MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. március 14.

Napirend: - 2. A vállalatok üzem- és munkaszervezésének korszerűsítésére, valamint a munkaverseny fellendítésére indított mozgalom alapszervi feladatai. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2–5.

Sok tanulmány született az elmúlt időszakban a feladatra, valamint a funkcióra orientált szervezetről. Célszerűbb megoldás a konkrét viszonyok alapos vizsgálata. Nagyon éles különbség van a távlati szervezési feladatok és a konkrét feladatok megszervezése között. Ma még kérdés, hogy van-e jogosultsága megtervezni a távlati szervezést? Tulajdonképpen a távlati szervezés egy szellemi torna. Az a haszna megvan, hogy végig kényszerülünk játszani a variációkat. Nagyon sok országos szerv kritizálja, ha az üzemeknél a szervező apparátus konkrét szervezésre van lekötve, pedig ez az a szervezési forma, amelyik a leggyorsabban amortizálódik. Különösen ott tapasztalható ez, ahol a termékválaszték nagyon változik. A szervezet és a munkaverseny problémája Azt lehet mondani, hogy az egyén tisztességesen - bármilyen szervezetben - dolgozni tud, legjobb tudása szerint végzi aktiv termelő, vagy bármilyen tevékenységét, ügy ideális, jó szervezetben is lehet hitvány munkát végezni. A munkaverseny és a szervezet ilyen vonatkozásban nincs kapcsolatban egymással. De a szervezett vállalatban a munkaverseny konkrét vállalati, vagy üzemi célkitűzése, a verseny eredményeinek nyilvántartása sokkal egyszerűbb. Nem is az egyéni teljesités vonatkozásában, hanem pl. egy-egy üzemben a folyamatos anyagéllátás vonatkozásában, stb. Pl. saját vállalatuknál a karbantartás megszervezése nagy gond. Az alaptevékenység technológiailag orientálva van és az megy is, de a kisegitő folyamatoknál rengeteg javitani valót lehet ke resni. Sajnos attól még messze vagyunk Magyarországon, hogy bizonyos karbantartó vállalatok létesitéséről lehetne beszélni, amivel már egyes nyugati országoícöan rendelkeznek. Az anyag nem tartalmazza kellő mértékben a szervezetnek és a technológiának a kölcsönhatását, a technológiának és a létszámnak kölcsönhatását. Kellő súllyal nem tartalmazza a létszám-normák bevezetését. Nem a létszám-volumen hat ki a csökkentésre hanem a magasabb képzettség az igény. Barinkai uszkárné elvtársnő

: Az anyagot a Központi Bizottság határozatára kellene felépiteni. Ismertetni röviden a megye sajátságos helyzetét, a konkrét helyzetet, s a legnagyobb figyelmet a problémákban rangsorolni. Sajnos a kis és nagy kérdések az anyagban nem súlyozottak. Pl. 3, oldal: "A kedvező kezdeti tapasztalatok /MM./ ellenére továbbra sem kielégitő az improduktiv, a felesleges, vagy rossz hatásfokkal dolgozók más, hatékonyabban végezhető termelő munkára való átcsoportosítása." Ez egy nagy horderejű kérdés, s már a mechanizmus kezdetén is felmerült. A KB. és a Kormányhatározattal összhangban kell kezelni. 3