MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1974. március 29.

2/125. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-32. • 1974. március 29. - Napirend: - 1. A káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladatai a megyében a KB 1973. november 28-ai határozata alapján. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-10.

Simon János elvtára - Szentendre Városi Bizottság első titkára Jónak tartom a határozati javaslatot és a szóbeli beszámolót. Na-' gyon szinvonalas, alaposan előkészített vitainditót kaptunk. A KB. határozata a szocialista vezetői irányitó munkának elengedhetetlen része. Megítélésem szerint a közvélemény a legtöbb ezzel a kérdéssel foglalkozik. Ha eredményesen akarjuk végrehajtani a határozatot akkor kiemelt kérdésként kell vele foglalkozni. Alapszervezeti vonatkozásban van egy olyan tendencia, hogy néhány vezető jó fiu akar lenni. A demokratizmus gyakorlásánál számolhatunk helytelen kinövésekkel, egyes emberek felelőtlen véleménynyilvánításával, teljes szubjektiv megítélésével, stb. Ezekre a problémákra a pártnak erőteljesen oda kell figyelni. Nagy gondot kell forditani a munkafegyelemre, a jó munkahelyi légkör kialakítására, ez a vezető feladata. Göndics Zoltán elvtárs - Oktatási Igazgatóság Káderképzéssel és továbbképzéssel kapcsolatban néhány mondat erejéig. A káderképzésnél a hármas követelményt kell figyelembe venni és szem előtt tartani. Általában a szakmai és politikai képzésnek a gyakorlatban kialakitott formái vannak, de lehetőséget kell adni akár politikai, akár szakmai továbbképzésre. Ebben a vonatkozásban helyenként finomitani kell a beiskolázások tudatosabbá tételét, ebben komoly problémák jelentkeztek. Megemlíti, hogy az Oktatási Igazgatóságon találkoznak szinte ügyeletes tanfolyamhallgatókkal, akik minden évben 1-2 hónapot bent töltenek. A gazdasági vezetőknek erre jobban oda kell figyelni. A szakmai, politikai képzés igényei biztosítva vannak, a kádermunkánál jogosabb követelményként merülnek fel a vezetőkészség, a vezetői alkalmasság. A vezetők nem születnek, hanem nevelődnek, éa a vezetéare az embereket tanitani kell és lehet. A vezetés elmélet a vezető munkájának tudatosabbá tétele, ezzel igen komoly problémáik vannak. Javasolja a Központi Bizottság felé, hogy az Oktatási Igazgatóságon többet kellene foglalkozni a vezetés elmélettel. Mindössze 3 ember az, aki a vezetés elméletben otthon van és tanitja. Az állami tájékoztatás munkája megítélése szerint az intézkedési tervben megérdemelné, hogy külön pontként szerepeljen, megkülönböztetetten foglalkozni vele. Cservenka Eerencné elvtársnő - Megyei Pártbizottság első titkára A bevezető és a vita nagyon sok gondolatot ébresztett. Elmondhatjuk, hogy a kádermunka a hatalom fontos eszköze és én rögtön hozzá tenném, hogy igy igaz. Nagy segitője annak is, hogy a hatalom erősítése érdekében időnként a kádermunka tükrét meg lehessen vizsgálni: igy a közéleti erkölcsöt, a közélet tisztaságát a gazdasági, politikai élet minden szférájában. Minden valamire való polgári demokratikus és kapitalista országban igyekeznek a saját vezetői-' ket rendben levőnek tekinteni a közélet tisztasága vonatkozásában. >