MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1986. október 30.

2/213. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-72. • 1986. október 30. - Napirend: - 1. Jelentés a KB 1973. november 28-ai - káderpolitikai - határozata végrehajtásáról, további feladatok a KB 1986. március 18-ai határozata alapján. - - Határozati javaslat. 39-52.

rátermettség kritikus megítélésére törekedjenek. A szakmai hozzáértés elbírálását a kinevezésre, választásra jogosult szervektől igényeljék, véleményük kialakításánál erre támaszkodjanak. A pártszervek a felelősek azért, hogy a vezetői tisztségekbe politikai, erkölcsi, szakmai és vezetési követelményeknek egyaránt megfelelő legalkalmasabb személyek kerüljenek. Az állásfoglalások előkészítése során jobban vegyék figyelembe az adott beosztásra alkalmas párton kívüli jelölteket. 2.1 A fokozódó követelményeket és a vezetők alkalmasságát szem előtt tartva kell biztosítani a vezetés stabilitását és a káderek ésszerű, folyamatos cserélődését. Alapvető szükségletté vált, hogy minden vezető addig maradjon beosztásában, amíg feladatait jól ellátja és élvezi a választók, a kollektíva bizalmát. Az indokolt kádercseréket határozottabban, késedelem nélkül hajtsák végre. Ki kell alakítani a szemléleti és gazdasági feltételeit annak, hogy az adott funkció betöltésére már nem alkalmas személyeket természetes módon képességüknek, egészségi állapotuknak megfelelő más beosztásba helyezzék. Politikai eszközökkel meg kell akadályozni, hogy alkalmatlanná vált vezetők érdemtelenül más felelős beosztásba kerüljenek. Azokat a vezetőket, akik megsértik a szocialista erkölcs normáit, visszaélnek a hatalommal, le kell váltani és szakképzettségüknek megfelelő munkakörbe kell helyezni. Körültekintő foglalkozást igényel a pártszervektől azon vezetők köre, akik hosszú időn keresztül eredményesen dolgoztak, azonban egészségük romlása, munkaerejük csökkenése, vagy egyéb okok miatt már nem tudják munkájukat ellátni. Emberségesen, elképzeléseiket figyelembevéve kell gondoskodni korkedvezményes nyugdíjazásukról vagy más megfelelő munkakörbe helyezésükről. Közülük a nagy tapasztalatokkal rendelkezők kapjanak megfelelő társadalmi, közéleti megbízatást. Javuljon a vezetésben a különböző korosztályok együttes jelenléte. Az egészségesebb korösszetétel kialakítása elsősorban az állami és gazdasági szervekben sürgető feladat.