MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. március 14.
Napirend: - 2. A vállalatok üzem- és munkaszervezésének korszerűsítésére, valamint a munkaverseny fellendítésére indított mozgalom alapszervi feladatai. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2–5.
-2I. napirendi pont; Hozzászólások: Dr. Maróthy László elvtárs ; A Központi Bizottság anyagát, valamint ezt az anyagot atolvasva megállapitható, hogy a KB. anyagából sokkal világosabban kiderül, amire oda kell figyelni az üzem- és munkaszervezés területén. Tulajdonképpen ebben az anyagban is minden megvan, csak igen sok az alpont, amelyek között az anyag végére érve már el lehet veszni. A vállalati innováció egy folyamatos munka, amelynek nagyon sokféle nézőpontja van. A társadalmi alapegység az üzem, és ott termelődik újra nemcsak a konkrét produktum, hanem a társadalmi "légkör" is. A nyugati cégek munkáját ismertető lapokat tanulmányozva, elmondható, hogy az ő tevékenységükben sokkal több a társadalmi szin. Helyes lenne az anyagot ugy átdolgozni, hogy csak az alapvető kérdésekkel foglalkozzon röviden, tömören. Balogh Lás zló el vtárs ; Az anyagban benne van minden, amit egy ilyen vizsgálat feltárhat, amely az anyag készitését megelőzte, A baj az, hogy nagyon részletesen taglalja a vizsgálat eredményét. A szervezeti intézkedésekből hiányzik a szakszervezet, véleménye szerint egy ilyen jellegű kérdésnél nem lehet csak a pártszervezetekre megfogalmazni a feladatokat. A pártszervezetek a szakszervezet utján fejtik ki tevékenységülcat. A szakszervezetben dolgozó kommunisták segitsenek abban, hogy a dolgozók szemszögéből vizsgálják a hozandó intézkedéseket, éljenek véleményadói és vétó jogukkal. Szóba került a nemtermelői létszám kérdése. Ennek nemcsak közgazdasági, hanem politikai hatása is van. Talán egy szakszervezeti plénumon tudnánk választ adni pl, egy ilyen kérdésre mint a fenti. Dr. Simon Pál elvtárs ; Ha kevesebb lett volna, akkor többet mondana az anyag. A mult héten jelent meg a Kormány-határozat, amely bőven ébreszt gondolatokat az emberben, mégpedig ugy, hogy az üzem és környezete. Önmagában az üzem lehet egy jól, és ugyanakkor lehet egy rosszul szervezett egység, de a környezet hat arra, hogy mi lehet az elvárás. Számolni kell a külső szférával, pl. az adminisztrációs jellegű tevékenység bővülése, vagy csökkenése vonatkozásában, ami sok esetben nem közvetlenül a termelési folyamathoz kapcsolódó adatszolgáltatás, /Az adminisztráció csökkentésére egy példa, nyugati cég, először 6lo féle nyomtatványból 31o-et, szüntetett meg, majd 18o-at, eredmény: a piac és a termelés is "megmaradt"./ Az üzem- és környezete közötti együttműködésre óhatatlanul rosszul hat, hogy pl. egy műszaki feladat végrehajtásához sokszor külső előirások következtében magasabb létszámra van szűkség.
