MSZMP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1964. március 26.
2/41. ő. e. Pártbizottsági ülés. 1-46. • 1964. március 26. - Napirend: - 1. Az MSZMP Pest Megyei VB jelentése a megyei, járási és a városi pártbizottságok káderhelyzetéről, valamint a további feladatokról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1-22.
A káderproblémák megoldása terén szomorú a helyzet. 73 alapszervi titkárunk van, ezek jelentős része nem végzett pártiskolát. A különböző szintű marxista képzés mellett rendkivül fontosnak tartanám a sajtó és.egyéb párt és EgxÉb tömegszervezeti kiadványok rendszeres olvasását. Helyes az a megállapítás - melyet Szakali elvtárs felvetett - nagyon meg kell gondolni, kit vonunk be továbbképzésre. A káderpótlásról és helyettesítésről: Ezzel kapcsolatban megemlíteném, hogy nálunk jelenleg szükség lenne• nagyon értelmes, arra rátermett ember beállítására, aki a közművelődési munkába kapcsolódna be, és ezen kívül meghagynánk a jelenlegi előadói státuszt is. Helyes az is, hogy bizonyos kérdésekben és döntéseknél a teljes objektivitás és tárgyilagosság kell jellemezze a pártfunkcionáriust. Jelenleg több helyen mérleghiány van a megyében. Ha megfelelő munkát . tudnánk kifejteni e téren ezzel elejét vehetnénk ennek. Szeretnék még egy kérdésről beszélni. Nem tartom helyesnek, hogy a gazdasági életben más elbírálás alá esnek a vezetők a jövedelem tekintetében, mint a pártfunkcionáriusok. Gondolok itt az esetenkénti prémiumokra, az évi nyereségrészesedésre stb, holott a pártmunkások is hozzájárulnak e téren elért eredményekhez. Ez bizonyos fokig sok elvtársat rosszul érint. örvendetes, hogy e rendkivül fontos problémával -a pártbizottság foglalkozik, hogy az elért eredmények mellett tovább jussunk a feladatok megoldása terén. Szűcs elvtárs : Jelenlegi fő- célkitűzés a termelőszövetkezetek termelésének fokozása. Ha'a tsz-ek káderhelyzetét vizsgáljuk megállapíthatjuk, hogy a tsz-ekben.a pártvezetés, a pártmunka nem a súlyának megfelelően van rendezve. Ha összehasonlítást teszünk az üzemekben intézményekben meglévő pártmunka minőségével megállapíthatjuk, hogy az sokkal rendezettebb, de ez természetes is. A termelőszövetkezetek parasztsága elismeri a párt vezetését és irányítását, és szívesen csatlakozik is. Azonban probléma az, hogy alig van olyan tsz. párttitkár, aki 5 vagy 3 hónapos pártiskolát végzett, esetleg van 2-3 ember akinek valamilyen ideológiai képzettsége van és azon tul nincs senki. Pld. van egy 8oo taggal rendelkező tsz. akik kázül 2o-an beléptek a pártba. Igy nagyon nehéz megoldani a feldatot. Véleményem szerint ezeket a funkcionáriusokat nagyobb mértékben kell iskolára küldeni. Ha erre a területre nagyobb gondot fordítunk és a jelentőségének megfelelően kezeljük, nagy segítséget fog adni. M e gállapításom szerint ezt a területet eddig elhanyagoltuk, a jelentés is foglalkozik ezzel a kérdéssel. Általában nagyobb jelentőséget kell tulajdonítani a termelőszövetkezetek káder kérdésének. Helyes, hogy a jövőben káderfejlesztési tervet készítünk, ez nagyon időszerű. Helyes módszernek tartom a káderekkel gyakorlatban történő foglalkozást, a területen ismerjük meg az embereket, problémáikat, ez hatékonyabb.
