Pest Megyei Hírlap, 1968. július (12. évfolyam, 153-178. szám)

1968-07-07 / 158. szám

1968. JULIUS 7.. VASÁRNAP MSI megyei ír^frtop 5 Szövetkezeti nap Keresik a közös utat — ír­tuk nemrégiben megyénk kü­lönböző szövetkezeteiről. Alig múlt el néhány hét, máris se­regnyi olyan ötletről, alakuló kapcsolatról számolhatnánk be, amely közelebb hozza egy­máshoz a szövetkezeti gondo­lat híveit. Tegnap délután is együtt ünnepeltek Nagyk6tán a mezőgazdasági termelőszö­vetkezetek, a kisiparban szö­vetkezők és a fogyasztási szö­vetkezetek képviselői: köszön­tötték a nemzetközi szövetke­zeti napot. Negyvenhat esztendeje ma, hogy a Szövetkezetek Nemzet­közi Szövetsége ünneppé nyil­vánította július első vasár­napját. Azóta évről évre töb­ben és többen emlékeznek meg a világ minden táján a tovább terebélyesedő mozga­lomról. A méltatás számve­tésre is késztet, történelmi visszatekintésre, honnan indult el és hol tart a szövetkezés. Százhuszonnégy évvel ezelőtt alapították a földkerekség első szövetkezetét a rochdalei ta­kácsok. Az angol kisváros hu­szonnyolc iparosa fogalmazta meg az összefogás eszméjét. Ma már az öt világrész csak­nem valamennyi országában — több mint 600 ezer külön­böző típusú közösségben csak­nem negyedmilliárd szövetkező dolgozik. Hazánkban is nagy múltja van a szövetkezeti mozgalom­nak. 1875-ben már alapszabály­ba foglalták a legfontosabb el­veket, s 1898-ban országos szö­vetkezeti központ alakult a közös munka összehangolásá­ra. Hetven esztendő alatt, de különösen az elmúlt két év­tizedben, nagyon sokat fejlő­dött a magyar szövetkezeti eszme. Szerkezetében demok­ratikussá, tartalmában szocia­listává vált. A három és fél­millió tagot tömörítő magyar szövetkezeti mozgalom a kü­lönböző szövetkezetek munká­jának jobb együttműködése érdekében ez év tavaszán hozta létre az Országos Szö­vetkezeti Tanácsot. Széles kö­rű kapcsolatokat tartanak fenn szövetkezeteink más országok szövetkezőivel. Különösen sok­rétű és gyümölcsöző kapcsolat alakult ki a szovjet és a szo­cialista országok szövetkeze­teivel. A tőkés országokkal létrejött együttműködés is elő­segíti a nemzetközi tapaszta­latcserét és kereskedelmet, hozzájárul a különböző társa­dalmi rendszerű országok bé­kés egymás mellett élése po­litikájának t megvalósításához. Sok irányú segítséget adnak a magyar szövetkezetek az afro­ázsiai fejlődő országok szövet­kezeti mozgalmának. Megyékben Is fontos tár­sadalompolitikai és gazdasági feladatot töltenek be a külön­böző szövetkezetek. Közel ne­gyedmillió tagja van már a mezőgazdasági, a kisipari, va­lamint az általános fogyasz­tási és értékesítő szövetkeze­teknek. Fontos eseménye volt a múlt év végén a termelőszö­vetkezeteknek a területi érdek- képviseleti szövetségek meg­alakulása. E szövetségek ked­vező feltételeket teremtettek ahhoz is, hogy szorosabb gaz­dasági együttműködés alakul­hasson ki a kisipari és fo­gyasztási szövetkezetekkel a lakosság igényeinek jobb ki­elégítése érdekében. A fogyasztási és értékesítő szövetkezetek a megye lakos­ságának több mint a felét lát­ják el élelmiszerrel, iparcik­kekkel stb. A szövetkezeti ke­reskedelem műit évi forgalma például meghaladta a kétmil­liárd forintot. Megyénkben száztizenhárom szakcsoport és huszonegy szakszövetkezet mű­ködik. a lakosság pénzgazdál­kodását 23 takarékszövetkezeti körzet segíti elő. A szövetke­zeti mozgalom megyei ered­ményeinek e hevenyészett fel­sorolása korántsem teljes, de érzékelteti a reáháruló fel­adatok nagyságát, a társa­dalmi és a gazdasági életben betöltött fontos szerepét. S. Hogyan vélekednek munkájukról és vezetőikről a dolgozók? SZOCIOLÓGIAI VIZSGÁLAT AZ UVATERV-NÉL Az Üt- és Vasúttervező Vál­lalat érdekes szociológiai vizs­gálatot kezd dolgozói körében. A kiosztott és kitöltés után névtelenül visszaküldendő kérdőívekből kiderül majd például, hogy a dolgozók fo­lyamatosan kapnak-e munkát és a hozzá szükséges tájékoz­tatásokat, milyen arányban végeznek szakképesítésüknél alacsonyabb felkészültséget igénylő teendőket és miért, vannak-e általuk szükségte­lennek, vagy lényegtelennek tartott feladataik, illetve mun­kájuk mekkora hányadát tart­ják érdekesnek. Választ remél a vállalat többek között arra is, hogy az egyes dolgozók arányosnak tartják-e végzett munkájukkal a kapott anyagi és erkölcsi elismerést, az utób­bi öt évben hányszor kaptak fizetésemelést, mekkora jöve­delemkülönbség kedvéért men­nének más vállalathoz stb. Kikérik a dolgozók vélemé­nyét a munkahelyek fűtésé­ről, szellőzéséről, zajáról, vilá­gításáról, takarításáról, felsze­reltségéről, a vállalati étte­remről és büféről stb. A legérdekesebb kérdés azonban az, hogy milyennek érzik a légkört csoportjukban, osztályukon és áz egész vál­lalaton belül, hogyan értéke­lik vezetőik szakmai tudását, vezetési képességét és emberi tulajdonságait, egyetértenek-e a vállalat felsőbb szintű veze­tőségének vezetési módszerei­vel és szervezési megoldásai­val. A válaszok gépi feldolgozása révén a vállalat olyan infor­mációk birtokába kíván jutni, amelyek lehetővé teszik a munkaadó és a munkavállaló közötti kapcsolatok és általá­ban a munkakörülmények ja­vítását. Gigantikus kontinens? A transzantarktiszi hegység középső részén egy ősi folyó medrében megkövesedett áll­kapocstöredéket találtak. A tudósok megállapították, hogy körülbelül 200—350 mil­lió évvel ezelőtt élt emlősállat csontjáról van szó. Az emlő­sök ugyanezen csoportjához tartozó élőlények megkövese­dett maradványaira bukkantak Ausztráliában és Dél-Afriká- ban is, méghozzá megközelítő­leg azonos korú kőzetekben. Egyes tudósok úgy vélik, hogy ez megerősíti azt a tudo­mányos feltevést, amely sze­rint Afrika, Ausztrália, India, Autó t « világstatisztika A most nyilvánosságra ho­zott statisztikai adatok sze­rint 1967. december 31-én 206 000 000 gépkocsi közleke­dett a világ országútjain, kö­zülük 5.6 százalék Amerikában, 32 százalék Európában. Dél-Amerika és az Antarktisz valaha egyetlen gigantikus kontinens volt. Képcső kettes A képcső kettes taglétszáma 63, a vezetőség titkára Szőcs Tamás, immár ötödik eszten­deje az. A taglétszám nem volt ennyi: a múlt esztendő­ben nyolc, ebben az esztendő­ben pedig — eddig — négy új elvtárssal gyarapodott a kö­zösség. Erőteljes hát a párt­építő munka, annak ellenére, hogy annak idején, a párt IX. kongresszusa által elhatáro­zott tagjelöitségi idő meg­szüntetésekor sokan aggályos­kodtak ... Itt már el is merül­hetnénk a gondok, a problé­mák sűrűjében, de kezdjük, ahogyan illik. Az Egyesült Iz­zó Tv-képcsőt- és Alkatrész- gyára Vácott 1850 embert fog­lalkoztat. Sokfelől jött embe­rek, sokféle gonddal-bajjal, mégis, a gyárban az elmúlt években fokozatosam erősödött a politikái munka, s ebben igen nagy szerepük volt a pártalapszervezetéknek. így a kettes számot viselőnek is; az ún. igazgatási pár talapszer ve­zetnek. Majd meglátjuk helyett... A pártalapszervezet lénye­gében az irányító apparátus­ban dolgozó kommunisták kö­Koncz Zsuzsa Dél-Amerikába készül GAZDAG KÜL FÖLDI PROG RAM VÁRJA KONCZ ZSU­ZSA, MAGYAR TANCDALÉNE- KESNÖT. ELŐ­SZÖR A LEN­GYEL SOPOT- BAN KÉPVISELI A MAGYAR SZÍ­NEKET, MAJD FRANCIAOR­SZÁGBA UTA­ZIK, AHOL TÖBB LEMEZ- FELVÉTELE LESZ, MAJD RIO DE JANEIRÓ- BAN VENDEG- SZEREPEL. KU­BÁBA, A VA- RADEROI FESZ­TIVÁLRA IS MEGHÍVTAK. Villámkörút a Első állomásunk Cegléd. Földkupacokat kerülgetünk, csak így juthatunk el az iro­dáig, ahol már vár bennünket Bellér György, a ceglédi AKÖV telepvezetője. Meg sem vár­ja kérdésünket, büszkén mond­ja: — Hát igen, szépen hala­dunk! — Csatornázunk — a ko­A Budapesti Kőolajipari Gépgyár AZONNALI BELÉPÉSRE KERES központi telephelyére esztergályos, marós, lakatos, motorszerelő, hegesztő, asztalos, kőműves szakmunkásokat, mérő- és szabályozó körök üzembe helyezéséhez technikusokat, kazánkezelőket, kompresszor-kezelőket, férfi segédmunkásokat. A központi munkahelyen 44 órás munkahét van, MINDEN MÁSODIK SZOMBAT SZABAD. Felveszünk továbbá műszer- és technológiai szerelési munkahelyekre, külszolgálatos munkakörbe csőszerelő, központifűtés-szerelő, hegesztő, villanyszerelő szakmunkásokat és férfi segédmunkásokat. A vidéki munkahelyen 44 órás munkahét van, MINDEN SZOMBAT SZABAD. Munkásszállás, üzemi konyha van. Bér: megegyezés szerint. Jelentkezés a vállalat munkaügyi osztályán: Budapest XVIIU Gyömröi út 79/83. csiknak sok víz kell. Most 117 van a telepen, de jövőre két­szer ennyi lesz. Ezek is va­donatújak. Könnyű velük dol­gozni, s meg vannak elégedve azok is, akiknek szállítunk: gyorsak. A teherautók mellett billenős, darus kocsikat is be­szereztünk. Jövőre elkészül az 50 ezer literes új üzemanyag- raktár, a szervizműhely és a betonalapú garázs. Lépést tar­tunk az igényekkel. — Egyre több a megrende­lésünk. Dél-Pest megye útjain minduntalan találkozhatnak megrakott kocsijainkkal, de ott állnak a 'MÉK-felvevőhe- lyek, az áruházak, a TÜZÉP, a FŰSZERT kirendeltségei előtt is, a pályaudvarokon a vagonkirakásoknál. Tavaly több mint 1 millió tonnát moz­gattak meg ezek a kocsik, jö­vőre még több dolguk lesz, hisz csak a Nagykőrösi Kon­zervgyár bővítése után hatal­mas tömeg nyersanyag és kész­áru szállítása hárul ránk! Az 1. sz. Autóközlekedési Vállalattal tett villámkörutunk következő állomása o konzervgyár. Mit mondanak ott? — Most húsz AKÖV-kocsi van állandóan munkában ná­lunk. Gyümölcsöt, főleg ba­rackot hoznak, közvetlenül a termelőktől. A gyár korszerű­sítése 1970-re fejeződik be, ek­kor új üzemrészeket is át­adunk. Negyven kocsi sem lesz elég. Tavaly hatezer volt, idén már hétezer-ötszáz vagon a tőlünk,kikerülő konzerv, két év múlva pedig 11 ezer vagon lesz — mondják a szállítási osztályon. Újra Cegléd felé vesszük utunkat, de , a „Pipagyár" mellett még stoppolunk. Az építkezésnek még csak néhány nyomát fedezhetjük fel. De nem telik bele sok idő, s új AKÖV-telep áll itt, javítómű­hellyel, hogy a nagykőrösiek- nek ne kelljen várniuk, amíg egy-egy hibás kocsit Cegléden rendbe hoznak. Már az országúton járunk, behemót, szokatlan formájú autót kerülünk. Ez is az AKÖV-é. Speciálisan kiképzett rakodótere miatt olyan „mac­kós”. Női ruhákat, férfizakó­kat szállít a Május 1. Ruha­gyárból. Így frissen vasalva kerülnek az üzletekbe a „szek­rényautóból”. V. V. VEREBHALO Különös rendeltetésű finom perionháló gyártását kezdték meg a Kenderfonó és Szövő­ipari Vállalat szegedi háló­készítő üzemében. A vékony perlonszálakból kötött hálók­kal a kukoricát, búzát és más szemes terményeket tároló színeket védik majd a falánk madaraktól, elsősorban a ve­rebektől. A nagy termér.ybe- takarítási szezonra több mint ötezer négyzetméternyi spe­ciális „verébháló” készül az üzemben. zössége. Felelősségük hatvá- nyozottabb tehát, mint az üze­mi alapszervezeteké, s állás- foglalásaik is erőteljesebben gyűrűznek. Erényük: szeret­nek vitatkozni. Vitatkoztak például a tagjelöltség meg­szüntetésének hatásán. Voltak, akik attól tartottak, bárki előtt megnyílik a párt kapuja. Az azóta eltelt idő, s nem ke­vésbé a 12 fölvétel az ellen­kezőjét igazolta. Míg koráb­ban kevés hozzászóló akadt egy-egy fölvételi javaslatnál — „majd meglátjuk a tagje- löltségi idő alatt” alapon —, most igen aktívak, kritikusak a tagok, s főként: az ajánlók munkája sokkal alaposabb lett. Szakítottak azzal a me­rev hagyománnyal is, hogy va­lami különlegeset kértek párt­munkaként; a népi ülnök, a népi ellenőr, a munkásőr, ha jól ellátja vállalt feladatát, lé­nyegében pártmunkát, társa- | dalmi tevékenységet végez. A pártépítő munka alapos- j ságában jelentős része van a ; pártcsoportoknak. Hét párt- csoport dolgozik az alapszer­vezeten belül, s Agócs Zoltán meg Eiczó Rezsőné elvtársak, mint bizalmiak, különösen jól tevékenykednek. Mert — hogy egyetlen példát említ­sünk arra, a dolgok mennyi­re összefüggnek — a pártépí­tő munka nem öncél. Több fiatalt vettek fel, s ezzel régi gondot oldhattak meg: a KISZ-szervezet akadozó mun­káját a fiatal párttagok egyen­letesebbé tették. A KISZ.-szel S általában a fiatalokkal amúgyis elég sokat foglalkoz­nak a kommunisták, elsősor­ban azért, mert velük kapcso­latban hangzanak el a legin­kább szélsőséges nézetek, vé­lemények, s a kommunisták között is vannak, akik köny- nyen elmarasztalják a fiatalo­kat egy-két egyéni példa alap­ján, de egyetlen szavuk sem volt «PTÄ . hegy —; például — egész éjjel túlmunkában dol­goztak a KISZ-esek, becsület­tel... Igény, felelősségérzet A vezetőség, Szőcs Tamás elvtárs tapasztaltsága mellett különösen Horváth János és Bolyoczki Jánosné elvtársak aktivitására támaszkodva, kö­vetkezetes képviselője annak a fölfogásnak, hogy inkább ke­rtesebbet markolni, de jól csi- lálni, azaz az igényességnek. Tükrözik ezt a taggyűlések, ahol név szerint fogalmazzák a bírálatot, s a holnem malaszt- tal, ráolvasással vélnek meg­oldani egy-egy gondot, hanem konkrét, kézzelfogható segít­séggel. Ilyen volt például a technológiai osztály esete. Egyetlen párttag dolgozott ott, nem a legjobb volt az általá­nos hangulat, s a politikai légkör. Az alapszervezet szí­vós munkával elérte: ma a technológiai osztályon négy kommunista dolgozik, egészen más a légkör, a politikai véle­mények sem kinyilatkoztatá­sok ma már, hanem nézetek csatái után alakulnak ki. Ha­sonló gondok voltak a bérel­számolóknál. Itt, a pártszerve­zet sugallatára az addig sokat veszekedő, a kollektivitást nélkülöző bérelszámolók . bri­gádot alakítottak. Ma már szocialista brigádban dolgoz­nak, s ahogy mondják — mintha kicserélték volna őket, a múlt valóban régmúlttá hal­ványodott. A titkár, Szőcs Tamás elv­társ szerint mindez hozzájá­rult ahhoz is, hogy világosab­bak legyenek a frontvonalak abban a kérdésben: elválaszt­ható-e a szakmai képzettség és a • politikai fölvértezettség, elég-e csak a papír, vagy mást is számon kell kérni? Mert voltak ezen is viták, s éppen a gyakorlat, a sokak által le­becsült, mert megfoghatatlan- nak tartott légkör-alakító munka bizonyított a követel­mények összetett volta, elvá- laszthatatlansága mellett. A bajt megelőzve Eredményeik magyarázata abban kereshető, hogy igye­keznek a bajt megelőzni; idő­ben érkezzék a figyelmeztető szó, ezt tartja a vezetőség, s a tagság nagyobb része is. Má­sutt talán csak akkor keiül felszínre a rossz magatartás, amikor már fegyelmi ügyként kell foglalkozni vele. Itt, a kettesben — egyetlen esetet kivéve, ami csak formailag érintette őket — hosszú ideje nem volt fegyelni ügy; bírá­lat, szigorú kritika — italozás, a pártmunka elhanyagolása miatt például — annál inkább. Elősegíti ezt, hogy a gyár párt-végrehaj tóbizottsága nem nyúl át az alapszervezet veze­tőségének feje fölött; minden kérdést közösen vitatnak meg, s kölcsönösen tájékoztatják egymást. így például észrevé­teleik alapján foglalkozott a párt-végrehajtóbizottség, majd a gazdasáigi vezetés egy-egy termelési területtel, ahonnét „megszöktek” az emberek, s mint kiderült, a rossz vezetői módszerek, a joggal kifogásol­ható hangnem, bánásmód miatt. •. Ez a sajátos jelző- rendszer valóban érzékeny észlelője a gondoknak. Az egyéni panasszal a pártszer­vezethez fordulók is nem egy esetben olyasmit kifogásolnak, ami későbbi, s már nem csu­pán egyéni gondok forrásaira mutat rá, módot ad tehát az időbeni fölismerésre és intéz­kedésre. Mindig az első vonalban A kettes kommunistáira éppúgy, mint általában az alapszervezetekben tevékeny-: kedő párttagokra az jellemző, hogy napról napra az első vöt nalban állnak, azonnal érzér kelik a termelési fennakadá­sokat éppúgy, mint az általán nosabb és elvon tabb gondokat, Innét, a pártalapszervezettől indult ki az a, ma már általán “nossá lett“'bérpolitikai elv, hogy — a minőség mindenek felett! Azután: részük volt a ma még kezdeti, de sokat ígé­rő négyórás foglalkoztatás elő­feltételeinek megteremtésében, szükségességének megértéséi ben, s így tovább. Friss bajuk-gondjuk? Csak egyetlent a jó néhány közül: a termelőszövetkezeti mellék­üzemágak rendkívüli módon „elszívják” a jól.képzett mun­kásokat. Elősegíti ezt, hogy lábrakapott a telhetetlenség is; voilt, aki tavaly szabadult szakmunkásként, 9,50-es óra­bérrel dolgozott az üveggyár­ban-, mégis elment.. • Igen, megint az első vonalba állnak, Magyaráznak, vitatkoznak, ér-* veinek, mert megtanulták, hogy az okos szó ereje sokat jelent, s hogyha ők, a kettes­beliek a többiekkel, az egyes­ben, a négyesben, valamennyi' alapszervezetben levő elytár- saikkal összefognak, akkor — sokra mennek! M. O. VENDÉGLÁTÓ VÁLLALATOK, CUKRÁSZDÁK! Ne kockáztassák a fagylaltmérgezést VÁSÁROLJÁK A SZEGEDI KONZERVGYÁR STERIL FAGYLALT készítményeit Kiváló minőség, 12 havi szavatosság. Beszerezhető a FUSZÉRT vállalatoknál. Ha igényüket nem elégítik ki, forduljanak közvetlenül a SZEGEDI KONZERVGYÁRHOZ Szeged, Rókusi feketeföldek 6. Telefon: 12—455, 151 mellék i

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom