MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1974. március 29.

2/125. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-32. • 1974. március 29. - Napirend: - 1. A káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladatai a megyében a KB 1973. november 28-ai határozata alapján. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-10.

A szóbeli előterjesztés széleskörű, a káderpolitika összes lényeges kérdéseit elemezte és értékelte. Egyetért az anyaggal. Az előterjesztést és javaslatot olvasva a terv a legfontosabb tennivalókat, amit a káderpolitika magában foglal - tartalmazza. Mint Jámbor elvtárs is emiitette, 1967 óta pártvonalon, pártbizottságok részéről, Központi Bizottság részéről nagy erőfeázitéseket tettek a káderpolitikai elvek végrehajtása érdekében. Többször tárgyaltak e témában, még is az a helyzet, hogy az erőfeszítés nem él magával az elmélettel, igy a gyakorlati érvényesülésben is veszélyt jelentenek. A'hármas követelmény a káderekkel szemben fokozottabban fennáll. A hibák kiküszöbölésére, felszámolására konkrét intézkedési tervek kidolgozása szükséges. A negativ jelenségek felszámolása a párt számára elsőrendű kérdés, A pártmunka összefügg a párt és a tömegek kapcsolatával. A káderpolitika különböző területein olyan elvtársak dolgoznak, akik jól felkészültek, becsülettel hajtják végre a feladatokat, szeretik és tisztelik a dolgozók, igy erősödik a szocializmus bázisa. Nagyon fontos, hogy a káderpolitikát egységesen értelmezzük. Magyarországon csak egy káderpolitika van, ez a Központi Bizottság káderpolitikája. Ez kötelező állami, kulturális, gazdasági területen és minden egyéb területen. Nem lehet szétválasztani, egyes elveket mellé, fölé, alá helyezni, azonos módon és azonos céllal kell megszilárdítani a káderpolitikát. A párt káderpolitikai elveinek végrehajtásáért egy-egy területen felelős a gyárigazgató, a párttagok és dolgozók egyaránt. ' A vezetők kötelesek gondoskodni beosztottjaik fejlődéséről. Szakmai, politikai képzésükről, az utánpótlás tervszerű tervezése a párt és társadalmi szervekbe. Felelős gondoskodni a minősitések elkészítéséről, a személyzeti politika irányításáról. A pártszervek együtt'összehangoltan, közösen végeznek minden munkát és nem megosztva. A KB. vezető szervei még több segítséget nyújtanak az állami szerveknek, pártbizottságoknak. További segítségnyújtás várható a KB-tól a hatáskörök rendezésében, a pártszervek vétói jogának gyakorlásában. Készül ebben az évben a pártalapszervezetek kádermunkájáról szóld tájékoztató, ezzel is segitjük az elvek egységes érvényesítését a káderpoliti kai'elvek gyakorlati végrehajtását és az alapszervek kádermunkáját. Megjelenik ez évben a minősitési útmutató is. Az állami személyzeti munka tapasztalatairól szóló tájékoztató is a közeljövőben jelenik meg, segitséget nyújt a KB. határozatainak végrehajtásában. Állami területen is vannak feladatok. A Minisztertanács mellett nincs olyan szerv, amely segiti módszertani vonatkozásban az állami és pártvezetőket. Ez jelenleg a pártra hárul. A közeljövőben megjelenik a Minisztertanács rendelete az állami,és szervezeti munkáról. Az 1001.sz. rendelet hatályát veszti. Állami vonalon állami eszközökkel végezzék a kádermunkát. Másik lépésként a minisztériumok kidolgozzák a végrehajtás útmutatásait a pártszervek részére. Az üzemek, tsz-ek, szövetkezetek a maguk területén szabályozzák a kádermunkát. Itt nagyon ébereknek kell lenni. Végezetül ugy érezzük, hogy a pártnak jól rendezett, összefoglalt káderpolitikai határozata alapján még eredményesebben lehet dolgozni, nem feledkezhetünk meg a kádermunkáról annak végrehajtásáról, mert csak igy tudunk még jobb eredményeket elérni.