelmet a tanácsok, az üzemek, intézmények és iskolák vezetői és a társszervek részéről is. Valóban volt miről számot adni, van mire büszkének lenni! Pest megye Kisz-szervezetei ugyanis egyre jobban megértették és vállalták a társadalom előtt álló feladatokat, a rájuk háruló tennivalókat. Ünnepen is dolgoznak Teljes erővel dolgoznak szombaton és vasárnap is a Hídépítő Vállalat vasbetonszerelői az M3-as leghosszabb hídján, a 36-os kilométerkőnél. A 250 méter hosszú hídnak a fele áll, egy hónap múlva pedig már a vasúti sínek fölött is átível. Bozsán Péter felvétele Szinte minden hozzászóló büszkén adott számot az általa képviselt KISZ-szervezet részvételéről a termelőmunkában. A vállalati, az üzemi feladatok segítése, a városi, a községfejlesztési, a környezetvédelmi munka természetes része lett az akcióprogramoknak és az egyéni feladatoknak. Olyan nagy — forradalmi tettnek is számító — akciónak részese a megye ifjúsága, mint a Kistar- csán épülő megyei kórház segítése, úttörőtáborok, a börzsönyi úttörővasút megépítése és az utóbbi rekonstrukciójához anyagot adó Cegléd— Hantháza vasútvonal bontása. E mellett még mennyi, megbecsülésre méltó felajánlás! Nagykőrösön a konzervgyári fejlesztésben, Százhalombattán az olajfinomító újabb üzemének, az Adria kőolajvezeték fogadóállomásának és a városi sportuszodának megépítésében, Vácott az úttörőtábor létrehozásában, a ceglédi járásban új gyümölcsös telepítésében vállalnak úttörő szerepet, vagy védnökséget a fiatalok. Felajánlások születtek az Omszki park építésére is. Egyre teljesebbé, általánosabbá válik helytállásuk a munkában, a tanulásban és a haza védelmében. Mindez a kongresszuson megfogalmazott természetes követelmény az ifjúkommunistáknak, miközben a KISZ-szervezetek mind nagyobb részt vállaltak a társadalom előtt álló feladatokból, növelték szervezeti erejüket. Üj alapszervezetek sora alakult, zömmel értelmiségi, ezen belül is pedagógus fiatalok körében. Színvonalasabb taggyűlésekre került sor. Komolyabb, egyszerűbb a tagság beszámoltatása az előző mozgalmi év munkájáról. Tartalmasabb akcióprogramokat és egyéni vállalásokat is fogalmaztak meg. Az alapszervezetek zömében a KISZ-hez tartozás mércéje az értelmi és érzelmi azonosulás mellett a vállalt és teljesített munka, az önképzésben, a testi nevelésben elért eredmények. Eredményes munkánkat, az ifjúsági szövetség erejét bizonyítja, hogy a választások során a KlSZ-vezetőtestüle- tekben nem csökkent az újraválasztott KISZ-vezetők, a nők és a fizikai dolgozók aránya. Minden KISZ-szervezetben — sok helyen káderpolitikai követelményeinek megfelelő vezetőket választottak. A járási szintű küldöttközgyűléseken sok hozzászóló foglalkozott a KISZ szabad idős tevékenységével, ezen belül is oz Edzett ifjúságért tömegsportmozgalom támogatásával. Egyöntetű volt az a vélemény, hogy az új tömegsportmozgalom a fiatalok körében ismert akcióvá vált. A KISZ-szervezetek agitációs munkájában több figyelmet kapott a testi nevelés, a tömegsport népszerűsítése, a sportpolitikai elképzelések megismertetése. Kedvezően változtak a sportmunka szervezésének személyi feltételei is. Az alapszervezetek döntő többségében sportfelelősöket választottak meg. Örömmel szóltak a küldöttek arról is, hogy az elmúlt két évben növekedett a sport- események, a felmenő rendszerű tömegsportversenyek és a házi bajnokságok száma is, egy-egy alkalommal mind több fiatal vett részt. Ezzel párhuzamosan számos új, szabadtéri sportlétesítmény készült el széles körű társadalmi összefogással Így büszkén adtak többek között számot új ifjúsági sporttelepek épüléséről Százhalombattán, Nagykőrösön, a dabasi járásban, Dunakeszin, labdarúgó-kispályák építéséről pedig valamennyi járásban és városban. A járási, a városi küldött- gyűlések alkotó munkájához hozzátartozott a kritikus, önkritikus hangvétel és javaslatok megfogalmazása is. A beszámolókban összegezett eredmények elismerése mellett többen szóvá tették, hogy tervszerűbbé kell tenni a KISZ-szervezetek részvételét a gazdasági építőmunkában. Az üzemek vezetői több konkrét kérést, a pártszervezetek pedig cselekvési programjaikban több konkrét tennivalót fogalmazzanak meg a KlSZ-szerve- zeteknek. Jobban igazodjon tehát a KISZ akcióprogramja az éves üzemi tervekhez, hiszen ez biztosít tervszerűséget és szünteti meg a kampányszerűséget. A szervezeti élet kérdéseiről szólva többen sürgették a szakmunkásképző iskolák, valamint a kisebb üzemek KISZ- szervezeteiben folyó eszmeipolitikai nevelőmunka színvonalának javítását, a KISZ tömegbefolyásának növelését. Felhívták a figyelmet arra, hogy ennek érdekében e szervezetekben erősíteni kell a KISZ érdekvédelmi munkáját és szabad idős tevékenységét. A mezőgazdasági és lakóterületi KISZ-szervezetek gondjait elemezve a hozzászólók egy része rámutatott a munkájukat nehezítő tényezőkre, a kedvezőtlen anyagi-technikai ellátottságra, a rossz közlekedési viszonyokra, a bejárók problémáira. Sürgették a működési feltételek javítását, a módszertani segítség adását, a helyi tanácsi és tömegszervezetek részéről a nagyobb figyelmet, a több támogatást. Felelősséggel végezték el a megye KISZ-szervezetei idei szervezeti munkájukat az alapszervezettől járási szintű küldöttgyűlésig. A KISZ minden fórumán — a beszámolók és a viták nyomán — bebizonyosodott, hogy a KISZ IX. kongresszusának határozata találkozott a társadalom, az egész magyar ifjúság, ezen belül is Pest megye fiataljainak, KISZ-tagjainak szándékaival. Jól szolgálta a KlSZ-szerveze- tek fejlődését, jó végrehajtó programot adott ifjúságunk számára. Nincs szükség tehát a kongresszusi célok, feladatok újraírására, de kötelességünk, hogy feltárjuk a határozat végrehajtását fékező egyik vagy másik körülményt, és az eredményes munkát javaslatokkal szolgáljuk. A közelmúltban lezajlott járási szintű KlSZ-küldöttgyű- lések legfőbb feladata és tapasztalata is ez volt. Ez biztosítékot ad arra, hogy — a tanulságok összegezésével, átgondolt, tartalmas javaslatokkal — a megye ifjúságának egyetértésével és támogatásával készülhetünk a májusra tervezett Pest megyei küldött- gyűlésre. Erre lelkesít bennünket a járási szintű tanácskozások szabta küldetés, amelyeken a felelősséggel végzett ■ munka mellett helye volt a vidámságnak és a játéknak is. Sablonoktól és éveken át hurcol' formaságoktól mentesen dolgozni! Ez is lelkesítő. Meg a7 is, hogy miközben tettük évek óta ránk váró dolgainkat, egyúttal folytattuk és folytatjuk szervezeti megújulásunkat. Ünnepeltük Petőfiéket, Kun Bé- láékat, Osztyapenko és Stein metz dicső hadseregét. De felvállaltunk új munkát is. Felkészültünk a XI. Világifjúsá®' Találkozóra, vitasorozaton is merkedtünk meg Kuba és ? világifjúsági találkozók történetével, hazánk, a Magva" Népköztársaság külpolitikájának eredményeivel, a szolidaritás és békeharc fontosságával. Találkozóra készülünk Ráckevére és a mini VIT-ekre Szervezzük az építőtáborokat, dolgozunk a megvei kórházon és újjáépítjük az úttörővasutat Szép. komoly, embert, fiatalokat formáló dolgok. A mi megyei tanácskozásunkra magunkkal vitt jelké- Des tarisznyába „a hamubasfflt, ég veled” helyett mindezek kerülnek most majd útra- valóul. DR. ÁRPÁSI ZOLTÁN, a KISZ Pest megyei bizottságának első titkára