Pest Megyi Hírlap, 1976. október (20. évfolyam, 232-258. szám)
1976-10-19 / 247. szám
1976. OKTÓBER 19., KEDD "xMitm 3 Kommunisták a gyógyításban A váci Szőnyi Tibor Kórház és Rendelőintézet három egészségügyi alapszervezetének munkáját pártvezetőség koordinálja, amelynek titkára dr. Tóth János, a II. belgyógyászat főrvosa. A pártszervezetek felépítése, összetétele pontosan követi az egészségügy! intézmények struktúráját: az I. alapszervezet a kórház úgynevezett hotelépületének dolgozóit, a Il-es a gazdasági- műszaki apparátus tagjait, a pszichiátriai osztályok és a vértranszfúziós állomás munkatársait, a III. alapszervezet pedig a járóbeteg-ellátás és a szociális intézmények — a rendelőintézet, a körzeti rendelők, a szociális otthon és a bölcsődék — dolgozóit egyesíti magában. Az utóbbihoz tartoznak, természetesen, az üzemorvosok is. — Az integrációról van szó ■— magyarázza dr. Tóth János —, amit a körzeti orvosokkal és a rendelőkkel gazdasági, politikai és szakmai téren egyaránt megvalósítottunk és nagyon hasznosnak bizonyult. Evek óta hozzánk jönnek továbbképzésre havi egy alkalommal a körzeti orvosok; nemcsak szakmai — elméleti és gyakorlati —, hanem politikai témakörök is szerepelnek a programban, Brigii dm ozga lom A másik, nem kisebb jelentőségű kezdeményezés, amivel a kórház megelőzte a korát, az egészségügyi brigádmozgalom. A kórház gyógyszertárában alakult az első brigád, s vállalta az úttörő szerepét. Felajánlásai az egészségügyi ellátás színvonalának javítását, a szocialista jellem- és tudatformálást célozták. Példája nyomán újabb brigádok alakultak, amelyek vállalkoztak a belső tartalékok feltárására. Mi lehet egy kórházban a belső tartalék? — Lényegtelennek tűnő apróságok, amik azonban megnehezítik a beteg helyzetét. Például a munkaszervezés fogyatékosságai, aminek következtében a beteget feleslegesen járkáltatják, és várakoztatják. A gyógyító munkát segítette az a tájékoztató kis füzet is, amelyet 25 ezer példányban készítettünk, s amiből a beteg megismerkedhet intézetünkkel, s az ő érdekeit, gyógyulását, kényelmét szolgáló intézkedéseikkel, előírásainkkal. Az egészségügyi brigádok legértékesebb kezdeményezése minden bizonnyal az volt, hogy elhatárolták: a különböző egészségügyi szakemberek egy- egy kis kollektívája — társadalmi munkában — szűrővizsgálat alá veszi egy.egy falu lakosságát. Részt vesznek a brigádok tagjai az egészség- ügyi ismeretterjesztésben, előadásokat tartanak, tanfolyamokat vezetnek a város üzemeiben. Közben — jóformán észrevétlenül — olyan közösségekké kovácsolódnak, amilyet ezelőtt az egészségügyi ágazatban elképzelni sem lehetett. Nem elég követelni — nevelni is kell A harmadik dolog, amiben a váci kórház kollektívájának többsége példát mutat: az orvosi etika. — Az orvosi etikát a legtöbben a hálapénzek kérdésére szűkítik le, ami éppen olyan hiba, tévedés, mint amikor az erkölcs problémáin kizárólag a nemi erkölcsöket értik. A kórház vezetőinek és a pártvezetőségnek az a véleménye — s ezt intézetünk dolgozói is magukénak vallják, hogy a beteggel szembeni türelmes, lelkiismeretes bánásmódtól — a rendelési idő pontos kezdéséig, a felelősség vállalásáig minden beletartozik az orvosi etika fogalmába. Vácott azt is jól tudják, hogy az etikus magatartást nem elég megkövetelni, .arra nevelni kell az embereket, Nevelni jó példával, követelmények támasztásával, fokozott erkölcsi megbecsüléssel. Pártszervezeteink rengeteget foglalkoznak az etikai neveléssel. Arra törekszünk — s ebben a kommunistáknak kell élen járniuk —, hogy a beteg felvételétől a kórházból való elbocsátásáig minden korrektül, a legjobb tudásunk szerint történjék, hogy a gyógyító személyzet túlterheltsége — mert ez tény! — ne menjen a beteg rovására. Korrekt és etikus magatartást kívánunk meg az orvos és az egészségügyi dolgozó, valamint az orvos és orvos közötti kapcsolatokban. Ennek köszönhető, hogy a Szőnyi Tibor Kórház fennállása óta, még egyetlen esetben sem adott munkát a megyei orvosetikai bizottságnak. — Akkor most hadd tegyek fel egy kényes kérdést: és a hálapénz? — A hálapénzek elfogadását törvény nem tiltja, mi sem akadályozhatjuk meg. De azt szeretnénk, hogy olyan légkör alakuljon ki a kórházban, ahol a betegek nem érzik kényszerítve magukat arra, hogy pénzt adjanak az orvosnak, az ápoló- személyzetnek. Ehhez az szükséges, hogy minden beteget egyformán lelkiismeretes, korrekt bánásmódban részesítsünk valamennyien. Hangverseny a hallban Városszerte híre van a Mu- sica Humana kéthavonként rendezett, kórházi hangversenyeinek. A zeneiskola tanáraiból alakult kamarazenekar koncertjein műsorközlő vezeti | be a kezdő zenebarátokat Mozart és Beethoven zenei világába. A kórház szépirodalmi könyvtárral is segít elterelni a betegek figyelmét saját bajukról. Az év elején rendezett orvos—beteg találkozó tanulságait, a gyógyult betegek javaslatait számos közhasznú intézkedés követte az ambulánsrendelések, az utókezelések, a kontrollra visszarendelések egyszerűsítése, jobb megszervezése érdekében. A pártszervezetek körültekintően látják el pártmegbízatással tagjaikat. Mivel nagy számban találhatók itt a felsőfokú politikai képzettséggel rendelkező orvosok, műszaki szakemberek, az egészségügyi pártszervezetek szívesen bocsátják propagandistáikat, felkészült előadóikat a városi pártbizottság, illetve az üzemek rendelkezésére. Egy.egy szabad pártnapon 6—10 orvos található a pártnapi előadók között. Kommunista orvosok az oktatók a szakszervezeti oktatásban is, amire 220 dolgozót iskoláztak be az idei szezonban. De jut a kommunista egészségügyi káderekből a városi tanács és a végrehajtó bizottság testületébe, jó néhá- nyan tevékenykednek a Hazafias Népfront egészségügyi szekciójában, a Vöröskeresztben is, sokan pedig az üzem- egészségügy patronálását te - kintik feladatuknak. Nyíri Éva Végső búcsú Marót! ICároIytói Hétfőn á Mező Imre úti temetőben gyászolók sokasága kísérte mély részvéttel utolsó útjára Maróti Károlyt, a párt és a magyar forradalmi munkásmozgalom kiemelkedő személyiségét. A kegyelet koszorúival övezett ravatalnál — ahol bíborpárnán helyezték el az elhunyt kitüntetéseit — Maróti Károly elvtársai, barátai, harcostársai és tisztelői álltak díszőrséget. Az MSZMP Központi Ellenőrző Bizottságának nevében Lantos Zoltán, a KEB titkárságának tagja emlékezett az elhunytra. A Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium, a Közlekedési 1 és Szállítási dolgozók szak- szervezete, családja, barátai, és harcostársai gyászát F. Szabó István, a szakszervezet alelnö- ke tolmácsolta. A Maróti Károly hamvait tartalmazó urnát az lnterna- cionálé hangjai közben helyezték végső nyugalomra a Munkásmozgalmi Panteonban. Hadgyakorlat Az éves kiképzési terveknek megfelelően Az éves kiképzési terveknek megfelelően október 18-án megkezdődött a magyar néphadsereg és az ideiglenesen hazánkban állomásozó szovjet déli hadseregcsoport kijelölt törzseinek és csapatainak őszi közös hadgyakorlata. Két válMatml - BNV után Megrendelések, szerződések, piackutatás TÖM ezer aszMi körfűrész - speciális konténerek Két Pest megyei vállalat illetékeseivel arról beszélgettünk, milyen eredménnyel zárult számukra az őszi BNV. Kálazi Lajos, az Ikladi Ipari Műszergyár kereskedelmi igazgatóhelyettese : — Az idei őszi BNV is bebizonyította, hogy vállalatunk gyártmányválasztékát a motoros készülékek irányába kell továbbfejlesztenünk. Különösen Thermofliux 1200-as kézszárítónk és a vásáron első ízben bemutatott kisméretű betonkeverőnk iránt nyilvánult mieg nagy érdeklődés. Bemutattuk a kisgazdaságok tulajdonosai és a barkácsolók VEZETŐK ROVATA (15.) A szín és az ember N em közömbös az embernek, hogy milyen szín veszi körül. Régóta tudott dolog, hogy a szín és az ember nagyon érdekes kölcsönhatásban van. Különféle vizsgálatok a színek igen sok hatását kidolgozták és már alkalmazza is őket a tudomány. A színek közül — éppúgy, mint a hangnál — csak a közepest érzékeljük, tehát az ultrasugarakat szemünk már nem. Ezek az ultra-infra sugarak a szem szempontjából mégsem közömbösek. Például a vörös infrafény a kohászati üzemeknél szemgyulladást okoz. Az utra- ibolya-sugárzás elsősorban a halászoknál, a téli sportolóknál, az erdőben vakító fehér hóban dolgozóknál okozhat szembetegségeket. Nem közömbös azoknak a színeknek hatása sem, amiket látunk, mert azoknak kompenzáló hatásuk van. Az ember ugyanis egész idegrendszeri alkatánál fogva nagyon sok olyan lehetőséggel rendelkezik, hogy önmagát becsapja. A színek különösen alkalmasak arra, hogy az embert bizonyos ítéleteiben félrevezessék. Kompenzáló hatásuknál fogva lehetnek meleg és hideg színek, a távolodás, illetve a közeledés érzését keltő, nehéz és könnyű színek. Ám a színek általános hatására is gondolni kell. A vörös feszültséget okoz az Izomzatnak, emeli a per- centkénti légzésszámot, a vérnyomást; a vérkeringési zavarokban szenvedő embernél gyógyászati célra is használják. A narancssárga javítja a percenkénti érverés számát, s fokozza a szív működését. Éppen ezért a narancssárga szín rendkívül alkalmas élelmiszercsomagolásra. A citromsárga az agy tevékenységét serkenti, nyugtatólag hat az idegrendszerre. A zöld csökkenti a vérnyomást, álmosító. kedélybetegség esetén gyógyító hatású, biztonságérzetet kelt. A kék szín csökkenti a vérnyomást, a pulzust, valamint a lélegzést, fáldalom- és lázcsillapításra használható. Az ibolya fokozza a szív működését. A modern kórházakban újabban mindezeket már figyelembe veszik, s a betegnek a megfelelő színt adagolják a világítás, a bútorzat, a festés kialakításával. A színek hideg-meleg érzését illetően kísérletileg kimutathatjuk, hogy a kék-zöld tónusú helyiségben hidegebbnek érezzük a hőmérsékletet, mint a narancssárga, vagy a vörös színű szobákban. Éppen ezért melegüzemekben „hideg” színek alkalmazása az eredményes. Nedves helyiségben a homoksárga szín kellemetlen érzést vált ki. Száraz, kondicionált levegő esetén kék-zöld színű teremben érzi jobban magát a dolgozó. Érdekes a színek nehézségi kompenzáló hatása is. Kísérletet végeztek szállítómunkásokkal, olyanokkal, akik már két évtizede szállítók és így meglehetősen nagy praxist értek el a terhek súlyának megbecsülésében. Kísérletképpen kétféle színű ládákat készítettek ki az egyik pályaudvaron: fekete-barna színűt és világossárgát A dolgozóknak semmiféle utasítást nem adtak, ugyanazt kellett csinálniuk, mint évtizedek óta. A ládákat autókra kellett rakni. Érdekes, hogy először a sárga ládákat rakták gépkocsikba és csak szerdán, a hét közepén kezdtek a többi ládákkal foglalkozni. A kérdésre, hogy miért szállították el először a sárga ládákat, azt válaszolták: mert azok könnyebbek voltak. A gyakorlatba sokszor megvizsgálták már ezt a kérdést, és megállapították, hogy a világos színű tárgyakat a gyermekek is könnyebbnek érzik, mint a sötét színűeket. A színeknek megvannak a maguk jelzőhatásai is. A veszélyt jelző szín általában a piros, sárga-fekete csíkozással. A modem üzemekben az oxigént kék színnel jelzik. Kikísérletezett tény már az is, hogy a nőkre a pasztellzöld árnyalat van a legjobb hatással, a fiatal lányokra pedig még az ennél is világosabb zöld. A gépek színezésével kapcsolatban indokolt, hogy a nők részére konstruált gépek színárnyalata feltétlenül világosabb legyen. A nagyobb gépeket pedig egészen világoszöld színre kell festeni. A vonaldinamika is hatásos befolyásoló tényező. A nagyon magas és a nagyon alacsony helyiségekben dolgozó munkásoknak ugyanis kellemetlen érzésük van. Ezen vonaldinamikával lehet segíteni. Gondoljunk például arra, hogy a kövér nők miért hordanak függőlegesen csíkozott ruhát, Azért, mert a függőleges csíkozás karcsúsít, a vízszintes csíkozás viszont teltebbé tesz. Ezt bizonyítják a vizsgálatok is. Munkapszichológusok különböző egyénekkel' magasság- becslést végeztek. Három termet kellett magasság szempontjából megbecsülniük, amelyek egyforma magasak voltak, de vízszintes és függőleges csíko- zásúak. Ez annyira megtévesztette az egyébként jó rraagasságbecslőket, hogy másfél méteres eltérés is mutatkozott. E megfigyeléseket feltétlenül figyelembe kell venni a munkatermeknél, s ha magas, akkor vízszintes, ha pedig alacsony, akkor függőleges vonalakkal kell a festést Iáképezni. A színek problémájáról a minisztériumoknak érdemes azt a következtetést levonniuk: munkapszichológusok fokozottabb bevonásával nyújtsanak segítséget ezen a területen is. Fodor László A vezetők rovata című sorozatunk é mai cikkel befejeződött. Korántsem azzal a igénnyel, hogy minden olyan összefüggést érintettünk, amely a vezetői munkában előfordulhat. A szándékunk csupán az volt, hogy felhívjuk a figyelmet azokra a lényeges, meghatározó tényezőkre, amelyek a vezetőkkel szemben támasztott ismeretes hármas követelményrendszeren túlmenően is — illetve azzal szoros kapcsolatban — javíthatják mindenfajta vezetés színvonalát. Ez pedig érdeke vezetőnek és veze- tettnek egyaránt, a közös ügy, a hatékonyabb együtt- tes munka előmozdításában. Ehhez kívánt segítséget nyújtani sorozatunk. számára kifejlesztett asztali körfűrészünket és asztali köszörűgépünket is. Ez utóbbira egyébként már eddig is több ezres tételre kapott megrendelést vállalatunk. Idén decemberben kezdjük meg betonkeverő berendezéseink sorozat- gyártását. Az év utolsó hónapjában már 50 darabot szeretnénk elkészíteni ezekből, a főként családi ház építkezésekre szárat kisgépekből. A BNV-n tárgyalásokat folytattunk a Belkereskedelmi * Kölcsönző vállalat szakembereivel is, akiket az a gondolat foglalkoztat, hogy idővel a bérelhető gépek listájára gyárunk betonkeverői is felkerülnének. Kálazi Lajos elmondta, hogy számukra elsősorban nem az üzletkötések szempontjából volt fontos az őszi BNV, nem is ezzel a tervvel állították Id termékeiket. Céljuk az volt, hogy tájékozódjanak a vásárlók igényeiről, s ezt a vásáron felvett több oldalas jegyzőkönyv, amelyben a termékek iránt érdeklődő cégek neveit fölsorolták, híven tükrözi is. A Pest megyei Fémipari és Kézisizerszámigyártó Vállalat a BNV-n, illetve az azóta eltelt három hét alatt összesen 300 millió forint értékű „szerződés- köteget” tudhat tarsolyában. Dr. Győré Andor, a PFKV szentendrei gyárának főmérnöke elmondta, hogy vannak a megállapodások között olyanok, amelyeket az idén kell teljesíteni, de jócskán akadnak hosszú lejáratúak is. Továbbra is szállítanak tengelykapcsolókat és alvázbilincseket a Csepel Autógyár számára, s most kötöttek szerződést a MÜART-tál az’ üzemi anyag- mozgatást megkönnyítő, targoncákkal is szállítható konténerek gyártásáról. A szerződés értelmében az idei év negyedik negyedévében fokozatosan átveszi a szentendrei üzem a Maglódi Gépgyártól annak konténergyártó sorát, s 1977. első félévében Szentendrén elkészülhetnek az első speciális konténerek, amelyekre 1980-ig bezárólag egyelőre 150 millió forintos keretszerződést sikerült kötniük a konténereket forgalmazó MUÁRT-tal. Ugyancsak az őszi BNV-nek köszönhető az a megállapodás, amely nemrég jött létre a PFKV és a Szerszám- és Kisgépértékesítő Vállalat között. Az eddig csak termékértékesítéssel foglalkozó vállalat felajánlotta azt, hogy a szentendrei gyár számára piackutató és marketing feladatokat végez, két-három éves előre jelzéssel adva tanácsot arra, mit érdemes gyártaniuk a szentendreieknek. B. P. OT ESZTENDŐRE SZÖVOSZ—OKISZ lakáskarbantartási megállapodás öt évre szóló lakáskarbantartási megállapodást írtak alá a SZÖVOSZ és az OKISZ vezető képviselői. A lakásszövetkezeti épületek karbantartásának és felújításának elősegítését célzó megállapodás alapján az OKISZ és a SZÖVOSZ minden segítséget megad ahhoz, hogy az építőipari kivitelezők a lakásszövetkezetek által műszakilag megalapozott karbantartási és felújítási munkákat az ötödik ötéves tervidőszakban az eddigieknél nagyobb mértékben és gyorsabban elvégezhessék. A karbantartási és felújítási igényele műszaki megalapozottsága azért kapott nagy hangsúlyt, mert a feladat sikeres végrehajtása érdekében szükséges, hogy az érintett szövetkezetek megyei szövetségei a kivitelezést egy évvel megelőzően megfelelően felkészüljenek, mind az építési munkaterület, mind pedig a szükséges pénzügyi fedezet biztosításával. A szerződés aláírói feltétlenül kívánatosnak tartották, hogy az építőipari és lakásszövetkezetek szakemberei már a munka felmérésének idején együtt dolgozzanak, s hogy a felmérés egyben előzetes megrendelés is legyen, aminek teljesítésére jóelőre készüljön fel a kivitelező szövetkezet. Az együttműködés időszerűségét aláhúzza az idén nyáron megjelent minisztertanácsi határozat is, amely az építőipari szolgáltatások körében fontos feladatokat jelölt ki az OKISZ és a SZÖVOSZ számára. Ennek megfelelően az ötödik ötéves tervidőszakban országosan 17 építőipari szövetkezet szakosodik lakáskarbantartásra, 8 szövetkezet pedig épületfenntartási feladatokat lát el. E szövetkezetek termelési értéke öt év alatt várhatóan két és félszeresére nő. Az épületek és a lakások számát tekintve is külön figyelmet érdemel a főváros helyzete, ahol a megnövekedett igények kielégítésére 17 építőipari szövetkezet társulásával nemrégiben életre hívták a lakásszervizt, az azonnali beavatkozást igénylő hibák gyors elhárítására. A lakásszövetkezeti épületekben jelenleg 125 ezer lakást tartanak nyilván. Ez a szám öt éven belül előreláthatólag eléri a 210 ezret, az igényelt felújítási és karbantartási munkák összértéke megközelíti az évi 150 millió forintot. E munkák jelentős hányadát a megállapodás értelmében éoítőipari szövetkezetek végzik el. A KPM tervíeladatairól A Közlekedés- és Postaügyi Minisztériumban a szállítási és hírközlési vállalatok igazgatóinak, párttitkárainak részvételével hétfőn országos értekezleten tárgyalták meg a vállalati tervezőmunka 1977. évi tennivalóik Ködönyi Károly közlekedés- és postaügyi miniszter előadásában összegezte a tárca eddigi eredményeit és meghatározta az év hátralevő időszakában megoldandó legfontosabb feladatokat. I i
